FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Technicien(ne) de la prévention des risques professionnels et environnementaux - RG PACA

Région de gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'azur (ouvre un nouvel onglet) — Région de gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'azur

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

22 septembre 2026

Date limite

31 décembre 2027

Domaine

Prévention, conseil et pilotage en santé

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Mettre en œuvre la politique de prévention des risques professionnels au sein de la formation administrative, en contribuant à l’amélioration continue des conditions de travail, de santé et de sécurité des personnels, ainsi qu’à la maîtrise des risques environnementaux. Vos missions principales : Pilotage et évaluation des risques professionnels Participer à l’élaboration, à la mise à jour et au suivi du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP). Suivi de l’accidentalité et contrôle interne Assurer le suivi et l’analyse des accidents de service et de travail. Identifier les tendances et proposer des mesures correctives adaptées. Conseil et appui technique Apporter une assistance technique aux services et unités de gendarmerie en matière de santé et sécurité au travail. Sensibilisation et formation Contribuer à la sensibilisation des personnels aux enjeux de prévention. Instances et gouvernance Participer à la préparation et au suivi des réunions des instances représentatives du personnel et de la commission régionale de sécurité incendie. Suivi réglementaire et documentaire Mettre en œuvre et assurer le suivi des documents obligatoires en matière de santé et sécurité. Veiller à la conformité réglementaire des installations, équipements et procédures. Visites de terrain et contrôle Réaliser des visites d’unités et des inspections de sites et procéder à des agréments de terrain. Votre environnement professionnel : Activités du service : Organiser et mettre en œuvre les mesures de prévention des risques professionnels de la formation administrative au profit des unités opérationnelles et de soutien. Composition et effectifs du service : Chef de bureau CAT A - Adjoint chef de bureau CAT B tech 1 agent catégorie B tech 1 réserviste SST 3 réservistes incendie. Liaisons hiérarchiques : - Chef du bureau de santé sécurité au travail (N+1) - Chef de la Division appui opérationnel (N+2) Liaisons fonctionnelles : Unités et services de la RGPACA (gendarmerie départementale) et de la zone de défense sud (pour la gendarmerie mobile) – chargés de prévention délégués et adjoints.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Mettre en œuvre la politique de prévention des risques professionnels au sein de la formation administrative, en contribuant à l’amélioration continue des conditions de travail, de santé et de sécurité des personnels, ainsi qu’à la maîtrise des risques environnementaux.Vos missions principales :Pilotage et évaluation des risques professionnelsParticiper à l’élaboration, à la mise à jour et au suivi du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).Suivi de l’accidentalité et contrôle interneAssurer le suivi et l’analyse des accidents de service et de travail.Identifier les tendances et proposer des mesures correctives adaptées.Conseil et appui techniqueApporter une assistance technique aux services et unités de gendarmerie en matière de santé et sécurité au travail.Sensibilisation et formationContribuer à la sensibilisation des personnels aux enjeux de prévention.Instances et gouvernanceParticiper à la préparation et au suivi des réunions des instances représentatives du personnel et de la commission régionale de sécurité incendie.Suivi réglementaire et documentaireMettre en œuvre et assurer le suivi des documents obligatoires en matière de santé et sécurité.Veiller à la conformité réglementaire des installations, équipements et procédures.Visites de terrain et contrôleRéaliser des visites d’unités et des inspections de sites et procéder à des agréments de terrain.Votre environnement professionnel : Activités du service :Organiser et mettre en œuvre les mesures de prévention des risques professionnels de la formation administrative au profit des unités opérationnelles et de soutien.Composition et effectifs du service :Chef de bureau CAT A -Adjoint chef de bureau CAT B tech1 agent catégorie B tech1 réserviste SST3 réservistes incendie.Liaisons hiérarchiques :- Chef du bureau de santé sécurité au travail (N+1)- Chef de la Division appui opérationnel (N+2)Liaisons fonctionnelles :Unités et services de la RGPACA (gendarmerie départementale) et de la zone de défense sud (pour la gendarmerie mobile) – chargés de prévention délégués et adjoints.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaissances techniques et réglementaires en santé et sécurité au travail Niveau pratique requis - Connaissance de l’environnement professionnel Niveau pratique requis - Compétence en informatique et bureautique Niveau maîtrise requis Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation Niveau pratique requis - Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise requis - Avoir l'esprit de synthèse Niveau maîtrise requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique requis - Savoir s'adapter Niveau pratique requis - Savoir communiquer Niveau pratique requis Vos perspectives : Ce poste permet d’acquérir une technicité précieuse et recherchée. Votre expérience professionnelle ainsi valorisée vous permettra d’envisager un avancement de carrière et/ou des mobilités fonctionnelles. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur et des Outre-mer. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec attribution de 27 jours de CA et 16 jours RTT. Le cycle quotidien s'établit entre 7h00 et 19h00 avec les plages horaires fixes de 9h30 à 11h30 et de 14h00 à 16h00. Déplacements à prévoir sur la région de gendarmerie PACA et la zone de défense Sud le cas échéant. Permis B obligatoire. Variabilité des horaires lors des déplacements. Bon relationnel Qui contacter ? Chef du bureau : [email protected] Tél : 04 91 85 70 21 Mail : [email protected] A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Région de gendarmerie de PACA Division de l'appui opérationnel - Bureau santé sécurité au travail Caserne Hetzel 162 avenue de la Timone 13010 Marseille (Métro Timone - Bus ligne 91). Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH023 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH010A

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la modernisation de la gestion des ressources humaines au sein de la gendarmerie. Le technicien de prévention agit comme garant des conditions de travail et de sécurité pour les personnels : il pilote l'évaluation des risques, analyse les accidents, propose des mesures correctives et sensibilise les équipes aux bonnes pratiques. C'est un rôle pivot entre l'administration centrale, les unités opérationnelles et les instances de gouvernance interne.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B : ce niveau correspond à des agents de maîtrise ou cadres intermédiaires, offrant une progression claire vers des responsabilités d'encadrement ou d'expertise. Le poste est ouvert aux titulaires et contractuels, ce qui élargit les opportunités ; les contractuels pourront envisager une titularisation selon les modalités de la FPE. L'évolution peut se faire via des concours internes ou des mobilités vers d'autres corps administratifs.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience réglementaire** : si vous avez travaillé dans des domaines soumis aux normes CNAMTS, ISO 45001, ou dans des secteurs à risques, mettez en avant vos connaissances du droit du travail et de la prévention plutôt que votre simple connaissance générale.

**Démontrer votre capacité d'influence sans autorité hiérarchique** : montrez des exemples concrets où vous avez sensibilisé ou convaincu des équipes résistantes, en insistant sur votre pragmatisme et votre écoute.

**Maîtriser les outils d'analyse et de suivi** : présentez votre expérience avec les tableaux de bord, la statistique des accidents, les bases de données professionnelles ou tout logiciel de gestion de documents.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BS013GNB-126789Fonction publique d'État