Directeur du Pôle PRICS - MONTEREAU FAULT YONNE Communauté de Communes du Pays de Montereau

Comprendre ce poste

Ce poste de direction de pôle s'inscrit dans une collectivité intercommunale de 45 000 habitants, où les fonctions de ressources internes assurent le socle administratif et financier de l'action publique locale. Le titulaire anime un ensemble de services support, dont la comptabilité, la commande publique et la communication, afin de garantir la régularité juridique et la soutenabilité budgétaire des politiques menées. Au quotidien, il arbitre entre les besoins des directions opérationnelles et les contraintes réglementaires, tout en participant à la réflexion stratégique de la direction générale. Le rôle est donc à la fois technique, managérial et de coordination transversale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui suppose un recrutement sur profil et non par concours. Relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, il implique des responsabilités de conception, de pilotage et d'encadrement, ainsi qu'une expertise juridique et financière confirmée. Les perspectives d'évolution se situent principalement vers des postes de direction générale adjointe ou de direction dans des collectivités de taille supérieure, la mobilité entre intercommunalités et communes étant courante dans le versant territorial.

Conseils pour candidater

• Documentez précisément votre expérience en M57 et M49 : indiquez les types de budgets, les volumes gérés et les étapes du cycle budgétaire que vous avez effectivement pilotées.
• Illustrez votre pratique du Code de la commande publique par des exemples concrets de procédures conduites ou sécurisées, en précisant les seuils et types de marchés concernés.
• Mettez en avant votre expérience d'encadrement d'équipes pluridisciplinaires, en explicitant votre méthode de management et de coordination d'un pôle, idéalement d'une taille comparable à celle de 11 agents.