FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Directeur du Pôle Services à la population

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Seine et Marne (77), France (77)

Publication

11 septembre 2026

Date limite

10 novembre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Située au sud du département de Seine et Marne, la Communauté de Communes du Pays de Montereau (CCPM) regroupe 21 communes autour d’une unité urbaine principale, Montereau, et totalise 45 700 habitants. Le territoire est attractif du fait de son cadre de vie qualitatif et de sa dynamique industrielle et logistique compte tenu de sa desserte multimodale (autoroute, fleuve et fer) et offre l’opportunité de concilier dynamisme économique et cadre de vie d’exception. Poste La CCPM recrute son/sa Directeur(trice) du Pôle Services à la Population (SAP), pôle transversal et stratégique. Ce poste a pour mission de piloter, coordonner et animer l’ensemble des politiques publiques liées aux services à la population, en garantissant une approche intégrée et cohérente pour répondre aux besoins des habitants (emploi, mobilité, santé, ….etc) , des entreprises et des visiteurs du territoire. L’accent sera donné en priorité au volet Mobilité / Transport. - Développement des mobilités et des transports sur le territoire • Elaborer et mettre en œuvre un plan de mobilité intercommunal (ex : schéma directeur des mobilités) • Promouvoir les mobilités douces • Développer des solutions de transport adaptées aux besoins locaux • Travailler en collaboration avec la Région Ile-de-France, le Département de Seine et Marne, les opérateurs de transport (Délégataire, IDF mobilités, …) et les communes membres • Participer aux instances de concertation • Réaliser des diagnostics des besoins en mobilité, identifier les zones prioritaires (ex : désenclavement des zones rurales, amélioration des liaisons avec les pôles urbains) - Pilotage stratégique et management du pôle SAP • Définir et mettre en œuvre la stratégie de la collectivité en lien avec le projet de territoire • Superviser l’ensemble des chargés de mission dédiés et les agents d’accueils • Assurer la synergie entre les services du pôle • Représenter la CCPM auprès des institutions et partenaires (État, Région, Département, ARS, etc.) • Valoriser les actions du pôle via des supports de communication (rapports, présentations, médias) • Élaborer et suivre le budget du pôle • Rechercher des financements (subventions, partenariats) pour les projets • Rendre compte aux élus et à la direction générale

Compétences attendues

Située au sud du département de Seine et Marne, la Communauté de Communes du Pays de Montereau (CCPM) regroupe 21 communes autour d’une unité urbaine principale, Montereau, et totalise 45 700 habitants. Le territoire est attractif du fait de son cadre de vie qualitatif et de sa dynamique industrielle et logistique compte tenu de sa desserte multimodale (autoroute, fleuve et fer) et offre l’opportunité de concilier dynamisme économique et cadre de vie d’exception.PosteLa CCPM recrute son/sa Directeur(trice) du Pôle Services à la Population (SAP), pôle transversal et stratégique.Ce poste a pour mission de piloter, coordonner et animer l’ensemble des politiques publiques liées aux services à la population, en garantissant une approche intégrée et cohérente pour répondre aux besoins des habitants (emploi, mobilité, santé, ….etc) , des entreprises et des visiteurs du territoire.L’accent sera donné en priorité au volet Mobilité / Transport.- Développement des mobilités et des transports sur le territoire• Elaborer et mettre en œuvre un plan de mobilité intercommunal (ex : schéma directeur des mobilités)• Promouvoir les mobilités douces • Développer des solutions de transport adaptées aux besoins locaux• Travailler en collaboration avec la Région Ile-de-France, le Département de Seine et Marne, les opérateurs de transport (Délégataire, IDF mobilités, …) et les communes membres• Participer aux instances de concertation• Réaliser des diagnostics des besoins en mobilité, identifier les zones prioritaires (ex : désenclavement des zones rurales, amélioration des liaisons avec les pôles urbains)- Pilotage stratégique et management du pôle SAP• Définir et mettre en œuvre la stratégie de la collectivité en lien avec le projet de territoire• Superviser l’ensemble des chargés de mission dédiés et les agents d’accueils • Assurer la synergie entre les services du pôle • Représenter la CCPM auprès des institutions et partenaires (État, Région, Département, ARS, etc.)• Valoriser les actions du pôle via des supports de communication (rapports, présentations, médias)• Élaborer et suivre le budget du pôle• Rechercher des financements (subventions, partenariats) pour les projets• Rendre compte aux élus et à la direction générale

Profil attendu

• Formation : Bac+5 en administration publique, gestion de projets, développement territorial, ou management public (ex : IEP, ENA, master en collectivités territoriales). • Expérience : o 5 ans minimum en management public, idéalement en collectivité territoriale ou EPCI, avec une expérience en pilotage de pôle ou service transversal. o Expérience avérée en coordination de politiques publiques (tourisme, santé, mobilité, emploi, habitat). o Connaissance des enjeux des territoires ruraux et périurbains. • Compétences : o Management d’équipe et animation de réseaux. o Gestion de projet et montage de dossiers de financement. o Stratégie territoriale et coordination transversale. o Communication (rédaction, présentation, valorisation). • Qualités : o Leadership et vision stratégique. o Sens du dialogue et capacité à fédérer. o Rigueur et organisation. o Engagement pour le service public et le développement territorial.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Conditions et avantages • Statut : Fonctionnaire catégorie A (ou contractuel). • Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire. • Mise à disposition d’un véhicule de service et des moyens de communication • Avantages : o Horaires variables (38h/semaine sur 5 jours), télétravail. o CNAS, Amicale du Personnel, tickets restaurants, chèques vacances. o Ateliers bien-être au travail, participation employeur à la mutuelle, prévoyance et Pass Navigo. Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à: Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Montereau 29 Avenue du Général de Gaulle - CS 90282 - 77874 MONTEREAU Cedex Ou par mail à : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable du service population

Comprendre ce poste

Le directeur du pôle Services à la population occupe une fonction transversale au sein de l'intercommunalité : il coordonne les politiques publiques qui touchent directement le quotidien des habitants, qu'il s'agisse de mobilité, de santé, d'emploi ou de cadre de vie. Son rôle consiste à articuler les actions des différents services, à arbitrer les priorités et à veiller à la cohérence entre les projets portés par les communes membres et ceux de la communauté de communes. Au quotidien, il pilote des projets, anime des réseaux d'acteurs locaux et rend compte aux élus de l'avancement des dossiers. Dans un territoire périurbain et multimodal, cette fonction de coordination est essentielle pour répondre aux besoins d'une population diverse tout en accompagnant le développement économique.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, sur un emploi de catégorie A de la fonction publique territoriale. Cette catégorie suppose des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement, avec une forte part de responsabilité décisionnelle. Dans la FPT, les parcours peuvent ensuite évoluer vers des postes de direction générale adjointe ou de direction générale des services, notamment dans des structures intercommunales de taille comparable ou plus importante.

Conseils pour candidater

Documenter précisément son expérience de pilotage transversal : chiffrer les projets conduits, le nombre de services ou de partenaires coordonnés et les résultats obtenus, en particulier sur la mobilité ou les transports si cela figure dans votre parcours.
Montrer une connaissance concrète des territoires ruraux et périurbains, par exemple à travers des exemples de politiques de desserte, d'accès aux services ou de coopération intercommunale.
Préparer une réflexion argumentée sur les enjeux de la mobilité en zone périurbaine et sur les leviers d'action d'un EPCI, à mobiliser lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O077260911000992Fonction publique territoriale