FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 1 mois

Instructeur/instructrice des marchés publics - CDC HAUTE SAINTONGE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Charente Maritime (17), France (17)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

18 septembre 2026

Date limite

2 novembre 2026

Domaine

Achats

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

A la frontière de la Saintonge et du Bordelais, la Haute-Saintonge s'étend sur le sud du département de la Charente-Maritime. La Communauté des Communes de Haute-Saintonge, crée en 1992, regroupe 129 communes pour 70 000 habitants. Placé sous l’autorité de la chargée de mission commande publique, l’agent participe à la gestion des procédures de marchés publics et assurer le suivi administratif des marchés en liaison avec les services opérationnels concernés. MISSIONS PRINCIPALES : - Concevoir les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises ; - Gérer les procédures de marchés publics en liaison avec les services compétents, en assurant l’exécution (comptable, administrative et juridique) et le suivi ; - Rédiger les cahiers des charges et les pièces administratives ; - Participer à la conduite des pré-contentieux dans le cadre des réponses aux entreprises évincées et de motivation aux services chargés du contrôle de légalité ; - Participer à la gestion des CAO ; - Gérer la réception des offres de marchés publics ; - Assurer le suivi et l’archivage des dossiers physiques et numériques.

Compétences attendues

A la frontière de la Saintonge et du Bordelais, la Haute-Saintonge s'étend sur le sud du département de la Charente-Maritime. La Communauté des Communes de Haute-Saintonge, crée en 1992, regroupe 129 communes pour 70 000 habitants.Placé sous l’autorité de la chargée de mission commande publique, l’agent participe à la gestion des procédures de marchés publics et assurer le suivi administratif des marchés en liaison avec les services opérationnels concernés.MISSIONS PRINCIPALES :- Concevoir les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises ;- Gérer les procédures de marchés publics en liaison avec les services compétents, en assurant l’exécution (comptable, administrative et juridique) et le suivi ;- Rédiger les cahiers des charges et les pièces administratives ;- Participer à la conduite des pré-contentieux dans le cadre des réponses aux entreprises évincées et de motivation aux services chargés du contrôle de légalité ;- Participer à la gestion des CAO ;- Gérer la réception des offres de marchés publics ;- Assurer le suivi et l’archivage des dossiers physiques et numériques.

Profil attendu

COMPÉTENCES REQUISES : Savoir (connaissances générales et techniques): - Maîtrise des techniques de secrétariat, - Connaissances et intérêt pour la commande publique, - Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales. Savoir-faire (mise en œuvre des savoirs, être capable de): - Maîtrise de l’outil bureautique (traitement de texte, tableur...), - Sens de l’organisation et gestion des priorités, - Capacité à rendre compte, - Capacité d’analyse. Savoir-être (individuels et collectifs): - Autonomie et sens de l’initiative, - Sens du travail en équipe, - Aptitude à l'accueil téléphonique avec diplomatie, - Écoute, discrétion et rigueur. FORMATIONS ET EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES DEMANDÉES : - Formation en droit ou expérience en marchés publics. - Connaissance du logiciel des marchés publics 3P si possible.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Poste à temps complet, horaires fixes du lundi au vendredi. Adresser CV et lettre de motivation par mail au service des ressources humaines: [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la commande publique d'une communauté de communes, collectivité qui achète des travaux, fournitures et services pour le compte de ses 129 communes membres et de ses propres services. L'agent intervient dans la chaîne des marchés publics, de la conception des contrats jusqu'au suivi de leur exécution. Au quotidien, il rédige des pièces de consultation, assure le suivi administratif et juridique des marchés en lien avec les services opérationnels, et contribue à la gestion des réponses aux entreprises évincées. Son travail garantit la régularité et la traçabilité des achats publics, condition essentielle de la bonne utilisation de l'argent public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est proposé en catégorie B de la fonction publique territoriale et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des profils sans statut de postuler. La catégorie B correspond à des fonctions d'application et de technicité, avec des possibilités d'évolution vers des cadres d'emplois de catégorie B supérieure ou, par concours interne, vers des postes plus responsables en gestion de la commande publique.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de rédaction de pièces de marché (cahier des charges, règlement de consultation, acte d'engagement) ou, à défaut, de suivi administratif de contrats, en précisant les volumes et les types d'achats traités.
Appuyez-vous sur votre connaissance du Code de la commande publique et du fonctionnement des collectivités, notamment le rôle de la commission d'appel d'offres, et illustrez-la par des exemples précis.
Valorisez vos capacités d'organisation et de reporting : la fiche de poste insiste sur la gestion des priorités et la reddition de comptes, des qualités que vous pouvez démontrer par des exemples de tableaux de suivi ou de procédures menées à terme.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O017260918000680Fonction publique territoriale