FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F - S.I.V.U creche les petits moulingues

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Yvelines (78), France (78)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

17 septembre 2026

Date limite

16 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

L’auxiliaire de puériculture assure l’accueil, le bien-être et les soins quotidiens de l’enfant. Elle l’accompagne dans son développement psychomoteur et affectif. Elle instaure un climat de confiance et de sécurité autour de l’enfant. L’auxiliaire travaille en équipe et elle participe à la réflexion et à l’élaboration du projet de la structure. Dans le domaine de l’accueil et du relationnel o Accueillir les enfants et les parents en créant un climat de confiance o Aider à l’intégration des enfants porteurs de handicap o Respecter l’enfant et sa famille tout en faisant preuve de tolérance, de patience et de discrétion. o Jouer un rôle de prévention. o Faire respecter le règlement intérieur o Tenir à jour le cahier de transmissions afin de conserver une trace écrite des évènements du jour. Dans le domaine des soins : o Respecter les règles d’hygiène et de sécurité des locaux pour concourir au bon développement des enfants o Donner les soins d’hygiène corporelle aux enfants. o Contacter les fournisseurs en cas de problème de livraison. o Administrer certains médicaments sous la responsabilité de la puéricultrice ou de l’infirmière. o Participer aux repas en respectant le rythme et l’autonomie de l’enfant. o Jouer un rôle de prévention auprès des enfants. o Assurer la sieste, favoriser l’endormissement o Aménager les espaces en fonction de l’âge de l’enfant afin de veiller à sa sécurité Dans le domaine des activités et de l’éveil o Observer pour identifier les besoins de l’enfant pour mieux y répondre. o Adapter une activité en fonction du besoin de chaque enfant o Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers son autonomie Dans le domaine du travail en équipe : o Participer à la cohésion de l’équipe, au développement des relations harmonieuses et à l’ambiance de la crèche o Transmettre à l’équipe les informations concernant les enfants. o Participer aux réunions. o Assurer l’accueil et le suivi des stagiaires. o Préparer les différentes fêtes de la structure. o Décorer la structure. o S’informer et réactualiser ses connaissances professionnelles.

Compétences attendues

L’auxiliaire de puériculture assure l’accueil, le bien-être et les soins quotidiens de l’enfant. Elle l’accompagne dans son développement psychomoteur et affectif. Elle instaure un climat de confiance et de sécurité autour de l’enfant. L’auxiliaire travaille en équipe et elle participe à la réflexion et à l’élaboration du projet de la structure.Dans le domaine de l’accueil et du relationnelo Accueillir les enfants et les parents en créant un climat de confianceo Aider à l’intégration des enfants porteurs de handicapo Respecter l’enfant et sa famille tout en faisant preuve de tolérance, de patience et de discrétion.o Jouer un rôle de prévention.o Faire respecter le règlement intérieuro Tenir à jour le cahier de transmissions afin de conserver une trace écrite des évènements du jour.Dans le domaine des soins :o Respecter les règles d’hygiène et de sécurité des locaux pour concourir au bon développement des enfantso Donner les soins d’hygiène corporelle aux enfants.o Contacter les fournisseurs en cas de problème de livraison.o Administrer certains médicaments sous la responsabilité de la puéricultrice ou de l’infirmière.o Participer aux repas en respectant le rythme et l’autonomie de l’enfant.o Jouer un rôle de prévention auprès des enfants.o Assurer la sieste, favoriser l’endormissemento Aménager les espaces en fonction de l’âge de l’enfant afin de veiller à sa sécuritéDans le domaine des activités et de l’éveilo Observer pour identifier les besoins de l’enfant pour mieux y répondre.o Adapter une activité en fonction du besoin de chaque enfanto Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers son autonomieDans le domaine du travail en équipe :o Participer à la cohésion de l’équipe, au développement des relations harmonieuses et à l’ambiance de la crècheo Transmettre à l’équipe les informations concernant les enfants.o Participer aux réunions.o Assurer l’accueil et le suivi des stagiaires.o Préparer les différentes fêtes de la structure.o Décorer la structure.o S’informer et réactualiser ses connaissances professionnelles.

Profil attendu

Auxiliaire de puériculture diplômée d’Etat ou d’une équivalence.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Président 9, rue Montbuzy 78490 BOISSY SANS AVOIR

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce auprès de jeunes enfants dans les structures d'accueil collectif, où elle veille à leur sécurité physique, à leur confort et à leur épanouissement. Au quotidien, elle combine soins d'hygiène, accompagnement du développement psychomoteur et affectif, et accueil des familles lors des temps d'arrivée et de départ. Dans une crèche intercommunale, cette fonction participe directement à la mission de service public petite enfance, en offrant un mode de garde collectif encadré par des professionnels qualifiés. Le poste s'exerce en équipe pluridisciplinaire, ce qui implique une transmission régulière des informations relatives à chaque enfant.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux agents contractuels, ce qui signifie qu'il ne relève pas d'un concours de titularisation mais d'un recrutement sur contrat. Il s'agit d'un emploi de catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant à un niveau d'encadrement intermédiaire et de technicité professionnelle. Les perspectives d'évolution dans ce versant passent notamment par la préparation de concours internes ou externes de la filière médico-sociale, ou par la progression vers des fonctions de référente ou de coordinatrice au sein de l'établissement.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète de l'accueil d'enfants en structure collective, en précisant le type de structure, la tranche d'âge et la taille de l'équipe.
Illustrez votre sens de la prévention et du respect du règlement intérieur par des exemples précis de situations gérées, notamment lors de l'accueil d'enfants en situation de handicap.
Préparez-vous à évoquer votre manière de tenir un cahier de transmissions et de collaborer avec les parents et l'équipe, car ces compétences sont au cœur du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078260917000696Fonction publique territoriale