FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE SAINTE AGATHE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Puy de Dôme (63), France (63)

Télétravail

Non

Expérience

Confirmé

Publication

21 septembre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Possibilité d'évolution vers un grade de catégorie B à compter de janvier 2027. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution des budgets. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (carrières, paies). 7 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 8 - Gérer les services communaux existants (salles, eau potable, bibliothèque,...). 9 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires. La connaissance des logiciels métier Proxima (AGEDI) serait un plus.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.Possibilité d'évolution vers un grade de catégorie B à compter de janvier 2027.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution des budgets. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (carrières, paies). 7 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 8 - Gérer les services communaux existants (salles, eau potable, bibliothèque,...). 9 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.La connaissance des logiciels métier Proxima (AGEDI) serait un plus.

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - SAVOIR ÊTRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Candidatures à envoyer par mail sur [email protected], à l'attention de Monsieur le Maire

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est la cheville ouvrière de l'administration communale : il assure le lien entre les élus, qui définissent les orientations, et les services qui les mettent en œuvre. Au quotidien, il accueille les usagers, instruit des dossiers relevant de l'état civil, des élections, de l'urbanisme ou de l'aide sociale, et prépare les réunions du conseil municipal ainsi que les actes du maire. Il pilote également les aspects budgétaires, comptables, juridiques et humains de la collectivité, ce qui en fait un interlocuteur central pour le fonctionnement quotidien du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, avec la possibilité d'une évolution vers un grade de catégorie B annoncée à compter de janvier 2027. Dans les petites communes, cette fonction est souvent exercée avec un haut degré d'autonomie, ce qui offre une vision transversale de l'administration locale et des perspectives de montée en compétences.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre polyvalence concrète : les missions couvrent simultanément la comptabilité, les ressources humaines, les marchés et l'accueil, et le jury appréciera des exemples précis de gestion de priorités multiples.
Appuyez votre candidature sur des connaissances juridiques vérifiables, notamment en droit de l'état civil, de l'urbanisme et de la commande publique, en citant les procédures que vous maîtrisez.
Préparez des éléments sur votre rapport aux élus : la capacité à conseiller une équipe municipale, à sécuriser les délibérations et à respecter les délais réglementaires est au cœur du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O063260921000412Fonction publique territoriale