FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois
Agent/Agente d'accueil et de surveillance (h/f) - Communauté d'agglomération du Pays de Grasse
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Alpes Maritimes (06), France (06)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
15 septembre 2026
Date limite
30 octobre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
L E P A Y S D E G R A S S E E N B R E F :
Une Communauté d’Agglomération rassemble plusieurs communes pour conduire ensemble des projets structurants au service d’un territoire et de sa population.
La CA du Pays de Grasse regroupe 23 communes pour 100 000 habitants- habitantes.
Elle dispose d’un cadre de vie préservé proposant richesses culturelles et nature remarquable.
Capitale Internationale des parfums, son savoir-faire est inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’humanité par l’Unesco.
V O T R E R Ô L E - V O S C O M P É T E N C E S :
Rejoignez un lieu d’exception et participez activement à l’accueil et à la sécurité de nos visiteurs.
* Pour mener à bien vos missions, vous devrez :
. Accueil du public et surveillance des salles :
- Orienter et informer les visiteurs sur les visites et les activités du service des musées ;
- Surveiller les collections contenues dans les salles d’exposition et rendre compte.
. Tenue des régies en remplacement :
- Assurer la vente des tickets d’entrée et des produits des musées ;
- Diffuser les informations d’ordre culturel, commercial et général du musée.
Compétences attendues
L E P A Y S D E G R A S S E E N B R E F :Une Communauté d’Agglomération rassemble plusieurs communes pour conduire ensemble des projets structurants au service d’un territoire et de sa population. La CA du Pays de Grasse regroupe 23 communes pour 100 000 habitants- habitantes. Elle dispose d’un cadre de vie préservé proposant richesses culturelles et nature remarquable. Capitale Internationale des parfums, son savoir-faire est inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’humanité par l’Unesco.V O T R E R Ô L E - V O S C O M P É T E N C E S :Rejoignez un lieu d’exception et participez activement à l’accueil et à la sécurité de nos visiteurs. * Pour mener à bien vos missions, vous devrez :. Accueil du public et surveillance des salles : - Orienter et informer les visiteurs sur les visites et les activités du service des musées ;- Surveiller les collections contenues dans les salles d’exposition et rendre compte.. Tenue des régies en remplacement :- Assurer la vente des tickets d’entrée et des produits des musées ;- Diffuser les informations d’ordre culturel, commercial et général du musée.
Profil attendu
V O U S Ê T E S D E N A T U R E À :
- Accueillir, informer et orienter les publics avec courtoisie et sens du service ;
- Collaborer efficacement en équipe ;
- S’adapter rapidement aux situations changeantes, gérer la pression ;
- Faire preuve de rigueur et de disponibilité.
V O U S D I S P O S E Z :
- Bac + 2 tourisme, accueil, vente, action commerciale ou
formation similaire ;
- Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée ;
- Maîtrise de la langue anglaise, une seconde langue serait
appréciée ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Horaires de travail en roulement incluant les week-ends ;
- Permis B indispensable.
N O S A V A N T A G E S + :
- Titres restaurant : 50% participation collectivité ;
- Comité des Œuvres Sociales : avantages, loisirs, chèques cadeaux (si adhésion) ;
- Mutuelle labellisée : participation employeur (sous conditions) ;
- Participation aux frais de transport en commun.
C O N D I T I O N S D U P O S T E :
- Roulement de travail en 4x2 incluant les week-ends, de 9h45 à 18h15 (19h15 en été) variable selon les sites ;
- Lors des événements : possibilité d’horaires décalés et de présence les soirs et week-ends ;
- Exercice sur les quatre sites des musées à Grasse et Mouans Sartoux.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse
57 avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
ou par mail à [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Comprendre ce poste
Ce poste relève de l'accueil et de la surveillance au sein d'un service muséal intercommunal. Dans l'administration d'une communauté d'agglomération, le service des musées constitue un point d'entrée pour les habitants comme pour les visiteurs extérieurs, et la personne en charge de l'accueil en assure la première image. Au quotidien, les missions combinent l'information et l'orientation du public sur les visites et activités proposées, la surveillance des salles d'exposition et la remontée de tout incident auprès de la hiérarchie, ainsi que la tenue ponctuelle des points de vente de billets. Ces fonctions contribuent directement à l'accès à la culture et à la protection des collections.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève de la voie statutaire ordinaire de la fonction publique territoriale et non d'un concours unique. Le classement en catégorie C correspond à des fonctions d'exécution, avec des perspectives d'évolution au sein de la filière culturelle ou administrative, notamment par la voie des concours internes et des examens professionnels.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes d'accueil ou de vente, en précisant le volume de public, les situations de tension gérées et les outils utilisés, car le poste valorise autant la pratique que le diplôme.
- Appuyez votre niveau d'anglais sur des exemples précis (accueil de visiteurs étrangers, échanges professionnels) et signalez toute seconde langue, puisque cette compétence est explicitement appréciée.
- Préparez-vous à évoquer la surveillance des espaces : vigilance, respect des consignes de sécurité et sens de la rigueur dans le signalement d'anomalies, qui sont des attentes centrales de la fonction.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O006260915000023Fonction publique territoriale