Gestionnaire de carrière et de paie - SDIS de Haute-Marne

Comprendre ce poste

Le service départemental d'incendie et de secours assure les missions de secours et de lutte contre les incendies sur le territoire de la Haute-Marne, avec des sapeurs-pompiers professionnels et des personnels administratifs et techniques. La gestion de la carrière et de la paie de ces agents, qui relèvent de statuts et de filières différents, constitue une fonction support indispensable au bon fonctionnement de l'établissement. Au quotidien, il s'agit de suivre les parcours individuels, de traiter les éléments variables de rémunération, les arrêts de maladie et les demandes de formation ou de télétravail, tout en appuyant le service des ressources humaines. Ce travail garantit l'exactitude des droits des agents et la conformité des actes administratifs.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est de catégorie B dans la filière administrative de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la mobilité interne et le recrutement contractuel sont tous deux possibles. Les candidats doivent justifier d'une expérience dans l'un des deux champs, carrière ou paie, et les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des postes de catégorie B supérieure ou vers des fonctions de responsable de gestion RH, selon les concours et examens professionnels accessibles.

Conseils pour candidater

• Illustrez votre expérience de la paie ou de la carrière par des exemples chiffrés précis (nombre de dossiers traités, types de situations gérées, outils SIRH utilisés) plutôt que par des formules générales.
• Mettez en avant votre connaissance des règles propres aux sapeurs-pompiers professionnels, notamment le cadre de leur temps de travail et de leurs garde, si vous en avez déjà traité, ou montrez votre capacité à vous approprier rapidement ce cadre spécifique.
• Préparez un argumentaire sur votre capacité de rédaction, en joignant si possible un exemple de note, d'arrêté ou de courrier que vous avez produit, afin de démontrer la qualité attendue pour ce poste.