Chef(fe) d'Antenne SPIP de l'Aisne RA LAON

Le titulaire du poste est intégré dans l’équipe de direction du service pénitentiaire d’insertion et de probation au plan départemental. L’antenne locale d’insertion et de probation de Laon est compétente sur deux sites : siège de l’antenne de Laon (milieu ouvert) et au centre pénitentiaire de Laon.Il est chargé de mettre en œuvre la politique déterminée par le DFSPIP, dans le respect du plan d’action départemental, des orientations générales et des objectifs prioritaires s’y afférent. Il rend compte régulièrement de son activité.Il est donc chargé de la mise en œuvre des missions du SPIP sur son antenne, à savoir :-           la préparation des mesures d’individualisation prononcées par le juge de l’application des peines (JAP) ou tout magistrat mandant,-           la préparation des décisions de justice à caractère pénal, le suivi et le contrôle de ces mesures,-           la réinsertion des personnes placées sous-main de justice (PPSMJ) et la prévention de la récidive.Vos activités principales-           il est chargé prioritairement de l'encadrement des équipes dédiées en milieu ouvert et de la communication avec les autorités judiciaires et les partenaires institutionnels et associatifs sur le territoire-           il est chargé de l'organisation de l'antenne milieu ouvert (milieu ouvert et pôle TIG)-           Il coordonne l’activité des agents et répartit les charges de travail et affecte les dossiers.-           Il prépare et anime les réunions de service, groupes de travail et CPI-           Il s’assure de la tenue, du classement et de l’archivage des dossiers.-           Il veille au bon fonctionnement du secrétariat de l’antenne.-           il assure le conseil technique des personnels pénitentiaires d’insertion et de probation-           il valide les écrits des personnels pénitentiaires d’insertion et de probation-           il prend les décisions de modifications d'horaires dans le cadre des mesures de surveillance électronique-           il assure le remplacement du DPIP du MF en charge des missions du service au sein de l'établissement pénitentiaire (management de l'équipe milieu fermé, rédaction des avis de l’AP pour les débats contradictoires, représentant de l’AP au TAP)-           il conduit et pilote des projets transversaux et développe des politiques partenariales-           il assure l’évaluation des actions, activités et programmes menés par le SPIP ou les partenaires sur le ressort de la circonscription judiciaire de l'antenne-           il rédige le rapport d'activité et  veille à  l'élaboration des statistiques-           il élabore les projets d'engagements locaux de service, de protocoles et de conventions partenariales-           il veille  à la mise en œuvre des dispositifs de sécurité et d'entretien des locaux-           Il évalue les moyens nécessaires à son antenne et les porte à la connaissance du DFSPIP

Vos principales compétences à mettre en œuvre Connaissances Maîtrise des textes juridiques Maîtrise des applications bureautiques Programmation et suivi budgétaire Techniques et outils de management Animer et encadrer les personnels. Savoir être Loyauté Discrétion Savoir-faire Aptitude à l’écoute et au dialogue Capacité à motiver Aptitude à assurer l’interface entre les différents intervenants Qualités rédactionnelles Capacité à organiser et prioriser capacité à structurer et concevoir Sens de l’initiative Sens de la pédagogie, rigueur Expériences professionnelles antérieures souhaitées Expérience en management dans les filières sociales ou administratives. Expérience en conduite de projet.

Selon le domaine d’activité : Assurer la responsabilité et le pilotage du DPIP du milieu ouvert/ équipe dédiée au milieu ouvert et de du DPIP du milieu fermé/équipe dédiée du SPIP au sein du Centre Pénitentiaire de Laon. Conduire et piloter des projets transversaux sur le ressort de la circonscription judiciaire selon les objectifs prioritaires de l'optimisation de la mise à exécution des sanctions pénales (TIG, DDSE, PE, …), du développement des aménagements de peine et de la prévention de la récidive. Conduire et piloter le développement des bonnes pratiques professionnelles des personnels à travers le développement du RPO1, les REP/RPE, PPR et autres PECCO en lien avec la psychologue de service. Développer et évaluer les politiques partenariales Initier des démarches innovantes Ressources humaines : Animation et encadrement des équipes Conseil et soutien aux personnels Management par objectifs Évaluation et notation des agents selon les délégations attribuées

Organisation de travail : télétravail envisageable Restauration : Oui Accessibilité en transport / Parking : Oui

Le titulaire du poste est soumis au statut spécial des fonctionnaires de l'administration pénitentiaire.