FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE CHARNIZAY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Indre et Loire (37), France (37)

Télétravail

Non

Expérience

Débutant

Publication

15 septembre 2026

Date limite

2 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La commune de Charnizay, 479 habitants, recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle un(e) Rédacteur territorial (catégorie B). Placé(e) sous l'autorité de M. le Maire, la/le Secrétaire Général(e) de mairie mettra en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonnera les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

La commune de Charnizay, 479 habitants, recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle un(e) Rédacteur territorial (catégorie B).Placé(e) sous l'autorité de M. le Maire, la/le Secrétaire Général(e) de mairie mettra en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonnera les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

Lettre de motivation manuscrite, CV, diplôme(s), attestation de formation au métier de secrétaire de mairie à adresser, jusqu'au 02 novembre 2026 inclus à l'attention de M. le Maire de Charnizay de préférence par mail : [email protected] ou par voie postale : 2 Place du 8 Mai 1945 - 37290 CHARNIZAY

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie occupe une fonction charnière dans une petite commune, où il assure le lien entre les élus et les services municipaux. Il met en œuvre les orientations de l'équipe municipale tout en garantissant la régularité juridique et financière de l'action communale. Au quotidien, il combine l'accueil du public, la préparation des décisions du conseil municipal, le suivi budgétaire et comptable, ainsi que la gestion des ressources humaines et du patrimoine. Dans une commune de moins de 500 habitants, cette polyvalence est particulièrement marquée et conditionne directement la qualité du service rendu aux administrés.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, le recrutement s'effectuant par voie statutaire et, à défaut, par voie contractuelle. Il correspond au grade de rédacteur territorial, relevant de la catégorie B, qui suppose une maîtrise des procédures administratives et une capacité à encadrer une équipe réduite. Au sein de la fonction publique territoriale, cette catégorie ouvre des perspectives de mobilité vers des communes plus importantes, des intercommunalités ou vers la préparation de concours de niveau supérieur.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de gestion budgétaire, de suivi de marchés publics ou de préparation de délibérations, en précisant les volumes et les délais traités.
Démontrez votre connaissance du statut territorial et des règles d'état civil et d'urbanisme par des situations vécues plutôt que par une liste de savoirs.
Préparez un argumentaire sur votre gestion de la polyvalence et des priorités, car la capacité à arbitrer entre des dossiers urgents et des échéances réglementaires sera un critère central.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O037260902001089Fonction publique territoriale