FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

Adjoint au responsable des services techniques (h/f) - Commune de Tende

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Alpes Maritimes (06), France (06)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

21 septembre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Sous l'autorité hierarchique du responsable des services technique et en liaison avec l'élu chargé des travaux : - Participer à l'encadrement du service technique de la collectivité ; - Suivre les chantiers en régie de la collectivité ; - Assurer le suivi des vérifications règlementaires ; - Assurer la gestion du matériel et des stocks du service ; - Assurer l'organisation du déneigement et du salage des voies communales ; - Assurer la logistique et l'organisation technique des festivités en rapport avec les élus chargés de cette organisation ; - Assurer la gestion du parc des véhicules, le suivi des contrôles techniques des véhicules et des engins ; - Assurer le remplacement du responsable des services techniques en cas d'absences. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260921000308-adjoint-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous l'autorité hierarchique du responsable des services technique et en liaison avec l'élu chargé des travaux :- Participer à l'encadrement du service technique de la collectivité ;- Suivre les chantiers en régie de la collectivité ;- Assurer le suivi des vérifications règlementaires ;- Assurer la gestion du matériel et des stocks du service ;- Assurer l'organisation du déneigement et du salage des voies communales ;- Assurer la logistique et l'organisation technique des festivités en rapport avec les élus chargés de cette organisation ;- Assurer la gestion du parc des véhicules, le suivi des contrôles techniques des véhicules et des engins ;- Assurer le remplacement du responsable des services techniques en cas d'absences.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260921000308-adjoint-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences techniques : - maitriser les techniques de travaux : maçonnerie, plomberie, electricité .... - Connaître les normes et règlements techniques en vigueur, - maitriser l'utilisation des logiciels de base en informatique (word, excel, outlook ...), - maitriser le balisage d'un chantier sur l'espace public, - savoir évaluer techniquement les activités exécutées par les collaborateurs, - connaître les règles relatives au port des équipements de protection individuelle et des règles relatives aux gestes et postures, - maitriser les règles relatives à l'utilisation et au stockage des produits dangereux et inflammables, - maitriser la gestion du temps de travail dans la fonction publique territoriale, Les compétences relationnelles : - faire preuve de diplomatie, d'écoute et de patience auprès de ses interlocuteurs, - savoir être pédagogue tout en étant ferme et s'adapter au public concerné, Les compétences organisationnelles : - Avoir une bonne capacité d'organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail. Les compétences managériales : - Savoir apprécier le travail des collaborateurs et dynamiser leurs activités par des conseil adaptés, - Savoir fédérer et motiver des petites équipes, - Savoir repérer les compétences, - Rechercher l'éfficience dans toutes les missions * Formation minimum requise : baccalauréat technologique ; * Expérience professionnelle : 5 ans d'expérience minimum dans un service technique d'une collectivité ou d'une entreprise générale de travaux en tant que responsable d'équipe. * Conditions d'accès : - Recrutement externe sur liste d'aptitude, mutation, détachement ou intégration directe ; - Mobilité interne. * Cadre d'emploi : Adjoints techniques

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à : Madame le Maire Hôtel de Ville Mairie de Tende 06430 TENDE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

Dans une commune rurale de montagne comme Tende, le service technique assure l'entretien et l'aménagement du patrimoine communal ainsi que la continuité des services publics locaux, notamment en hiver. L'adjoint au responsable des services techniques intervient à l'interface entre le terrain et la direction : il organise les interventions, suit les chantiers réalisés en régie et veille au respect des obligations réglementaires. Le poste mêle ainsi des dimensions opérationnelles, d'encadrement et de gestion de moyens (matériel, stocks, véhicules), dans un environnement où la réactivité face aux aléas climatiques et aux événements locaux est essentielle.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, sur un emploi de catégorie C, ce qui correspond à des fonctions d'exécution et de maîtrise technique. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau permet d'accéder à des grades d'agent de maîtrise, voire, selon le parcours et les concours, à des fonctions d'encadrement intermédiaire. La mobilité entre communes et intercommunalités constitue une voie d'évolution courante pour ces profils.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des expériences concrètes de chantier (maçonnerie, plomberie, électricité) en précisant la nature des travaux, leur ampleur et votre rôle dans leur organisation.
Documenter votre pratique de l'encadrement d'équipe : nombre de personnes suivies, méthodes de planification et d'évaluation des travaux exécutés.
Valoriser vos connaissances en sécurité (balisage de chantier, EPI, gestes et postures, stockage des produits) à travers des habilitations ou formations obtenues, et tenir compte des contraintes spécifiques d'un territoire de montagne (déneigement, accès difficiles).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O006260921000308Fonction publique territoriale