Directeur de multi accueil (h/f) - Mairie de JOUY-EN-JOSAS
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Comprendre ce poste
Le directeur d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) pilote l'ensemble de la structure : organisation de l'accueil des enfants, encadrement de l'équipe pluridisciplinaire, relation avec les familles et coordination avec les services municipaux. Il veille à la qualité de l'accueil, au respect des normes sanitaires et au bien-être du jeune enfant, dans le cadre de la politique petite enfance de la commune. Ce rôle est central dans l'action publique locale, puisqu'il garantit un mode de garde collectif sécurisé et adapté au développement de chaque enfant.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, avec le cadre d'emplois des puéricultrices, dont les modalités d'accès et de carrière sont encadrées par le statut particulier. Ce cadre d'emplois offre des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination ou de direction plus étendues au sein des services petite enfance des collectivités.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience de direction ou de coordination d'équipe, en précisant la taille de l'établissement, le nombre de professionnels encadrés et les projets pédagogiques ou organisationnels menés.
- Illustrez concrètement votre connaissance des protocoles de santé, des projets d'accueil individualisé (PAI) et de l'accueil des enfants à besoins spécifiques par des exemples issus de votre parcours.
- Préparez un argumentaire sur votre vision de la qualité d'accueil et de la relation avec les familles, en lien avec les orientations de la politique petite enfance de la commune.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.