Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein de la Direction territoriale de la Police Nationale en Outre-mer, en Martinique, où il assure la gestion administrative de proximité des personnels. Le secrétariat général qui l'accueille veille au bon fonctionnement quotidien du service : suivi des dossiers individuels des agents, gestion des déplacements professionnels, traitement de procédures et production de statistiques d'activité. Ces missions, moins visibles que l'action opérationnelle, constituent le socle administratif indispensable à l'organisation d'un service de sécurité publique. Le métier allie ainsi rigueur documentaire, connaissance des règles statutaires et relations avec des interlocuteurs variés.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des profils issus de différents parcours d'accéder au poste. La catégorie C correspond à un niveau d'exécution et d'application, avec des fonctions de gestion et de soutien administratif. Le poste relève du groupe 1 du RIFSEEP, qui encadre le régime indemnitaire associé. Les perspectives d'évolution dans la fonction publique d'État passent notamment par la maîtrise progressive des procédures et la préparation de concours ou examens internes de catégorie supérieure.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant une expérience concrète de gestion administrative du personnel (congés, mutations, dossiers de carrière), en précisant les outils utilisés.
• Illustrez votre niveau en bureautique et votre aisance rédactionnelle par des exemples de comptes rendus, notes ou tableaux de suivi déjà produits.
• Renseignez-vous sur les spécificités de l'exercice outre-mer, notamment la gestion des missions et des congés bonifiés, et montrez votre capacité d'adaptation à ce contexte.