Localisation
Ardèche (07), France (07)
Publication
22 septembre 2026
Date limite
18 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Transport & Logistique
Missions principales
Placé sous l'autorité coordonnée du Maire, de l'adjoint aux travaux et de la
DGS, le ou la responsable du service technique est chargé de mettre en oeuvre les actions du service en matière de gestion des
espaces verts, d'entretien et de suivi des bâtiments et équipements communaux, de gestion et suivi des travaux et des projets de la
collectivité (travaux VRD, rénovation de la cure en restaurant, Villes et villages fleuris...). Il dirige et coordonne l'ensemble des
activités du service et pilote les projets techniques de la collectivité. Il planifie le travail et manage/encadre les 5 agents polyvalents
que compte le service, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Il est force de proposition pour optimiser la gestion du
service et proposer des solutions adaptées à la collectivité et à des pratiques plus respectueuses de l'environnement.
Management et sécurité au travail
· Encadrer les agents du service technique,
· Conduire les entretiens annuels,
· Identifier les besoins en formation,
· Coordonner l'activité générale des équipes,
· Élaborer les plannings,
· Faire respecter et promouvoir les règles d'hygiène et de sécurité au sein du service.
Entretien du patrimoine communal et gestion des espaces verts
· Elaborer les plans d’entretien préventif des équipement communaux (bâtiments, matériels,)
· Suivre la mise en conformité des équipements communaux
· Quantifier le temps nécessaire à la réalisation des interventions
· Planifier les interventions sur les espaces verts et l'entretien des bâtiments et équipements communaux,
· Participer à l'établissement du programme d'entretien de la forêt communale, en partenariat avec l'ONF,
· Mettre en place une gestion écologique du cimetière,
· Suivre les contrats de maintenance sur les bâtiments et équipements communaux.
Pilotage des travaux de voirie et de bâtiment
· Rédiger les éléments techniques des cahiers des charges,
· Estimer chiffrer les travaux pour la préparation budgétaire,
· Suivre les travaux externalisés (réunions de chantier, contrôle d'exécution, suivi financier, contrôle des factures),
· Planifier et suivre les travaux en régie (maçonnerie, peinture, espaces verts...),
· Commander les matériels, matériaux, fournitures et équipements nécessaires,
· Faire les demandes de devis.
Participation aux travaux de l'équipe technique
· Réaliser sur le terrain divers travaux de voirie, bâtiment, espaces verts ou autres, en appui des agents du service.
Autres missions
· Gérer le parc matériel de la collectivité,
· Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité,
· Participer à l'élaboration du budget,
· Entretenir les relations avec les prestataires, les usagers et les partenaires (Annonay Rhône Agglo, SDE07, syndicat des eaux...),
· Conseiller et assister les élus,
· Participer à l'organisation matérielle des manifestations.
