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PostePublic
FP Hospitalière Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

OUVRIER MULTI-TECHNIQUE / AGENT DE MAINTENANCE GENERALE DES BATIMENTS

Centre départemental Enfants et Familles BOBIGNY 93 (ouvre un nouvel onglet) — Centre départemental Enfants et Familles BOBIGNY 93

Localisation
Seine et Marne (77), France (77)
Télétravail
Non
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Expérience
Confirmé
Publication
16 septembre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Activités principales : 1. Entretien et maintenance des installations techniques (prises électriques, éclairages, équipements de plomberie, etc.) et intervention sur les réseaux pour garantir leur bon fonctionnement 2. Détection des dysfonctionnement et dépannage de premier niveau en effectuant des rondes régulières 3. Mise à jour des documents relatifs à la maintenance des équipements et des installations (fiches activités, traçabilité des interventions, suivi technique, etc.) 4. Accompagnement et suivi des entreprises extérieures intervenant sur des prestations de maintenance en vérifiant la qualité de leur travail, le respect des délais et la conformité 5. Participation à la préparation des espaces pour des événements institutionnels en organisant la disposition du matériel 6. Manutention de petits volumes de matériel (mobilier, équipements divers, etc.) et participation aux déménagements dans les locaux, en respectant les consignes de sécurité et d’organisation 7. Tonte et petit entretien des espaces verts (ramassage de feuilles, mise en sécurité, petites tailles d’arbustes et d’arbres).

Compétences attendues

Activités principales :1. Entretien et maintenance des installations techniques (prises électriques, éclairages, équipements de plomberie, etc.) et intervention sur les réseaux pour garantir leur bon fonctionnement2. Détection des dysfonctionnement et dépannage de premier niveau en effectuant des rondes régulières3. Mise à jour des documents relatifs à la maintenance des équipements et des installations (fiches activités, traçabilité des interventions, suivi technique, etc.)4. Accompagnement et suivi des entreprises extérieures intervenant sur des prestations de maintenance en vérifiant la qualité de leur travail, le respect des délais et la conformité5. Participation à la préparation des espaces pour des événements institutionnels en organisant la disposition du matériel6. Manutention de petits volumes de matériel (mobilier, équipements divers, etc.) et participation aux déménagements dans les locaux, en respectant les consignes de sécurité et d’organisation7. Tonte et petit entretien des espaces verts (ramassage de feuilles, mise en sécurité, petites tailles d’arbustes et d’arbres).

Profil attendu

Compétences (savoir-faire) : 1. Maîtriser les bases des interventions techniques dans divers domaines (électricité, plomberie, électroménager, etc.) pour réaliser des réparations simples, le remplacement de pièces et l’entretien des équipements 2. Savoir réaliser des rondes techniques régulières pour vérifier le bon fonctionnement des équipements et détecter les anomalies, en utilisant des outils de diagnostic pour les réparations de premier niveau 3. Tenir à jour les documents relatifs à la maintenance et de suivre les interventions, en utilisant les outils informatiques comme la GMAO pour assurer la traçabilité et le suivi des activités 4. Appliquer les normes de sécurité et de mise en conformité pour garantir la sécurité des installations 5. Accompagner les sous-traitants et vérifier la qualité des prestations externes en s'assurant que les travaux respectent les standards de sécurité et de qualité, ainsi que les délais prévus 6. Avoir une bonne capacité d’organisation pour préparer les espaces nécessaires à des événements 7. Gérer efficacement la manutention et le déménagement de matériel, en utilisant les équipements appropriés et en respectant les règles de sécurité pour déplacer des objets ou du matériel léger au sein des locaux. 8. Participer à la vie institutionnelle (temps de réflexion, groupes de travail, temps de convivialité, etc.) Qualités relationnelles (savoir être) : • Sens du travail en équipe (dont respect des circuits et des procédures, etc.) • Prise d’initiative dans son champ d’intervention • Capacité d’adaptation • Respect des valeurs et objectifs de l’établissement • Discrétion et respect de la confidentialité • Respect du cadre de la Fonction publique (dont devoir de réserve et continuité de service)

Conditions d'exercice

Exercice en multisite par pôles géographiques prédéfinis à l’échelle départementale.

Informations complémentaires

· Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75% · Prime de mobilité durable (co-voiturage, vélo) · Politique de formation ambitieuse qui assure une montée en compétences, indispensable à une employabilité tout au long de la vie : financement de 2 formations par an au minimum, VAE... · 25 jours de congés annuels, 11 jours de RTT · Tickets restaurant · Prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) pour les activités sportives, culturelles et les vacances, que vous soyez stagiaire, apprenti, agent titulaire ou contractuel

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

Le poste relève de la maintenance générale des bâtiments au sein d'un établissement départemental accueillant des enfants et des familles, dont le fonctionnement dépend de locaux sûrs, accessibles et en bon état. L'agent assure au quotidien la surveillance et l'entretien des installations techniques (électricité, plomberie, éclairage, équipements courants) ainsi que le dépannage de premier niveau, condition de la continuité des activités éducatives et d'accueil. Il intervient aussi sur le suivi des prestations confiées à des entreprises extérieures et sur la logistique interne, qu'il s'agisse de manutention, d'aménagement de salles ou de travaux d'extérieur. Ce rôle, discret mais structurant, participe directement à la qualité du cadre de vie offert aux usagers et aux professionnels.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie est accessible aussi bien par concours ou mutation que par contrat. Le poste relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre opérationnelle, avec un positionnement technique plutôt que d'encadrement. Dans la fonction publique hospitalière, ce type de profil peut évoluer vers des grades plus qualifiés ou vers des fonctions de référent technique, sous réserve de formation et d'ancienneté.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes de dépannage électrique ou de plomberie, en précisant la nature des interventions réalisées et leur niveau d'autonomie.
  • Si vous avez déjà utilisé un logiciel de GMAO ou tout outil de suivi de travaux, citez-le explicitement, car la traçabilité des interventions est une part importante du poste.
  • Valorisez votre expérience de coordination avec des entreprises extérieures ou de contrôle de conformité, en illustrant votre rigueur sur les délais et la qualité d'exécution.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2411006Fonction publique hospitalière

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