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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 1 mois

Agent de Police Municipale – Brigade de jour Responsable de la Brigade de l’environnement (h/f)

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Alpes Maritimes (06), France (06)
Publication
21 septembre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Sous l’autorité du directeur de la police municipale, exercer l’ensemble des missions prévues par le cadre d’emplois des agents de police municipale, en matière de prévention, maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publiques. Suivre la bonne exécution des obligations légales de débroussaillement, de l’entretien des vallons et des procédures d’urbanisme, encadrer les agents de la brigade de l’environnement. - Toutes les missions liées au cadre d’emplois de l’agent ; - Missions de patrouille de surveillance générale sur l’ensemble du territoire communal ; - Missions de proximité avec la population ; - Intervention à la demande du poste de commandement ou de la hiérarchie pour répondre aux demandes des administrés ; - Application des ordres de service et des consignes hiérarchiques ; - Lutte contre toute forme d’incivilité, police de l’environnement ; - Faire respecter les arrêtés municipaux ; - Surveillance et sécurité aux abords des établissements scolaires ; - Sécurité des établissements publics, des commerces, des manifestations ; - Suivre les opérations de débroussaillement (constat, rédaction des rapports et de toute autre correspondance) ; - Suivre les opérations d’entretien des vallons (constat, rédaction des rapports et de toute autre correspondance) ; - Procéder aux opérations liées aux procédures d’urbanisme (contrôle sur place des conformités, constatations d’infractions aux règles d’urbanisme, rédaction de procédures). MISSIONS PARTICULIERES - Tous types de patrouilles sur l’ensemble du territoire communal ; - Missions de circulation, de barriérage, de traversée des piétons ; - Missions de verbalisation des infractions constatées ; - Appréhension des auteurs de crimes ou délits flagrants en vue de leur présentation à l’officier de police judiciaire territorialement compétent ; - Constatation des infractions et rédaction des procédures administratives et judiciaires relevant de la compétence des agents de police municipale ; - Accueil du public ; - Police des marchés, fourrière. - Encadrement ; - Horaires décalés ; - Permis nécessaire - déplacements ; - Disponibilité ; - Polyvalence ; - Risque routier ; - Equipements de Protection individuelle ; - Conducteurs VL/PL/Engins/Moto/Autres si oui lesquels : VL – scooter – vélo ; - Autres : l’agent, au-delà des conditions d’exercice à pied ou en VL, devra être apte à se déplacer à vélo ou à scooter comme indiqué ci-dessus.

Compétences attendues

Sous l’autorité du directeur de la police municipale, exercer l’ensemble des missions prévues par le cadre d’emplois des agents de police municipale, en matière de prévention, maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publiques. Suivre la bonne exécution des obligations légales de débroussaillement, de l’entretien des vallons et des procédures d’urbanisme, encadrer les agents de la brigade de l’environnement.- Toutes les missions liées au cadre d’emplois de l’agent ;- Missions de patrouille de surveillance générale sur l’ensemble du territoire communal ;- Missions de proximité avec la population ;- Intervention à la demande du poste de commandement ou de la hiérarchie pour répondre aux demandes des administrés ;- Application des ordres de service et des consignes hiérarchiques ;- Lutte contre toute forme d’incivilité, police de l’environnement ;- Faire respecter les arrêtés municipaux ;- Surveillance et sécurité aux abords des établissements scolaires ;- Sécurité des établissements publics, des commerces, des manifestations ;- Suivre les opérations de débroussaillement (constat, rédaction des rapports et de toute autre correspondance) ;- Suivre les opérations d’entretien des vallons (constat, rédaction des rapports et de toute autre correspondance) ;- Procéder aux opérations liées aux procédures d’urbanisme (contrôle sur place des conformités, constatations d’infractions aux règles d’urbanisme, rédaction de procédures).MISSIONS PARTICULIERES- Tous types de patrouilles sur l’ensemble du territoire communal ;- Missions de circulation, de barriérage, de traversée des piétons ;- Missions de verbalisation des infractions constatées ;- Appréhension des auteurs de crimes ou délits flagrants en vue de leur présentation à l’officier de police judiciaire territorialement compétent ;- Constatation des infractions et rédaction des procédures administratives et judiciaires relevant de la compétence des agents de police municipale ;- Accueil du public ;- Police des marchés, fourrière.- Encadrement ;- Horaires décalés ;- Permis nécessaire - déplacements ;- Disponibilité ;- Polyvalence ;- Risque routier ;- Equipements de Protection individuelle ;- Conducteurs VL/PL/Engins/Moto/Autres si oui lesquels : VL – scooter – vélo ; - Autres : l’agent, au-delà des conditions d’exercice à pied ou en VL, devra être apte à se déplacer à vélo ou à scooter comme indiqué ci-dessus.

Profil attendu

COMPETENCES ACQUISES DURANT LA CARRIERE - Connaissance parfaite des règles déontologiques spécifiques et du cadre d’emplois de la filière police municipale, ainsi que des dispositions de la convention de coordination de la police municipale de Mandelieu-La Napoule avec la Gendarmerie Nationale ; - Connaissance parfaite des prérogatives judiciaires et administratives des agents de police municipale ; - Capacités à rédiger les procédures relevant du cadre d’emplois des agents de police municipale (PVe, procès-verbaux, rapports…) ; - Capacité à prendre des décisions opérationnelles et de gestion. - Titulaire du permis B ; - Conduite des véhicules de service ; - Capacités rédactionnelles ; - Capacité à rendre compte ; - Maîtrise de la procédure radio ; - Neutralité, probité, intégrité et loyauté inhérentes à la fonction d’agent de police municipale ; - Avoir un excellent sens relationnel et une présentation irréprochable ; - Respect de l’obligation de réserve et discrétion professionnelle ; - Avoir des capacités d’adaptation et de résistance au stress ; - Être réactif et disponible ; - Avoir une bonne condition physique.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville Mairie de Mandelieu La Napoule 06210 MANDELIEU LA NAPOULE

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

Comprendre ce poste

Dans une commune, la police municipale assure une présence de terrain au service de la tranquillité et de la sécurité publiques, en complément des autres forces de l'ordre. Le poste proposé s'inscrit dans une brigade de jour dont une partie des missions porte sur l'environnement : contrôle du débroussaillement, entretien des vallons, respect des règles d'urbanisme et des arrêtés municipaux. Au quotidien, il s'agit de patrouilles, de contacts avec les habitants, d'interventions sur demande de la hiérarchie et de la rédaction de comptes rendus. Le titulaire encadre également une équipe d'agents, ce qui implique un rôle de coordination opérationnelle.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement se fait par la voie statutaire : il est réservé aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial. Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, ce qui correspond au cadre d'emplois des agents de police municipale ; l'encadrement d'une brigade suppose toutefois une expérience et une aptitude à la responsabilité hiérarchique. Les évolutions possibles passent généralement par les concours internes ou les examens professionnels de la filière police municipale, vers des grades supérieurs ou des fonctions d'encadrement plus larges.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant les situations concrètes où vous avez encadré ou coordonné une équipe, en précisant le périmètre et les décisions prises, puisque la capacité à prendre des décisions opérationnelles est explicitement attendue.
  • Valoriser votre expérience de la rédaction de procédures (PV, rapports, comptes rendus), en citant les types d'écrits produits et leur destinataire, car ce critère est déterminant pour ce poste.
  • Préparer une connaissance précise de la convention de coordination entre la police municipale et la gendarmerie et du contexte local (environnement, risques de feux de forêt, urbanisme), en vérifiant les textes en vigueur avant l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O006260921000373Fonction publique territoriale

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