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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 1 mois

Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE MONTALIEU-VERCIEU

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Isère (38), France (38)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
18 septembre 2026
Date limite
30 octobre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population. * Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. * Recherche et relevé des infractions. * Rédaction et transmission d'écrits professionnels. * Accueil et relation avec les publics. * Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.

Compétences attendues

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.* Recherche et relevé des infractions.* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.* Accueil et relation avec les publics.* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.

Profil attendu

- SAVOIRS : Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux. Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement. Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. Appliquer les techniques et outils de communication. Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation. - SAVOIR FAIRE : *Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention *Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur *Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats *Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus *Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises *Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention *Développer l'information et le dialogue auprès de la population *Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli *Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service *Piloter, suivre et contrôler les activités des agents - SAVOIR ETRE : *Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie *Etre disponible *Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique *Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi *Respecter la déontologie *Posséder de réelles qualités relationnelles *Avoir le sens des responsabilités

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Candidature à adresser à Monsieur le Maire Participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle sous conditions. Possibilité d'adhérer au COS38

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal, aussi appelé agent local de tranquillité publique, intervient au service du maire et de la commune pour garantir le bon ordre, la sûreté et la salubrité sur le territoire. Son action se situe à l'interface entre la prévention, le contrôle et la présence de proximité, en complément des forces de l'État. Au quotidien, il combine patrouilles, surveillance de l'espace public, constatation des infractions aux arrêtés municipaux et au code de la route, ainsi que rédaction de procès-verbaux et de comptes rendus. Il tient aussi un rôle d'accueil et de médiation auprès des habitants, dans un service dont la permanence doit être assurée.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est réservé aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui exclut un recrutement sur simple candidature hors cadre statutaire. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant aux emplois d'exécution. Les évolutions possibles passent principalement par les concours internes et les examens professionnels, vers des grades de police municipale plus élevés, ou vers des fonctions d'encadrement de service.

Conseils pour candidater

  • Vérifiez en amont votre statut : le caractère réservé de l'emploi impose de justifier de la qualité de fonctionnaire ou de lauréat du concours concerné, avec les pièces correspondantes.
  • Mettez en avant votre connaissance des pouvoirs de police du maire et des règles de procédure, qui figure explicitement dans le profil attendu.
  • Valorisez des expériences concrètes de médiation, de gestion de conflit ou de rédaction d'écrits professionnels, compétences centrales du poste au-delà de l'aspect opérationnel.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038260902000165Fonction publique territoriale

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