Compétences attendues
Placé sous l'autorité coordonnée du Maire, de l'adjoint aux travaux et de laDGS, le ou la responsable du service technique est chargé de mettre en oeuvre les actions du service en matière de gestion desespaces verts, d'entretien et de suivi des bâtiments et équipements communaux, de gestion et suivi des travaux et des projets de lacollectivité (travaux VRD, rénovation de la cure en restaurant, Villes et villages fleuris...). Il dirige et coordonne l'ensemble desactivités du service et pilote les projets techniques de la collectivité. Il planifie le travail et manage/encadre les 5 agents polyvalentsque compte le service, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Il est force de proposition pour optimiser la gestion duservice et proposer des solutions adaptées à la collectivité et à des pratiques plus respectueuses de l'environnement.Management et sécurité au travail· Encadrer les agents du service technique,· Conduire les entretiens annuels,· Identifier les besoins en formation,· Coordonner l'activité générale des équipes,· Élaborer les plannings,· Faire respecter et promouvoir les règles d'hygiène et de sécurité au sein du service.Entretien du patrimoine communal et gestion des espaces verts · Elaborer les plans d’entretien préventif des équipement communaux (bâtiments, matériels,)· Suivre la mise en conformité des équipements communaux· Quantifier le temps nécessaire à la réalisation des interventions· Planifier les interventions sur les espaces verts et l'entretien des bâtiments et équipements communaux,· Participer à l'établissement du programme d'entretien de la forêt communale, en partenariat avec l'ONF,· Mettre en place une gestion écologique du cimetière,· Suivre les contrats de maintenance sur les bâtiments et équipements communaux.Pilotage des travaux de voirie et de bâtiment· Rédiger les éléments techniques des cahiers des charges,· Estimer chiffrer les travaux pour la préparation budgétaire,· Suivre les travaux externalisés (réunions de chantier, contrôle d'exécution, suivi financier, contrôle des factures),· Planifier et suivre les travaux en régie (maçonnerie, peinture, espaces verts...),· Commander les matériels, matériaux, fournitures et équipements nécessaires,· Faire les demandes de devis.Participation aux travaux de l'équipe technique· Réaliser sur le terrain divers travaux de voirie, bâtiment, espaces verts ou autres, en appui des agents du service.Autres missions· Gérer le parc matériel de la collectivité,· Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité,· Participer à l'élaboration du budget,· Entretenir les relations avec les prestataires, les usagers et les partenaires (Annonay Rhône Agglo, SDE07, syndicat des eaux...),· Conseiller et assister les élus,· Participer à l'organisation matérielle des manifestations.
Profil attendu
Qualités requises
· Qualités managériales et organisationnelles indispensables,
· Sens de l’écoute
· Capacité à conduire plusieurs taches en simultané
· Polyvalence, autonomie, rigueur,
· Prise d'initiative et force de proposition.
· Sens du service public,
Expérience
· Expérience sur des fonctions similaires appréciée,
· Expérience en conduite d'opérations/chantiers appréciée.
Compétences
· Compétences techniques et réglementaires avérées en matière de gestion bâtiments, des espaces verts, de voirie et réseaux
· Maitrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique courants.
· Sensibilité aux enjeux environnementaux,
Formations et habilitations requises
· Permis VL et PL,
· CACES (nacelle, engins TP),
· Sauveteur Secouriste du Travail (SST),
· Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR).
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitae, par courriel (
[email protected]), à l’attention de Monsieur le Maire de
ROIFFIEUX. Les candidats sélectionnés seront auditionnés entre le 24 et le 27 novembre 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Responsable de la logistique
Comprendre ce poste
Le responsable des services techniques est le pivot opérationnel d'une commune rurale. Il orchestre la maintenance des bâtiments publics, l'entretien des espaces verts et la gestion des travaux d'infrastructure (voirie, réseaux divers). Au quotidien, il pilote des chantiers, valide les priorités d'intervention et doit jongler entre plusieurs projets : rénovations, embellissement urbain, conformité réglementaire. C'est un rôle de terrain qui exige à la fois une vision stratégique des investissements communaux et une capacité à superviser directement l'exécution.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie B en FPT : un statut d'encadrement intermédiaire accessible en concours ou sur contrat. Ce versant offre une stabilité d'emploi et des perspectives de mobilité au sein d'autres communes. Les titularisations sont possibles pour les contractuels performants après une période probatoire. C'est un poste-clé pour monter en responsabilité dans la gestion locale.
Conseils pour candidater
- Valoriser toute expérience concrète en conduite de chantiers ou gestion immobilière (collectivités, entreprises du BTP ou secteur social) : l'annonce insiste sur cet aspect technique, pas sur les diplômes seuls.
- Démontrer sa capacité de management de petites équipes dans sa lettre : encadrer 5 agents requiert empathie et clarté, illustrer par des exemples concrets plutôt que des affirmations.
- Mener une recherche sur les spécificités rurales ardéchoises (géographie, enjeux environnementaux locaux) pour montrer une compréhension du contexte et une réelle motivation pour ce territoire.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O007260922000988Fonction publique territoriale