FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours
Assistant(e) administratif(ve) du CCAS/ chargé(e) des séniors et de la facturation
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Essonne (91), France (91)
Télétravail
Oui
Publication
22 septembre 2026
Date limite
21 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Missions principales
Sous l'autorité de la Responsable CCAS, l'assistant(e) CCAS assure principalement la gestion administrative et opérationnelle des actions en faveur des seniors, participe à l’accueil et au fonctionnement administratif du CCAS et contribue à la continuité du service Population.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Animation et Gestion des Actions en Faveur des Seniors
• Événements & Loisirs : Définition, organisation logistique et suivi administratif des sorties, ateliers, repas des anciens, Noël des seniors et séjours seniors (ANCV) en lien avec les partenaires et les élus.
• Services au quotidien : Gestion du fichier « Loisirs Seniors », inscriptions aux navettes de marché, liens avec les bénévoles (aide aux démarches, etc.).
• Restauration Senior & Aides : Inscriptions, calcul des quotients familiaux, facturation, suivi des dossiers APA et facturation auprès du Conseil départemental.
• Gestion budgétaire du secteur : Préparation et suivi de l'exécution du budget seniors, élaboration des bons de commande, suivi des dépenses et des recettes.
2. Support administratif du CCAS
• Secrétariat du Conseil d’Administration (convocations, délibérations, dossiers).
• Action sociale : Suivi des aides alimentaires, gestion des domiciliations administratives (création de dossiers, suivi du courrier, enquête annuelle).
• Logement social : Saisie et mise à jour des demandes, préparation administrative des commissions logement et des bons de visite.
3. Accueil du Public & Continuité de Service
• Polyvalence et binôme avec l’agent d’accueil (accueil physique, téléphonique, permanences).
• Assurer la continuité du service en cas d’absence et participation à la gestion des permanences du samedi.
Compétences attendues
Sous l'autorité de la Responsable CCAS, l'assistant(e) CCAS assure principalement la gestion administrative et opérationnelle des actions en faveur des seniors, participe à l’accueil et au fonctionnement administratif du CCAS et contribue à la continuité du service Population.MISSIONS PRINCIPALES 1. Animation et Gestion des Actions en Faveur des Seniors• Événements & Loisirs : Définition, organisation logistique et suivi administratif des sorties, ateliers, repas des anciens, Noël des seniors et séjours seniors (ANCV) en lien avec les partenaires et les élus.• Services au quotidien : Gestion du fichier « Loisirs Seniors », inscriptions aux navettes de marché, liens avec les bénévoles (aide aux démarches, etc.).• Restauration Senior & Aides : Inscriptions, calcul des quotients familiaux, facturation, suivi des dossiers APA et facturation auprès du Conseil départemental.• Gestion budgétaire du secteur : Préparation et suivi de l'exécution du budget seniors, élaboration des bons de commande, suivi des dépenses et des recettes.2. Support administratif du CCAS• Secrétariat du Conseil d’Administration (convocations, délibérations, dossiers).• Action sociale : Suivi des aides alimentaires, gestion des domiciliations administratives (création de dossiers, suivi du courrier, enquête annuelle).• Logement social : Saisie et mise à jour des demandes, préparation administrative des commissions logement et des bons de visite.3. Accueil du Public & Continuité de Service• Polyvalence et binôme avec l’agent d’accueil (accueil physique, téléphonique, permanences).• Assurer la continuité du service en cas d’absence et participation à la gestion des permanences du samedi.
Profil attendu
• Formation / Expérience : Formation administrative ou sociale, une première expérience en collectivité territoriale ou au sein d'un CCAS est vivement appréciée.
• Savoir-faire :
o Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
o Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
o Connaissance du fonctionnement des collectivités et de l'action sociale territoriale.
• Savoir-être :
o Qualités relationnelles, sens de l'écoute, bienveillance et empathie (public senior et vulnérable).
o Sens du service public, rigueur et réactivité.
o Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.
o Goût pour le travail en équipe et polyvalence.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature à :
Ville de Soisy-sur-Seine
12, rue Notre Dame
91450 SOISY SUR SEINE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
Réf. O091260922000423Fonction publique territoriale