FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL MILITAIRE 1A/31

Service de Santé des Armées (SSA) (ouvre un nouvel onglet) — Service de Santé des Armées (SSA)

Localisation

Indre et Loire (37), France (37)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

18 septembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Les missions principales de l’agent sont les suivantes : - participer à la gestion des dossiers des personnels dans le respect des procédures (renouvellement de contrat, ajustement, changement d’affectation, changement de corps, changement d’armée, radiation, résiliation, honorariat) ; - préparer les actes administratifs et recueillir les différents avis hiérarchiques ; - gérer et suivre l’administration de la RO2 ; - saisir les données individuelles et fiabiliser les dossiers du personnel réserviste ; - actualiser et archiver les pièces du dossier individuel des administrés ; - appliquer les procédures relatives au contrôle interne de niveau 1 et effectuer les mesures correctrices identifiées par le contrôle interne de niveau 1. L’agent pourra assurer les tâches annexes suivantes : - entretenir, le cas échéant, les relations avec les formations d’emploi et les informer ; - contribuer à la mise à jour des procédures et outils de contrôles interne ; - participer aux activités collectives mise en œuvre dans l’intérêt de la section et de l’établissement ; - assurer les missions relatives au domaine d’activité pouvant être confiées par le chef de bureau.

Compétences attendues

Les missions principales de l’agent sont les suivantes : - participer à la gestion des dossiers des personnels dans le respect des procédures (renouvellement de contrat, ajustement, changement d’affectation, changement de corps, changement d’armée, radiation, résiliation, honorariat) ;- préparer les actes administratifs et recueillir les différents avis hiérarchiques ;- gérer et suivre l’administration de la RO2 ;- saisir les données individuelles et fiabiliser les dossiers du personnel réserviste ; - actualiser et archiver les pièces du dossier individuel des administrés ;- appliquer les procédures relatives au contrôle interne de niveau 1 et effectuer les mesures correctrices identifiées par le contrôle interne de niveau 1.L’agent pourra assurer les tâches annexes suivantes :- entretenir, le cas échéant, les relations avec les formations d’emploi et les informer ;- contribuer à la mise à jour des procédures et outils de contrôles interne ;- participer aux activités collectives mise en œuvre dans l’intérêt de la section et de l’établissement ;- assurer les missions relatives au domaine d’activité pouvant être confiées par le chef de bureau.

Profil attendu

Connaissance WORD/EXCEL Connaissance en administration du personnel militaire Connaissance de la réserve opérationnelle (si possible)

Conditions d'exercice

Télétravail : possible après 6 mois sur le poste, 1 jour par semaine.

Informations complémentaires

Possibilité de restauration sur place. Accessibilité en transport en commun. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme (IGESA). Parking sur place. Horaires du lundi au jeudi 8h-17h vendredi 8h-15h. Protection sociale complémentaire de santé du ministère des Armées obligatoire.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Au sein du Service de Santé des Armées, cet agent gère l'ensemble du cycle administratif des personnels militaires : des contrats (renouvellement, ajustement, radiation) aux dossiers individuels, en passant par les changements d'affectation ou de corps. Il assure la conformité des procédures, prépare les actes administratifs et garantit la fiabilité des données, notamment pour les réservistes. C'est un rôle de pilier administratif qui soutient directement la gestion des ressources humaines d'une institution complexe et structurée.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels en catégorie C de la fonction publique d'État. Cette catégorie correspond à des postes d'exécution avec autonomie progressive : les évolutions de carrière passent par le système de classe et d'échelon, avec possibilités de mobilité interne au sein du SSA ou vers d'autres administrations militaires. Les contractuels peuvent envisager une titularisation selon les conditions réglementaires.

Conseils pour candidater

**Valorisez votre expérience administrative précise** : si vous avez géré des dossiers de personnel, des contrats ou des procédures administratives, articlez-la autour des mots-clés de l'annonce (gestion de paie, RO2, contrôle interne). Tout antécédent dans un contexte militaire ou paramilitaire sera un atout majeur.

**Démontrez votre maîtrise des outils bureautiques et votre rigueur procédurale** : la saisie, l'archivage et la fiabilisation des données sont centraux ; insistez sur votre capacité à respecter des processus codifiés et à détecter les anomalies.

**Mentionnez toute connaissance du contexte réserviste ou des armées**, même basique : c'est un bonus explicite. À défaut, soulignez votre capacité d'apprentissage rapide d'un environnement normatif spécialisé.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_30-00070671Fonction publique d'État