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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Auxiliaire de puériculture - CDC DES COLLINES DU PERCHE NORMAND

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Orne (61), France (61)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
17 septembre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o061260917000442-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o061260917000442-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Profil recherché : Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé. Compétences attendues : • Connaissance du développement de l’enfant de 0 à 3 ans, de son alimentation, des règles d’hygiène et de sécurité • Capacités relationnelles (écoute, communication), d’auto-évaluation, d’adaptabilité et sens de l’organisation • Sens du travail en équipe et discrétion professionnelle en lien avec le respect du secret professionnel • Sens de l’observation • Notions de psychologie infantile et de pédagogie. • Sens des responsabilités Pourquoi rejoindre la collectivité ? • Un territoire attractif offrant un cadre de vie de qualité. • Une équipe travaillant dans bienveillance, la spontanéité et la bonne humeur. • Des projets ambitieux soutenus par la collectivité et ses partenaires. • Une organisation favorisant la transversalité, la coopération et la montée en compétence des professionnels. • Une réelle possibilité de s’épanouir et de contribuer au développement d’un service public petite enfance de qualité. • Vêtements professionnels fournis. • Mise en place du bonus attractivité pour le personnel petite enfance. • Accès aux prestations du CNAS.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Candidature par mail ou par voie postale adressée à: Madame La Présidente 3 rue de la cidrerie 61260 VAL AU PERCHE Pour plus de renseignements sur le poste, contactez le service Ressources Humaines: 02.18.00.01.08 ou [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce auprès de jeunes enfants, le plus souvent dans des structures d'accueil collectif ou des services de la petite enfance. Au quotidien, elle participe aux soins courants et au bien-être de l'enfant : repas, change, sommeil, hygiène, mais aussi accompagnement de ses premiers apprentissages et de sa socialisation. Elle travaille en lien étroit avec les autres professionnels de l'équipe et veille à la sécurité des enfants accueillis. Dans une collectivité territoriale, ce métier contribue directement à la politique publique de la petite enfance et à l'accès des familles à un mode d'accueil de qualité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie de la mutation ou du détachement peut coexister avec celle du recrutement sur contrat. La catégorie B correspond aux emplois d'exécution et d'encadrement de proximité, avec des perspectives de carrière dans le cadre d'emplois de la filière médico-sociale, notamment vers des fonctions de coordination ou de référent. Les avancements dépendent de l'ancienneté, de la formation et des examens professionnels ouverts par la collectivité.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant les situations concrètes où vous avez appliqué vos connaissances du développement de l'enfant de 0 à 3 ans, en précisant le type de structure et votre rôle.
  • Soignez la présentation de votre travail en équipe et de votre gestion du secret professionnel, deux points explicitement attendus dans l'offre.
  • Préparez des exemples illustrant votre capacité d'observation et d'adaptation, par exemple face à un enfant en détresse ou à une situation imprévue, car ils constituent souvent le cœur de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O061260917000442Fonction publique territoriale

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