FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Directeur(trice) général(e) des services - SIVOM DE LA COMMUNAUTE DU BRUAYSIS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Pas de Calais (62), France (62)

Management

Oui

Publication

15 septembre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Créé en 1991, le SIVOM de la communauté du Bruaysis regroupe 24 communes, pour un bassin de vie de 69 651 habitants (Pas-de-Calais). La strate démographique administrative est à 6 000 habitants. Il exerce, pour le compte de ses communes membres, un ensemble de compétences réparties en deux blocs. • « Solidarité – Santé » : services aide et soin à domicile (SASD), repas à domicile, restauration collective, prévention et promotion de la santé, établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), petite enfance (relais petite enfance) et actions d'insertion ; • « Technique – Vie quotidienne » : voirie, éclairage public, signalisation lumineuse, espaces verts, vidéoprotection et police municipale. Le syndicat conduit une démarche de structuration de sa gouvernance (pacte de gouvernance, projet stratégique) visant à adapter ses services aux besoins des communes à l'horizon 2032. Le poste s'inscrit dans une dynamique de projet soutenue ; développement de nouvelles compétences, sécurisation juridique des statuts, animation des relations avec les communes adhérentes et consolidation des capacités financières du budget principal comme des budgets annexes. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260909001287-directeur-trice-general-e-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Créé en 1991, le SIVOM de la communauté du Bruaysis regroupe 24 communes, pour un bassin de vie de 69 651 habitants (Pas-de-Calais). La strate démographique administrative est à 6 000 habitants. Il exerce, pour le compte de ses communes membres, un ensemble de compétences réparties en deux blocs.• « Solidarité – Santé » : services aide et soin à domicile (SASD), repas à domicile, restauration collective, prévention et promotion de la santé, établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), petite enfance (relais petite enfance) et actions d'insertion ;• « Technique – Vie quotidienne » : voirie, éclairage public, signalisation lumineuse, espaces verts, vidéoprotection et police municipale.Le syndicat conduit une démarche de structuration de sa gouvernance (pacte de gouvernance, projet stratégique) visant à adapter ses services aux besoins des communes à l'horizon 2032. Le poste s'inscrit dans une dynamique de projet soutenue ; développement de nouvelles compétences, sécurisation juridique des statuts, animation des relations avec les communes adhérentes et consolidation des capacités financières du budget principal comme des budgets annexes.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260909001287-directeur-trice-general-e-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Cadre statutaire : ouvert au cadre d'emplois des attachés territoriaux. Formation et expérience : formation supérieure (droit public, finances publiques, management public ou équivalent) et expérience confirmée de direction et d'encadrement, idéalement en collectivité territoriale. Connaissances : • environnement territorial et fonctionnement de l'intercommunalité ; • finances publiques locales ; • statut de la fonction publique territoriale et dialogue social ; • commande publique ; Savoir-faire • pilotage stratégique et financier, conduite d'une trajectoire de redressement ; • conduite du changement et gestion de projet ; • management, animation d'équipes et négociation. Savoir-être : • leadership, sens politique et diplomatie ; • rigueur, loyauté et capacité de décision ; • sens du service public. Conditions d'exercice et rémunération : • Temps complet, • Permis B requis ; • Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP) et NBI ; • Avantages statutaires et en lien avec la fonction .

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Adresser un curriculum vitæ et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président du SIVOM de la communauté du Bruaysis, soit sur le site emploi territorial ou à l’adresse mail suivante : [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général des services d'un syndicat intercommunal à vocation multiple (SIVOM) assure la coordination de l'ensemble des services de la structure et met en œuvre les orientations définies par ses élus. Dans le cas présent, le syndicat exerce pour 24 communes des compétences couvrant à la fois l'action sociale et médico-sociale (aide et soins à domicile, restauration, EHPAD, petite enfance, insertion) et les services techniques (voirie, éclairage public, espaces verts, vidéoprotection, police municipale). Le titulaire du poste est ainsi au centre de la mutualisation de moyens entre communes, avec un rôle de conseil auprès des élus et d'animation des équipes. Le poste s'inscrit également dans une démarche de structuration de la gouvernance et de projet stratégique à l'horizon 2032.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe pour les attachés territoriaux) coexiste avec une voie contractuelle. Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, réservée aux fonctions de conception, de direction et d'encadrement supérieur. Les perspectives d'évolution s'orientent vers d'autres postes de direction générale dans les intercommunalités, communes ou syndicats de taille comparable, voire vers des fonctions de direction de plus grande ampleur.

Conseils pour candidater

Documenter son expérience de pilotage financier, en particulier toute démarche de redressement ou de maîtrise budgétaire, en chiffrant les résultats obtenus.
Démontrer une connaissance concrète du fonctionnement de l'intercommunalité et de la gestion de compétences à la fois sociales et techniques, par des exemples précis de mutualisation ou de conduite de projets transversaux.
Préparer une réflexion sur la conduite d'un projet stratégique et d'une évolution de gouvernance, en lien avec le dialogue entre élus et services, qui constituera probablement un axe central de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O062260909001287Fonction publique territoriale