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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

INFIRMIER COORDINATEUR (H/F) - BENET - E.H.P.A.D. VILLA BENETO

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Vendée (85), France (85)
Publication
22 septembre 2026
Date limite
21 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Missions générales Dans le cadre du projet institutionnel et dans le respect des droits et libertés des personnes, les missions de l’infirmier coordinateur se situent à la jonction du sanitaire et du social, du soin et de l’accompagnement. Activités principales : - Participe, avec le concours de l’équipe soignante, à l’élaboration du projet de vie personnalisée et du projet de soins, les met en œuvre et les évalue ; - Encadre, organise et coordonne le travail de l’équipe soin pour assurer la permanence des soins ; établie les plannings de travail et en assure le suivi (arrêt maladie, remplacement, vérification des présences…) et contrôle la qualité du travail réalisé ; Mène les entretiens annuels des agents placés sous sa responsabilité - Collabore à l’évaluation de l’état de dépendance des résidents ; - Participe à l’élaboration du dossier de soins, en est garant et s’assure de sa bonne tenue ; - Est le lien entre le médecin coordonnateur, l’équipe soignante et le directeur ; - Participe au recensement des comportements à risque, à l’élaboration des protocoles et à leur application ; - Optimise la dotation globale de soins et rends compte de ces dépenses prévisionnelles à la secrétaire comptable de l’établissement, gère les commandes et les stocks spécifiques au service soin ; - Propose les besoins en investissements et recherche les fournisseurs et devis nécessaires ; - Transmet au directeur les informations concernant le fonctionnement du service soin et informe l’équipe de tout élément utile à l’accompagnement des résidents ; - Renseigne les familles sur l’état de santé des résidents ; - Participe aux réunions hebdomadaires du comité de direction ; - Veille au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l’établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques ; - Assure et/ou participe à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents - Mène des actions concernant l’éducation, la formation, l’encadrement et la prévention en matière de santé, de diététique et d’hygiène en direction des agents de l’établissement et des résidents de l’EHPAD ; - Participe au recensement des risques professionnels, à l’élaboration des protocoles et à veiller à leur mise en œuvre ; - Evalue les besoins en formation du personnel soignant et participe à l’élaboration du plan de formation ; - Responsable du PSI - Assure une veille professionnelle (législative et technique) ; - Encadre les stagiaires ;

Compétences attendues

Missions générales Dans le cadre du projet institutionnel et dans le respect des droits et libertés des personnes, les missions de l’infirmier coordinateur se situent à la jonction du sanitaire et du social, du soin et de l’accompagnement.Activités principales :- Participe, avec le concours de l’équipe soignante, à l’élaboration du projet de vie personnalisée et du projet de soins, les met en œuvre et les évalue ;- Encadre, organise et coordonne le travail de l’équipe soin pour assurer la permanence des soins ; établie les plannings de travail et en assure le suivi (arrêt maladie, remplacement, vérification des présences…) et contrôle la qualité du travail réalisé ; Mène les entretiens annuels des agents placés sous sa responsabilité - Collabore à l’évaluation de l’état de dépendance des résidents ;- Participe à l’élaboration du dossier de soins, en est garant et s’assure de sa bonne tenue ;- Est le lien entre le médecin coordonnateur, l’équipe soignante et le directeur ;- Participe au recensement des comportements à risque, à l’élaboration des protocoles et à leur application ;- Optimise la dotation globale de soins et rends compte de ces dépenses prévisionnelles à la secrétaire comptable de l’établissement, gère les commandes et les stocks spécifiques au service soin ;- Propose les besoins en investissements et recherche les fournisseurs et devis nécessaires ;- Transmet au directeur les informations concernant le fonctionnement du service soin et informe l’équipe de tout élément utile à l’accompagnement des résidents ;- Renseigne les familles sur l’état de santé des résidents ;- Participe aux réunions hebdomadaires du comité de direction ;- Veille au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l’établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques ;- Assure et/ou participe à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents- Mène des actions concernant l’éducation, la formation, l’encadrement et la prévention en matière de santé, de diététique et d’hygiène en direction des agents de l’établissement et des résidents de l’EHPAD ;- Participe au recensement des risques professionnels, à l’élaboration des protocoles et à veiller à leur mise en œuvre ;- Evalue les besoins en formation du personnel soignant et participe à l’élaboration du plan de formation ;- Responsable du PSI - Assure une veille professionnelle (législative et technique) ;- Encadre les stagiaires ;

Profil attendu

Etre titulaire du DE infirmier et posséder une formation réglementaire ou s’engager à la suivre (IDERCO) Expérience souhaité en gériatrie ou géronto-psychiatrie, expérience en soins palliatifs ; Authenticité et rigueur, bienveillance et empathie ; Ethique et posture bientraitante dans chacun des actes réalisés même ceux étant essentiellement techniques, respect de la dignité de la personne soignée Discrétion, secret professionnel et secret partagé ; Sait établir une relation de confiance avec le résident et son entourage ; Aptitude au travail d’équipe, disponibilité et adaptabilité ; Aptitude à conduire, manager, animer et coordonner l’équipe soignante autour de son intervention ; Aptitude à l’échange et à la concertation ; Sait prendre des initiatives ; A le sens de l’organisation et une aptitude à l’évaluation ; Autonome et savoir rendre compte ;

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux

Informations complémentaires

CV + Lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Comprendre ce poste

L'infirmier coordinateur occupe, dans un EHPAD, une fonction charnière entre le soin technique et l'accompagnement social des résidents. Il organise le travail de l'équipe soignante pour garantir la continuité des soins jour et nuit, tout en veillant à l'élaboration et au suivi du projet de vie personnalisé de chaque personne accueillie. Il sert d'interface entre le médecin coordonnateur, les soignants et la direction, ce qui en fait un rôle à la fois clinique, organisationnel et managérial. Dans un établissement public comme celui-ci, il contribue directement à la qualité du service rendu aux personnes âgées et à la bientraitance au quotidien.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires ainsi qu'aux agents contractuels, dans la fonction publique territoriale, au sein d'un centre communal d'action sociale. Il relève de la catégorie A, qui correspond aux fonctions de conception, de encadrement et de coordination, avec des responsabilités d'encadrement d'équipe. Les perspectives d'évolution passent généralement par la progression dans les grades de la filière soignante territoriale ou par des postes de coordination plus étendus au sein d'autres structures.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience en gériatrie ou en soins palliatifs en détaillant des situations concrètes de prise en charge et de travail avec les familles, car ces compétences sont explicitement attendues.
  • Illustrez votre expérience d'encadrement (planning, remplacements, entretiens annuels) par des exemples chiffrés ou précis, afin de démontrer votre capacité à organiser une équipe.
  • Renseignez-vous sur la formation IDERCO et sur son calendrier, en précisant dans votre candidature votre engagement à la suivre si vous ne la possédez pas encore.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O085260922001014Fonction publique territoriale

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