Agent administratif (h/f) - COMMUNE DE CERCOTTES

Comprendre ce poste

Ce poste d'agent administratif s'inscrit au cœur du fonctionnement d'une mairie de petite ou moyenne collectivité, où la gestion comptable, les ressources humaines et l'accueil du public sont souvent assurés par les mêmes équipes. Le titulaire du poste assure le suivi de l'exécution budgétaire de la commune, qu'il s'agisse d'engager les dépenses, d'émettre les titres de recettes ou de dialoguer avec le comptable public. Il prend également en charge une partie de la gestion administrative des agents, notamment la paie et le suivi de carrière, en lien étroit avec le secrétaire général. Enfin, la dimension de proximité est essentielle : l'accueil et la gestion des salles font le lien direct entre l'administration et les habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, ce qui signifie qu'il peut être pourvu par mutation, par détachement ou par contrat, sans concours spécifique obligatoire pour les contractuels. Le profil visé relève de la catégorie C (adjoint administratif) ou de la catégorie B (rédacteur), ce qui détermine le niveau de responsabilité et les perspectives de déroulement de carrière au sein de la filière administrative de la FPT, avec des passerelles possibles par concours internes ou examens professionnels.

Conseils pour candidater

• Mettre en avant une expérience concrète de la comptabilité M57 ou, à défaut, de la comptabilité publique, en citant les types d'opérations maîtrisées (engagements, mandats, titres, clôture).
• Préciser son niveau d'utilisation de Berger-Levrault ou de logiciels équivalents, en indiquant les modules pratiqués, car c'est un critère discriminant pour ce type de poste.
• Valoriser la polyvalence entre back-office financier et accueil du public, en illustrant par des exemples où la discrétion, la rigueur et la gestion de la relation usager ont été déterminantes.