FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

INFIRMIER - Maison de Retraite La Providence - EHPAD

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Haute-Marne (52), France (52)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Débutant

Publication

15 septembre 2026

Date limite

14 novembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

ENVIRONNEMENT DU POSTE Les cadres infirmiers supervisent, coordonnent, encadrent et participent à l’évaluation de l’équipe soin et délivrent les soins médicaux qui relèvent de leur rôle propre et contrôlent la prise en charge médicale et médico-sociale des résidents. En lien avec la référente qualité et l’ensemble des cadres de coordination, participent à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement, du projet de soin et de la démarche qualité. En l’absence de la responsable des soins, pour maintenir la continuité et la qualité de la prise en charge, les cadres infirmiers procèdent aux changements de planning nécessaires aux remplacements des personnels dont l’absence n’a pu être anticipée. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o052260915000373-infirmier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

ENVIRONNEMENT DU POSTELes cadres infirmiers supervisent, coordonnent, encadrent et participent à l’évaluation de l’équipe soin et délivrent les soins médicaux qui relèvent de leur rôle propre et contrôlent la prise en charge médicale et médico-sociale des résidents. En lien avec la référente qualité et l’ensemble des cadres de coordination, participent à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement, du projet de soin et de la démarche qualité.En l’absence de la responsable des soins, pour maintenir la continuité et la qualité de la prise en charge, les cadres infirmiers procèdent aux changements de planning nécessaires aux remplacements des personnels dont l’absence n’a pu être anticipée.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o052260915000373-infirmier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

EXIGENCES DU POSTE Horaires variables avec possibilité d’amplitudes en fonction des obligations du service, annualisation du temps de travail (1607 heures par an) et cycles de travail ou 35 heures par semaine. Travail les week-ends et les jours fériés. Exceptionnellement, peut être amené à travailler de nuit. Astreintes infirmières. • Adaptabilité, disponibilité et réactivité • Savoir anticiper, esprit d’initiative • Esprit d’analyse et de synthèse • Capacités d’organisation et de rigueur professionnelle • Aptitude au management • Avoir des notions sur le statut des agents encadrés • Discrétion, loyauté, confidentialité • Empathie, bienveillance • Autonomie • Travail en équipe • Facilités pour communiquer, transmettre et accompagner • Maîtrise de l’outil informatique

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux

Informations complémentaires

CV + LM à l'adresse : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans un EHPAD, établissement médico-social qui accueille des personnes âgées dépendantes et assure leur prise en charge globale. Dans ce cadre, l'infirmier de catégorie A occupe une fonction d'encadrement de l'équipe soignante : il coordonne les soins, veille à leur qualité et contrôle la prise en charge médicale et médico-sociale des résidents. Au quotidien, il assure les soins relevant de son rôle propre, organise les plannings et prend part à la vie institutionnelle, notamment à l'élaboration du projet de soins et de la démarche qualité. Il constitue ainsi un maillon essentiel de la continuité du service public d'action sociale auprès d'un public fragile.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas la seule possible selon le profil du candidat. La catégorie A implique des responsabilités de conception, de coordination et d'encadrement, et s'accompagne d'un régime de temps de travail annualisé. Les perspectives d'évolution dans la FPT passent notamment par la progression vers des fonctions de cadre de santé ou de responsable des soins.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe, même partielle, en précisant le nombre d'agents concernés et le type de planification réalisée.
Illustrer concrètement sa capacité à gérer les remplacements imprévus et à maintenir la qualité des soins dans l'urgence, car c'est une dimension centrale de la fonction.
Se renseigner en amont sur le statut des agents de la FPT et sur les règles d'annualisation du temps de travail (1607 heures), afin d'aborder sereinement les contraintes d'horaires, de week-ends et d'astreintes lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O052260915000373Fonction publique territoriale