ADJOINT CHEF DE DIVISION DROITS INDIVIDUELS ARCHIVES
Service du commissariat des armées (SCA) (ouvre un nouvel onglet) — Service du commissariat des armées (SCA)
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Informations complémentaires
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit au sein du Service du commissariat des armées, qui assure le soutien administratif, financier et juridique des armées et de leurs personnels. La division concernée traite des droits individuels des militaires et des questions d'archives, deux domaines où la précision réglementaire conditionne directement la situation des agents. Le titulaire de la fonction seconde le chef de division dans le pilotage de l'unité : il analyse les dossiers complexes, participe à la notation des personnels, contribue au plan de formation et veille à la conformité des pratiques avec les textes en vigueur. Il assure également le contrôle de gestion et la fonction de responsable qualité, et supplée le chef de division en cas d'absence.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui permet des parcours variés, y compris par mobilité interne ou contrat. Le poste relève de la catégorie B, qui correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité administrative, avec des perspectives d'évolution vers la catégorie A, notamment par la voie des concours internes ou de la promotion. La fonction publique d'État offre dans ce cadre des possibilités de mobilité entre services et ministères.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète de gestion de dossiers sensibles ou de traitement de droits (paie, carrière, pensions, statuts), en précisant le volume traité et le cadre réglementaire applicable.
- Valorisez toute expérience de pilotage, de suppléance ou d'animation d'équipe, car la fonction implique un remplacement du chef de division et une participation au pilotage.
- Préparez des éléments précis sur votre connaissance de la démarche qualité ou du contrôle de gestion, en citant des outils, indicateurs ou procédures que vous avez mis en œuvre.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.