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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

CRS 35 - AGENT DE RESTAURATION - VACANT H/F

Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité Est (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité Est

Localisation
Aube (10), France (10)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
15 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Seconder les personnels cuisiniers, sortir les denrées pour la préparation des menus, élaborer et confectionner les repas, à résidence ou en déplacement Approvisionner régulièrement la chaîne de distribution, servir les plats ou les consommations au foyer, participer à la livraison des repas. Dresser les tables, servir en salle à manger et en réception. - assurer le service au foyer-bar de l’unité, à résidence comme en déplacement Entretenir des locaux cuisine et salle à manger, nettoyer la vaisselle et les matériels de cuisine. Votre environnement professionnel : Activités du service La synergie à pour activité principale la production et la distribution de repas à l’ensemble des personnels de l’unité, à résidence comme en déplacement. Elle doit également assurer la subsistance de rationnaires extérieurs comme les autres unités de passage à résidence comme au cours de nos déplacements. Le service a également comme activité d’assurer le service foyer-bar de l’unité. Composition et effectifs du service - 1 Major de police - 1 Brigadier Chef Classe Normale - 1 Gardien de la paix - 1 Adjoint administratif - 1 Adjoint technique APST - 1 Contrôleur des Services Techniques - 4 Agents Techniques Spécialité Cuisine dont un APST - 15 Agents techniques. Liaisons hiérarchiques - Agents techniques Spécialité Cuisine - Dépensiers de la Synergie Ordinaire/Foyer-bar - Gérants de la Synergie Ordinaire/Foyer-bar - Officiers de compagnie - Commandant de compagnie. Liaisons fonctionnelles - avec les ATPN Spécialité Cuisine - avec les agents de service de l’ordinaire/foyer-bar - avec les fonctionnaires de la synergie ordinaire/foyer-bar - avec l’ensemble des fonctionnaires employés dans les services de la section de commandement et de service de l’unité.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales :Seconder les personnels cuisiniers, sortir les denrées pour la préparation des menus, élaborer et confectionner les repas, à résidence ou en déplacementApprovisionner régulièrement la chaîne de distribution, servir les plats ou les consommations au foyer, participer à la livraison des repas.Dresser les tables, servir en salle à manger et en réception.- assurer le service au foyer-bar de l’unité, à résidence comme en déplacementEntretenir des locaux cuisine et salle à manger, nettoyer la vaisselle et les matériels de cuisine.Votre environnement professionnel :Activités du serviceLa synergie à pour activité principale la production et la distribution de repas à l’ensemble des personnels de l’unité, à résidence comme en déplacement.Elle doit également assurer la subsistance de rationnaires extérieurs comme les autres unités de passage à résidence comme au cours de nos déplacements.Le service a également comme activité d’assurer le service foyer-bar de l’unité.Composition et effectifs du service- 1 Major de police- 1 Brigadier Chef Classe Normale- 1 Gardien de la paix- 1 Adjoint administratif- 1 Adjoint technique APST- 1 Contrôleur des Services Techniques- 4 Agents Techniques Spécialité Cuisine dont un APST- 15 Agents techniques.Liaisons hiérarchiques- Agents techniques Spécialité Cuisine- Dépensiers de la Synergie Ordinaire/Foyer-bar- Gérants de la Synergie Ordinaire/Foyer-bar- Officiers de compagnie- Commandant de compagnie. Liaisons fonctionnelles- avec les ATPN Spécialité Cuisine- avec les agents de service de l’ordinaire/foyer-bar- avec les fonctionnaires de la synergie ordinaire/foyer-bar- avec l’ensemble des fonctionnaires employés dans les services de la section de commandement et de service  de l’unité.

Profil attendu

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/requis Avoir des compétences techniques/niveau pratique/requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation/niveau pratique/requis Savoir s'organiser/niveau pratique/à acquérir Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis Savoir-être savoir accueillir/niveau pratique/requis savoir s'adapter/niveau pratique/requis savoir communiquer/niveau pratique/requis Vos perspectives : Evolution statutaire Présentation aux concours et/ou examens professionnels pour accéder au grade supérieur Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Respect des normes d’Hygiène & de Sécurité. - Assurer les missions confiées à résidence comme en déplacement hors département. - Permanence le week-end à résidence. - Disponibilité et polyvalence requises. - Régime de travail mixte : 40h30 / semaine, générant 29 jours de RTT. Pour les fonctionnaires titulaires, les déplacements ouvrent droit à l'indemnité journalière d'absence temporaire (IJAT) à hauteur de 42€/jour, défiscalisée ainsi qu'aux heures supplémentaires payées. Date limite de candidatures : 31/12/2026 Qui contacter ? - Commandant de l’unité au 03.25.71.61.00 - Gérant de la synergie Ordinaire/Foyer-bar au 03.25.71.61.32 - [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à L'adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : - CRS 35 - 1 RUE JEAN NESMY - 10000 TROYES Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG021 : Chargée / Chargé de restauration, d'intendance et de production culinaire Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Logistique et technique opérationnelle Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG014A : Agent de restauration – d’intendance Code US : 10CR3500 Code UO : 10CR3501

Cadre juridique

Titre III du livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

L'agent de restauration au sein des CRS assume un rôle crucial dans le bon fonctionnement quotidien de l'unité : il garantit l'approvisionnement en repas des personnels, tant en résidence qu'en déplacement opérationnel. Le poste englobe la totalité de la chaîne alimentaire, de la préparation aux côtés du cuisinier jusqu'au service en salle, en passant par l'entretien des espaces. C'est une fonction d'intendance où rigueur hygiénique et réactivité sont indispensables, notamment lors des opérations mobiles où les conditions logistiques se complexifient.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi de catégorie C demeure ouvert aux titulaires comme aux contractuels, offrant une certaine souplesse d'accès à la fonction publique d'État. La catégorie C n'implique pas de formation spécifique préalable, privilégiant l'expérience pratique et les savoirs-faire opérationnels. Des perspectives d'évolution existent via les concours internes ou examens professionnels pour accéder aux grades supérieurs de la même catégorie ou progresser vers la catégorie B.

Conseils pour candidater

  • Valorisez toute expérience en restauration collective, restauration rapide ou secteur agroalimentaire : mettez l'accent sur les capacités de production en volume, la connaissance des règles d'hygiène alimentaire (HACCP) et les conditions de travail en équipe structurée.
  • Démontrez votre aptitude à l'adaptabilité et à la mobilité : le contexte des CRS implique des déplacements et des situations évolutives, soulignez votre flexibilité et votre capacité à fonctionner en contexte contraignant.
  • Préparez des exemples concrets d'organisation personnelle et de travail en équipe, éléments clés évalués : les missions combinent rapidité et qualité, les tests de sélection porteront sur ces dimensions.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BS010PNC-126515Fonction publique d'État

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