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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois

Chargé(e) de mission offre de services aux communes - SEINE ET YVELINES VOIRIE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Expérience
Confirmé
Publication
16 septembre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Le SMO Seine et Yvelines Voirie déploie une offre de service aux communes depuis le 1er Janvier 2026 pour les collectivités adhérentes des Yvelines et des Hauts-de-Seine. Vous aurez la charge de la coordination et du suivi de cette offre, en interface étroite avec les services territoriaux (équipes techniques et administratives), le directeur de la régie et le directeur financier du SMO. Vous assurerez la coordination opérationnelle, le suivi consolidé et la qualité de service de l’offre aux communes, en animant le réseau des référents territoriaux et en réalisant un suivi d’activité fiable pour la direction générale. · o Coordonner et animer le réseau interne et externe SMO de l’offre de service aux communes • Être le point de contact des communes pour les demandes courantes et le référent des services techniques et comptables du SMO. • Organiser et suivre les campagnes annuelles (périodes de recueil des besoins). • Harmoniser les pratiques et documents en interface étroite avec les services territoriaux. Veiller à la cohérence documentaire (catalogue de prestations, documents types : convention d’adhésion, devis, marchés, factures). • Structurer et animer le réseau d’interlocuteurs territoriaux en charge de l’établissement des devis et de la réalisation des prestations. o Déployer l'offre de services aux communes • Promouvoir la capacité du SMO à réaliser certaines prestations au bénéfice des communes. • Selon les besoins de prestations des communes, assurer la production et le suivi de marché nécessaires à la réalisation des prestations, en lien avec les services territoriaux. • Assurer la tenue à jour du registre des communes adhérentes et des conventions associées. • Organiser et piloter la campagne annuelle de relance des adhésions (communication, suivi des retours, mise à jour des engagements). • Préparer les synthèses pour la direction générale et contribuer à la stratégie de fidélisation des communes. o Assurer le suivi de l’activité de l'offre de services aux communes et mettre en place des indicateurs de qualité de service • Elaborer, suivre et mettre à jour les processus et outils nécessaires au suivi de l’activité (retour d’expérience, indicateurs, tableaux de bord, bilans périodiques) pour la direction générale et les instances. • Anticiper et définir les besoins d’évolution des marchés publics existants, en lien avec les services territoriaux. • Actualiser le catalogue de prestations à destination des collectivités, en fonction de l’activité du SMO SYV et des besoins du territoire. • Veiller à la cohérence globale et à la qualité du service rendu.

Compétences attendues

Le SMO Seine et Yvelines Voirie déploie une offre de service aux communes depuis le 1er Janvier 2026 pour les collectivitésadhérentes des Yvelines et des Hauts-de-Seine. Vous aurez la charge de la coordination et du suivi de cette offre, en interfaceétroite avec les services territoriaux (équipes techniques et administratives), le directeur de la régie et le directeur financier duSMO.Vous assurerez la coordination opérationnelle, le suivi consolidé et la qualité de service de l’offre aux communes, en animant leréseau des référents territoriaux et en réalisant un suivi d’activité fiable pour la direction générale.· o Coordonner et animer le réseau interne et externe SMO de l’offre de service aux communes• Être le point de contact des communes pour les demandes courantes et le référent des services techniques et comptables duSMO.• Organiser et suivre les campagnes annuelles (périodes de recueil des besoins).• Harmoniser les pratiques et documents en interface étroite avec les services territoriaux. Veiller à la cohérence documentaire(catalogue de prestations, documents types : convention d’adhésion, devis, marchés, factures).• Structurer et animer le réseau d’interlocuteurs territoriaux en charge de l’établissement des devis et de la réalisation desprestations.o Déployer l'offre de services aux communes• Promouvoir la capacité du SMO à réaliser certaines prestations au bénéfice des communes.• Selon les besoins de prestations des communes, assurer la production et le suivi de marché nécessaires à la réalisation desprestations, en lien avec les services territoriaux.• Assurer la tenue à jour du registre des communes adhérentes et des conventions associées.• Organiser et piloter la campagne annuelle de relance des adhésions (communication, suivi des retours, mise à jour desengagements).• Préparer les synthèses pour la direction générale et contribuer à la stratégie de fidélisation des communes.o Assurer le suivi de l’activité de l'offre de services aux communes et mettre en place des indicateurs de qualité de service• Elaborer, suivre et mettre à jour les processus et outils nécessaires au suivi de l’activité (retour d’expérience, indicateurs,tableaux de bord, bilans périodiques) pour la direction générale et les instances.• Anticiper et définir les besoins d’évolution des marchés publics existants, en lien avec les services territoriaux.• Actualiser le catalogue de prestations à destination des collectivités, en fonction de l’activité du SMO SYV et des besoins duterritoire.• Veiller à la cohérence globale et à la qualité du service rendu.

Profil attendu

Savoir-faire : - Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (élus, agents techniques, financiers, juridiques…). - Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales (communes, intercommunalités, départements). - Maitrise des circuits administratifs. - Capacité à développer une offre commerciale. Savoir-être : - Aisance relationnelle, rigueur, esprit de synthèse et sens du service public. - Forte agilité organisationnelle, pour s'adapter aux réalités de fonctionnement de partenaires multiples

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Nb d'années d'expérience min. requis : Minimum 10 ans Niveau de diplôme requis : Bac +4/5 Formation (diplômes, certifications, agréments...) : - Bac +4/5 - Expérience en gestion de projet et/ou animation de réseau Permis B obligatoire

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans un syndicat mixte chargé de la voirie, qui met à disposition des communes des prestations techniques et administratives depuis l'élargissement de son offre au 1er janvier 2026. Le ou la chargé(e) de développement territorial fait le lien entre les communes adhérentes, les équipes opérationnelles du syndicat et la direction. Au quotidien, il s'agit de recueillir et suivre les besoins des collectivités, de coordonner les réponses apportées par les services, et de produire des éléments de suivi d'activité utiles à la prise de décision. Cette fonction contribue à rendre lisible et accessible une offre mutualisée pour des communes dont les moyens techniques sont parfois limités.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet un recrutement par mutation, détachement ou contrat. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement ou de coordination. Dans ce versant, les perspectives d'évolution passent notamment par la mobilité entre collectivités, la montée en responsabilité au sein d'un établissement public ou l'accès à des postes de direction de services.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des exemples concrets de coordination d'acteurs aux profils différents (élus, techniciens, services financiers), en précisant le périmètre et les résultats obtenus.
  • Démontrez votre connaissance des circuits de décision et des procédures budgétaires propres aux communes et intercommunalités, notamment la préparation des délibérations et le suivi financier.
  • Appuyez la partie « développement d'offre » de votre candidature sur une expérience réelle de conception ou de promotion de services, en illustrant votre approche de la relation avec les collectivités clientes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078260916000880Fonction publique territoriale

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