Chef de projet (h/f) - COMMUNE DE LE TEILLEUL

Comprendre ce poste

Le poste de chargé de développement territorial s'inscrit dans les missions d'aménagement et d'attractivité d'une collectivité locale. Il consiste à concevoir, piloter et suivre des projets qui visent à renforcer l'économie locale et la qualité de vie des habitants. Au quotidien, la personne recrutée assure la coordination entre élus, services municipaux, partenaires institutionnels et acteurs privés, tout en veillant à la cohérence des actions avec les orientations du territoire. Dans une commune issue d'une fusion, ce rôle prend une dimension particulière : il s'agit de construire une vision commune à l'ensemble des bourgs.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui élargit le champ des candidatures. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement ou de pilotage de projets complexes. Ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction de projet, de responsable de service ou de cadre territorial, notamment au sein d'intercommunalités ou de structures départementales.

Conseils pour candidater

• Mettre en avant une expérience concrète de conduite de projet territorial, en précisant le périmètre, les partenaires mobilisés et les résultats obtenus, plutôt que de lister des compétences génériques.
• Démontrer une connaissance du contexte rural et intercommunal, en s'appuyant sur les dynamiques propres au Mortainais et à l'agglomération du Mont-Saint-Michel-Normandie.
• Préparer des exemples chiffrés ou documentés sur les dispositifs financiers et réglementaires mobilisés dans des projets antérieurs (aides publiques, procédures d'urbanisme, montage de dossiers), car ces points sont au cœur des attentes du poste.