ENSOSP-Chef(fe) du service Contrôle interne financier (DSF)
Ecole Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-pompiers (ouvre un nouvel onglet) — Ecole Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-pompiers
Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
16 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
La division de la stratégie financière (DSF) recherche sa/son Chef(fe) du service Contrôle interne financier-Groupe RIFSEEP 2.
Vous serez placé(e) sous l’autorité directe de la cheffe (cat A) de la division de la stratégie financière.
Activités principales du poste
1.Contrôle interne financier
-Suivre la bonne exécution de la démarche de contrôle interne par les services du Secrétariat général (mettre à jour les supports de contrôle, centraliser et synthétiser les contrôles effectués par les chefs de service, préparer la mise en place du comité de pilotage de l’établissement en matière de contrôle interne, proposer des mesures de simplification des contrôles, participer à l’actualisation des documents de contrôle interne en lien étroit avec les chefs de service du pôle, veiller à l’effectivité des mesures correctives proposées par le chef de service concerné). Veiller au respect des échéances prévues au plan d’actions de contrôle interne administratif, juridique et financier du pôle administration-finances.
-Sous la supervision du référent de contrôle interne, suivre et restituer à l’administration centrale les contrôles de supervision prévues par le Plan national de contrôle interne du ministère de l’Intérieur.
-Accompagner et proposer un appui méthodologique aux services dans la mise en place d’une démarche de contrôle interne et l'amélioration de l'efficacité des processus financiers.
-Étendre la démarche de contrôle interne à l’ensemble des services intervenant dans le spectre financier de l’Ensosp.
-Réaliser des audits d’activités ciblés.
-Connaître et analyser les faits générateurs et les circuits de la dépense (analyse sectorielle sur les types de dépenses, qualité des outils de pilotage et de suivi de la dépense).
·Indicateurs de performance
-Mettre en place des méthodes et des outils d'évaluation de la performance comportant des indicateurs.
-Analyser en cours et post exécution, proposer des ajustements nécessaires en cours d'année.
·Contrôle de gestion
-Participer à la mise en place d’une comptabilité analytique.
-Répondre à des analyses ponctuelles et récurrentes.
-Connaître et analyser les faits générateurs et les circuits de la dépense (analyses sectorielles sur les types de dépenses, qualité des outils de pilotage et de suivi de la dépense).
-Informer et conseiller les ordonnateurs et les opérateurs (fiabilité des actes d’engagement, assistance aux initiatives de fiabilisation des outils et des procédures budgétaires, etc.).
-Coopérer étroitement avec les services en charge du budget, y compris le service des achats, du contrôle interne et de la comptabilité.
-Analyser et contrôler, a priori ou à posteriori, les actes de gestion relevant de l’exécution budgétaire.
Activités secondaires
Vous pouvez être amené à participer à des réunions au titre de vos missions. Au gré de l’activité du service et de son adaptation permanente à l’évolution des métiers et des process, les missions peuvent évoluer.
Compétences attendues
La division de la stratégie financière (DSF) recherche sa/son Chef(fe) du service Contrôle interne financier-Groupe RIFSEEP 2.Vous serez placé(e) sous l’autorité directe de la cheffe (cat A) de la division de la stratégie financière.Activités principales du poste1.Contrôle interne financier -Suivre la bonne exécution de la démarche de contrôle interne par les services du Secrétariat général (mettre à jour les supports de contrôle, centraliser et synthétiser les contrôles effectués par les chefs de service, préparer la mise en place du comité de pilotage de l’établissement en matière de contrôle interne, proposer des mesures de simplification des contrôles, participer à l’actualisation des documents de contrôle interne en lien étroit avec les chefs de service du pôle, veiller à l’effectivité des mesures correctives proposées par le chef de service concerné). Veiller au respect des échéances prévues au plan d’actions de contrôle interne administratif, juridique et financier du pôle administration-finances.-Sous la supervision du référent de contrôle interne, suivre et restituer à l’administration centrale les contrôles de supervision prévues par le Plan national de contrôle interne du ministère de l’Intérieur. -Accompagner et proposer un appui méthodologique aux services dans la mise en place d’une démarche de contrôle interne et l'amélioration de l'efficacité des processus financiers.-Étendre la démarche de contrôle interne à l’ensemble des services intervenant dans le spectre financier de l’Ensosp.-Réaliser des audits d’activités ciblés.-Connaître et analyser les faits générateurs et les circuits de la dépense (analyse sectorielle sur les types de dépenses, qualité des outils de pilotage et de suivi de la dépense).·Indicateurs de performance-Mettre en place des méthodes et des outils d'évaluation de la performance comportant des indicateurs.-Analyser en cours et post exécution, proposer des ajustements nécessaires en cours d'année.·Contrôle de gestion-Participer à la mise en place d’une comptabilité analytique.-Répondre à des analyses ponctuelles et récurrentes.-Connaître et analyser les faits générateurs et les circuits de la dépense (analyses sectorielles sur les types de dépenses, qualité des outils de pilotage et de suivi de la dépense).-Informer et conseiller les ordonnateurs et les opérateurs (fiabilité des actes d’engagement, assistance aux initiatives de fiabilisation des outils et des procédures budgétaires, etc.).-Coopérer étroitement avec les services en charge du budget, y compris le service des achats, du contrôle interne et de la comptabilité.-Analyser et contrôler, a priori ou à posteriori, les actes de gestion relevant de l’exécution budgétaire.Activités secondairesVous pouvez être amené à participer à des réunions au titre de vos missions. Au gré de l’activité du service et de son adaptation permanente à l’évolution des métiers et des process, les missions peuvent évoluer.
Profil attendu
Dans la posture attendue
- Attacher une importance aux valeurs de loyauté, d’exemplarité, de respect et de probité ;
- Attacher une importance à la notion de service au public.
