FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Educateur de jeunes enfants (h/f) - S.I.V.U creche les petits moulingues

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Yvelines (78), France (78)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

17 septembre 2026

Date limite

16 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Le travail de l'EJE est principalement axé vers l'accueil, l'accompagnement de l'enfant, de sa famille et le travail en équipe. L'EJE travaille en équipe pour mener des actions éducatives donnant vie aux projets d'établissement. Il s'assure de la cohérence des pratiques mises en place auprès du groupe. Il accorde une place capitale à la connaissance du jeune enfant, à son environnement familial et culturel ainsi qu'au suivi de son développement et de sa santé. Il propose des jeux et des activités adaptés au développement et aux besoins des enfants. o Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif. o Aménager l'espace de vie des enfants en concertation avec l'équipe. o Mener un travail quotidien d'observation. o Répondre aux besoins de chaque enfant dans une prise en charge globale. o Soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leurs parents. o Prendre en compte les besoins individuels tout en les inscrivants dans une démarche de collectivité. Veiller au bon fonctionnement de tout le groupe. o Guider l'enfant dans son acquisition de l'autonomie. o Déterminer les besoins en matériel pédagogique. o Être un relais entre l'équipe et la direction. o Impulser une dynamique de réflexion commune sur les pratiques professionnelles. o Accompagner et soutenir la fonction parentale dans une démarche coéducation. o Impulser une ouverture sur l'extérieur (bibliothèque/spectacle/école/campagne). o Participer à la mise en place du projet pédagogique décidé en équipe. o Instaurer une relation de confiance avec les familles. o Avoir un rôle de prévention. o Participer à l'élaboration du projet pédagogique de l'établissement et être garant de sa mise en oeuvre.

Compétences attendues

Le travail de l'EJE est principalement axé vers l'accueil, l'accompagnement de l'enfant, de sa famille et le travail en équipe. L'EJE travaille en équipe pour mener des actions éducatives donnant vie aux projets d'établissement. Il s'assure de la cohérence des pratiques mises en place auprès du groupe. Il accorde une place capitale à la connaissance du jeune enfant, à son environnement familial et culturel ainsi qu'au suivi de son développement et de sa santé. Il propose des jeux et des activités adaptés au développement et aux besoins des enfants.o Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif.o Aménager l'espace de vie des enfants en concertation avec l'équipe.o Mener un travail quotidien d'observation.o Répondre aux besoins de chaque enfant dans une prise en charge globale.o Soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leurs parents.o Prendre en compte les besoins individuels tout en les inscrivants dans une démarche de collectivité. Veiller au bon fonctionnement de tout le groupe.o Guider l'enfant dans son acquisition de l'autonomie.o Déterminer les besoins en matériel pédagogique.o Être un relais entre l'équipe et la direction.o Impulser une dynamique de réflexion commune sur les pratiques professionnelles.o Accompagner et soutenir la fonction parentale dans une démarche coéducation.o Impulser une ouverture sur l'extérieur (bibliothèque/spectacle/école/campagne).o Participer à la mise en place du projet pédagogique décidé en équipe.o Instaurer une relation de confiance avec les familles.o Avoir un rôle de prévention. o Participer à l'élaboration du projet pédagogique de l'établissement et être garant de sa mise en oeuvre.

Profil attendu

o Diplôme d'EJE indispensable. o Connaissance de la législation en vigueur de la Petite Enfance. o Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant. o Connaissance en informatique (Word, Excel, suivi de planning). o Avoir un bon contact avec les enfants. o Capacité d'observation, d'écoute et d'animation. o Capacité à appréhender votre rôle de cadre intermédiaire et jouer votre rôle d'interface entre la direction de la crèche et le personnel des différentes filières. o Sens de la communication, bon relationnel avec les parents et professionnels. o Goût pour le travail d'équipe et bon sens du collaboratif. o Savoir partager ses connaissances et ses idées, être ouvert à celles des autres. o Savoir faire évoluer sa pratique, se remettre en question et prendre du recul. o Avoir un esprit d'initiative. o Organisé, adaptable et polyvalent. o Dynamisme et motivation. o Discrétion. o Disponibilité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation par mail [email protected] Monsieur le Président 9, rue Montbuzy 78490 BOISSY SANS AVOIR

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur de jeunes enfants exerce au sein des structures d'accueil de la petite enfance, où il contribue au développement global des enfants accueillis, de leur naissance à l'entrée à l'école maternelle. Dans cette crèche gérée par un syndicat intercommunal à vocation unique, sa mission s'inscrit dans le projet d'établissement, en lien étroit avec la direction et l'équipe pluridisciplinaire. Au quotidien, il observe les enfants, aménage les espaces de vie, propose des activités adaptées à leur âge et accompagne les parents dans leur rôle éducatif. Il occupe ainsi une fonction clé dans la qualité de l'accueil collectif, qui relève d'une mission de service public de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie qu'il n'est pas réservé aux lauréats d'un concours. Relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, il suppose un diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, et ouvre sur des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination, de direction d'établissement ou d'encadrement intermédiaire au sein des collectivités.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience d'observation et d'analyse du développement de l'enfant, en citant des exemples concrets issus de vos stages ou de vos postes précédents.
Valorisez votre capacité à jouer le rôle d'interface entre la direction et les équipes : une expérience de coordination, de travail avec des filières différentes ou de transmission d'informations sera particulièrement pertinente.
Préparez-vous à évoquer votre connaissance de la réglementation de la petite enfance (décret de 2000 et ses évolutions), et votre manière de la traduire dans la pratique quotidienne auprès des familles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078260917000924Fonction publique territoriale