FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois

Chargé de mission auprès de la Direction Générales des Services (h/f) - Mairie d'ACHERES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Yvelines (78), France (78)

Télétravail

Oui

Publication

18 septembre 2026

Date limite

17 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Pour la Direction Générale des Services Pilotage de projets transversaux structurants et recherche constante de performance publique. ● Démarche globale d'optimisation des coûts de fonctionnement, de modernisation de l'action publique et d'amélioration continue de la satisfaction des usagers ● Conception et déploiement d'une méthodologie de contrôle de gestion interne et externe : élaboration d'indicateurs de performance, création d'outils de reporting et d'aide à la décision, évaluation des politiques publiques et suivi de l';exécution des DSP ● Recherche de cofinancements : Veille active sur les dispositifs de financement publics et privés, identification d'opportunités de subventions, montage et instruction des dossiers en lien avec la Direction des Finances, et promotion d'une véritable culture du financement ● Pilotage de projets transversaux : Animation et coordination de groupes de travail transversaux (projet d'administration, etc.),

Compétences attendues

Pour la Direction Générale des ServicesPilotage de projets transversaux structurants et recherche constante de performancepublique.● Démarche globale d'optimisation des coûts de fonctionnement, de modernisation de l'actionpublique et d'amélioration continue de la satisfaction des usagers● Conception et déploiement d'une méthodologie de contrôle de gestion interne et externe :élaboration d'indicateurs de performance, création d'outils de reporting et d'aide à la décision,évaluation des politiques publiques et suivi de l';exécution des DSP● Recherche de cofinancements : Veille active sur les dispositifs de financement publics etprivés, identification d'opportunités de subventions, montage et instruction des dossiers enlien avec la Direction des Finances, et promotion d'une véritable culture du financement● Pilotage de projets transversaux : Animation et coordination de groupes de travailtransversaux (projet d'administration, etc.),

Profil attendu

Maîtrise de la conduite de projet et de la conduite du changement, ● Capacités d'analyse financière complexe et prospective, ● Aisance rédactionnelle, négociation et maîtrise des outils numériques/IA. ● Rigueur, autonomie, proactivité, ● Diplomatie, esprit d'équipe, capacités à fédérer autour de projets transversaux et culture du résultat. Adhésion aux 6 valeurs phares de la ville : Intelligence collective, esprit d’équipe, respect des engagements, loyauté, confiance et perfectionnement continu

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 8 rue Deschamps Guérin 78260 ACHERES ou par courriel : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé de mission auprès de la Direction Générale des Services occupe une fonction d'appui transversal au sommet de l'administration municipale. Il travaille aux côtés du directeur général pour traduire les orientations politiques en projets opérationnels, en mobilisant les différents services de la commune. Son action porte sur l'efficacité de la gestion publique, la maîtrise des dépenses de fonctionnement et la qualité du service rendu aux habitants. Ce rôle de pilotage et d'évaluation contribue directement à la modernisation des méthodes de travail au sein de la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie A. Ce niveau hiérarchique suppose une capacité d'analyse, de conception et de décision, ainsi qu'une aptitude à encadrer des projets complexes. Dans la FPT, les parcours de carrière peuvent conduire vers des postes de direction de service ou de direction générale adjointe, notamment par le biais de concours ou de promotions internes.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des réalisations chiffrées en contrôle de gestion, en analyse financière ou en évaluation de politiques publiques, car le poste attend une culture du résultat démontrée.
Préparez des exemples concrets de conduite de projet transversal et de conduite du changement, en expliquant votre méthode pour fédérer des services aux intérêts parfois divergents.
Valorisez votre maîtrise des outils numériques et de l'IA appliquée au reporting ou à l'aide à la décision, et étayez-la par des usages précis dans votre parcours.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078260917001042Fonction publique territoriale