FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 1 mois

Policier municipal (h/f) - GRAND COURONNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine Maritime (76), France (76)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

15 septembre 2026

Date limite

30 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Rejoignez la Police Municipal de Grand-Couronne! La proximité et l'engagement au cœur de votre métier. Grand-Couronne, ville de près de 10 000 habitants aux portes de Rouen, allie cadre de vie préservé (bords de Seine, forêt domaniale) et dynamisme associatif et sportif. La collectivité place l’humain au cœur de ses priorités, avec des avantages sociaux attractifs et une politique active de qualité de vie au travail. Ville dynamique, Grand-Couronne a fait de la tranquillité publique et de la proximité avec les habitants une priorité municipale. Sous l'impulsion de Madame le Maire, la collectivité investit fortement dans sa politique de sécurité via son Pôle Prévention et Sécurité, qui réunit Police municipale, agents de Tranquillité Publique, médiation sociale, centre de Supervision Urbain, sécurité normative, gestion des risques majeurs et réserve citoyenne, et observatoire de la tranquillité publique. Dans le cadre du développement du service, nous recrutons trois policiers municipaux afin de renforcer notre présence sur le terrain et construire une police municipale reconnue et proche de la population. Une police municipale de terrain À Grand-Couronne, vous participerez pleinement : - à la prévention et à la lutte contre les incivilités ; - au maintien de la tranquillité publique ; à la sécurisation des écoles ; - aux interventions de proximité ; - aux opérations coordonnées avec les forces de l'État ; - à la surveillance des manifestations ; - à la police de la circulation et du stationnement ; - aux actions de prévention auprès des habitants et des scolaires. Vous disposerez de réels moyens pour travailler : Véhicule neuf : Skoda Elroq Centre de Supervision Urbain avec près de 50 caméras Caméras-piétons individuelles Procès-Verbal Électronique (PVe) Bâtons télescopiques PIE (Pistolets à Impulsions Electriques) GAIL (Générateurs lacrymogènes) Gilets pare-balles Radios individuelles Téléphonie mobile professionnelle Logiciel métier Un partenariat fort avec les services de l'État La Police Municipale travaille quotidiennement en étroite collaboration avec : la Police nationale ; la Préfecture de Seine-Maritime ; le Parquet de Rouen ; les bailleurs sociaux ; les établissements scolaires ; les services municipaux ; les acteurs de la prévention et de la médiation. Cette coopération permet une réponse rapide, coordonnée et efficace face aux problématiques rencontrées sur le territoire. Rejoindre Grand-Couronne, c'est participer au développement d'une police municipale en intégrant une équipe dynamique dans laquelle les initiatives sont encouragées. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260708000591-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Rejoignez la Police Municipal de Grand-Couronne! La proximité et l'engagement au cœur de votre métier.Grand-Couronne, ville de près de 10 000 habitants aux portes de Rouen, allie cadre de vie préservé (bords de Seine, forêt domaniale) et dynamisme associatif et sportif. La collectivité place l’humain au cœur de ses priorités, avec des avantages sociaux attractifs et une politique active de qualité de vie au travail. Ville dynamique, Grand-Couronne a fait de la tranquillité publique et de la proximité avec les habitants une priorité municipale.Sous l'impulsion de Madame le Maire, la collectivité investit fortement dans sa politique de sécurité via son Pôle Prévention et Sécurité, qui réunit Police municipale, agents de Tranquillité Publique, médiation sociale, centre de Supervision Urbain, sécurité normative, gestion des risques majeurs et réserve citoyenne, et observatoire de la tranquillité publique.Dans le cadre du développement du service, nous recrutons trois policiers municipaux afin de renforcer notre présence sur le terrain et construire une police municipale reconnue et proche de la population.Une police municipale de terrainÀ Grand-Couronne, vous participerez pleinement :- à la prévention et à la lutte contre les incivilités ;- au maintien de la tranquillité publique ;à la sécurisation des écoles ;- aux interventions de proximité ;- aux opérations coordonnées avec les forces de l'État ;- à la surveillance des manifestations ;- à la police de la circulation et du stationnement ;- aux actions de prévention auprès des habitants et des scolaires.Vous disposerez de réels moyens pour travailler :Véhicule neuf : Skoda ElroqCentre de Supervision Urbain avec près de 50 camérasCaméras-piétons