Compétences principales
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique bureautique niveau maîtrise requis
Connaître l’environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
Connaissances particulières : Eksae, Excel, Business Objects/Business Intelligence
Savoir-faire
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis
Savoir rédiger niveau maîtrise requis
Savoir-être
Savoir s'adapter niveau pratique requis
Savoir communiquer niveau pratique requis
Être réactif niveau maîtrise requis
Être autonome et prendre des initiatives niveau pratique requis
Environnement professionnel
· Composition et effectifs du service :
13 personnes : 1 cheffe de division, 1 adjoint chef du service budget et recettes, 1 chef du service unique de la dépense, 3 gestionnaires des recettes, 6 gestionnaires des dépenses et 1 chargé du contrôle interne financier.
· Liaisons hiérarchiques :
Cheffe de la division stratégie financière ou son adjointe - secrétaire général - secrétaire générale adjointe - direction.
· Liaisons fonctionnelles :
Relation avec les services de l'Ensosp, l’agent comptable et autres administrations et établissements publics.
Vos perspectives
La position transverse et les compétences mises en œuvre permettront au titulaire du poste d'enrichir son parcours professionnel dans le domaine budgétaire et comptable, de la commande publique mais également d'évoluer vers d'autres emplois de cette filière.
Conditions d'exercice
Affectation géographique École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (ENSOSP) - AIX-EN-PROVENCE
Secrétariat général (SG)
Division de la stratégie financière (DSF)
1070 rue Lieutenant Parayre - BP 20316
13798 Aix-en-Provence Cedex 03
Activités du service
Élaborer le budget de l’École nationale, les documents budgétaires et la programmation des crédits suivant les règles de la GBCP
Conseiller et faire des propositions à la direction pour l’arbitrage de la répartition des moyens
Exécuter le budget en recettes et en dépenses de l’engagement à la demande de paiement
Suivre et rendre compte de l’exécution budgétaire
Réaliser des analyses financières et budgétaires
Assister, conseiller et former les services gestionnaires de l’École nationale
Piloter la modernisation de la chaîne budgétaire et comptable
Piloter le contrôle interne
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
-Régime horaire : 38 heures hebdomadaires (flexibles) donnant droit à 16 jours ARTT supplémentaires
-Télétravail possible (2 jours/semaine)
-Accès routier facilité, grand parking gratuit et sécurisé, installations sportives accessibles ;
-Adhésion au CNAS et possibilité d’adhérer à l’amicale des personnels ;
-Prise en charge d’une partie de la protection sociale complémentaire et de la restauration.
Date de mise à jour de la fiche de poste 28/08/2026
Durée attendue sur le poste 3 ans
Informations complémentaires
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) Gestion budgétaire et financière
Domaine CHARGÉE/CHARGE DE CONTRÔLE INTERNE FINANCIER
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) FPGBF008 temps de travail sur emploi-type 1 100%
Emploi fonctionnel (codification RIME indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Domaine Gestion budgétaire et financière
Emploi type CHARGÉE/CHARGE DE CONTRÔLE INTERNE FINANCIER BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) FP2GBF09 temps de travail sur emploi-type 1 100%
Contacts
Sur l’emploi proposé : l’adjointe de la cheffe de la division stratégie financière, Mme Patricia Constant, 04 42 39 04 66 [email protected]
Sur les modalités de recrutement : la cheffe de service mobilité et maitrise des effectifs, Mme Emilie Facciolo, 04 42 39 04 77 [email protected]
Date limite de dépôt des candidatures 30/11/2026
Pièces requises pour déposer une candidature:
CV + Lettre de motivation (à l’attention de Monsieur le directeur de l’Ensosp) +Formulaire unique de demande de mobilité signé par la hiérarchie disponible sous le lien à récupérer 2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
A déposer obligatoirement sur MOB MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 et sur "Choisir le service public"
et en parallèle, les candidatures sont à adresser par mail à [email protected]
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
Article L332-4
(anciennement article 6 bis)
Métier de référence
Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable
Comprendre ce poste
Le contrôle interne financier vise à s'assurer que les opérations budgétaires et comptables des services sont conformes aux règles en vigueur et exécutées avec fiabilité. Au sein de l'École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers, il s'agit de sécuriser la chaîne financière du Secrétariat général, en coordonnant les contrôles menés par les chefs de service et en suivant la mise en œuvre des actions correctives. Le poste relève d'un rôle de pilotage et de synthèse : il consiste à centraliser les résultats, proposer des simplifications des dispositifs et veiller au respect des échéances fixées dans le plan d'actions. Ces missions contribuent directement à la qualité de la gestion publique et à la maîtrise des risques de l'établissement.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, relevant de la fonction publique de l'État, en catégorie B. Cette catégorie correspond à des fonctions d'application et de encadrement de proximité, avec une part d'autonomie dans la réalisation des contrôles et la production de synthèses. Il est placé sous l'autorité d'une cheffe de division de catégorie A, ce qui situe le poste dans une articulation claire entre pilotage stratégique et mise en œuvre opérationnelle. Les perspectives d'évolution dépendent des parcours de carrière propres à la filière administrative et financière de l'État.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience concrète de contrôle budgétaire ou comptable, en précisant les outils utilisés (Excel, Business Objects ou un logiciel de gestion financière équivalent) et les volumes traités.
- Démontrer une capacité de coordination transverse, par des exemples de travail avec plusieurs services ou de pilotage de plans d'actions, puisque le poste implique d'animer des chefs de service.
- Argumenter sa connaissance de l'environnement public et de la notion de service au public, en lien avec les valeurs de probité et de loyauté attendues dans la lettre de motivation.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA013ACB-126597Fonction publique d'État