individuellesProcès-Verbal Électronique (PVe)Bâtons télescopiquesPIE (Pistolets à Impulsions Electriques)GAIL (Générateurs lacrymogènes)Gilets pare-ballesRadios individuellesTéléphonie mobile professionnelleLogiciel métierUn partenariat fort avec les services de l'État La Police Municipale travaille quotidiennement en étroite collaboration avec :la Police nationale ;la Préfecture de Seine-Maritime ;le Parquet de Rouen ;les bailleurs sociaux ;les établissements scolaires ;les services municipaux ;les acteurs de la prévention et de la médiation.Cette coopération permet une réponse rapide, coordonnée et efficace face aux problématiques rencontrées sur le territoire.Rejoindre Grand-Couronne, c'est participer au développement d'une police municipale en intégrant une équipe dynamique dans laquelle les initiatives sont encouragées.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260708000591-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- SAVOIRS : Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux. Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement. Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. Appliquer les techniques et outils de communication. Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation. - SAVOIR FAIRE : *Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention *Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur *Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats *Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus *Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises *Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention *Développer l'information et le dialogue auprès de la population *Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli *Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service *Piloter, suivre et contrôler les activités des agents - SAVOIR ETRE : *Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie *Etre disponible *Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique *Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi *Respecter la déontologie *Posséder de réelles qualités relationnelles *Avoir le sens des responsabilité AUTRES AVANTAGES : -Gratuité d’accès à la piscine et son centre de remise en forme pour tous les agents ; - Possibilité offerte d’organiser son temps de travail pour la pratique sportive sur la pause méridienne ; - Horaires variables - Espaces de convivialité et de restauration collective ; - Deux grands temps forts de cohésion à l’échelle de la collectivité dans l’année ; - Accès facilité aux formations et aux préparations concours ; - Bons d'été et de Noël - Remboursement des frais de transport en commun ; - Un contrat groupe en santé et prévoyance.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen – BP 09 – 76530 GRAND COURONNE ou par mail : [email protected]. Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse [email protected] ou au 02.32.11.53.66. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal, appelé aussi agent local de tranquillité publique selon l'intitulé retenu, exerce ses fonctions au sein de la commune pour assurer le respect de l'ordre public local et des arrêtés municipaux. Son quotidien combine surveillance de la voie publique, prévention des troubles, contrôle du stationnement et des règles de salubrité, et relation directe avec les habitants. Il travaille en lien étroit avec la police nationale, la justice et les autres acteurs de la sécurité et de la prévention. Dans une collectivité qui structure sa politique de sécurité autour d'un pôle dédié, ce métier s'inscrit dans une logique de proximité et de présence sur le terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès dépend de la situation du candidat et des modalités précisées par la collectivité. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution, avec des perspectives d'évolution vers la catégorie B, notamment par concours interne ou par promotion, après une expérience suffisante. Les agents de police municipale peuvent par ailleurs accéder à des spécialisations ou à des fonctions d'encadrement au fil de leur carrière.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance des pouvoirs de police du maire et votre capacité à les appliquer concrètement, en citant des situations vécues ou des formations suivies.
Valorisez vos compétences en communication, gestion de conflit et médiation, qui sont au cœur de la proximité recherchée dans cette commune.
Vérifiez en amont votre situation administrative (agrément, statut de titulaire ou de contractuel, éventuelles habilitations) afin de constituer un dossier complet et cohérent avec les exigences du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O076260708000591Fonction publique territoriale