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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Chef d’équipe logistique et manifestations - AVRILLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Maine et Loire (49), France (49)
Publication
22 septembre 2026
Date limite
22 octobre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique

Missions principales

Placé sous l’autorité du responsable du domaine public, le chef de service logistique et manifestation assure la gestion logistique humaine, matériels et contribue à la préparation et au bon déroulement technique des manifestations organisées par la Ville. MISSIONS PRINCIPALES • Organiser et planifier l’activité de l’équipe, veiller au respect du port des EPI et des règles de sécurité • Organiser et assurer la logistique, la mise en place du matériel des fêtes, des manifestations, des élections et des cérémonies pour les services de la mairie et des associations. Gérer la mise en place des banderoles et des affiches • Evaluer les moyens humains et matériels et établir des plannings nécessaires aux manifestations • Organiser et participer à la mise en place des illuminations des fêtes de fin d’année et en assurer l’entretien. • Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie • Gérer les demandes d’interventions manifestation du logiciel GMAO et renseigner toutes les données temps. • Assurer le suivi des prêts de matériels et faire respecter le règlement de prêt. MISSIONS SECONDAIRES • Participer aux interventions pour les fêtes et manifestations culturelles et sportives. • Participer et mettre les agents du service en appui aux travaux menés par le service domaine public /propreté • Assurer le remplacement de la cheffe d’équipe voirie-propreté en son absence (Pilotage de l’équipe, gestion des demandes voirie, propreté, etc.) CONFIGURATION DU POSTE • Emploi permanent, recrutement dans les cadres d’emploi des agents de maitrise par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle. • Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants. • Temps complet avec RTT (37h30) • Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% • Temps complet : du lundi au vendredi : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT). Modification des horaires de travail à chaque changement horaire national. • Période été : 7h30 -12h30/13h30-16h • Période hiver : 8h00 à 12h30/13h30 à 16h30 • Astreintes : environ 5 semaines par an

Compétences attendues

Placé sous l’autorité du responsable du domaine public, le chef de service logistique et manifestation assure la gestion logistique humaine, matériels et contribue à la préparation et au bon déroulement technique des manifestations organisées par la Ville.MISSIONS PRINCIPALES• Organiser et planifier l’activité de l’équipe, veiller au respect du port des EPI et des règles de sécurité• Organiser et assurer la logistique, la mise en place du matériel des fêtes, des manifestations, des élections et des cérémonies pour les services de la mairie et des associations. Gérer la mise en place des banderoles et des affiches • Evaluer les moyens humains et matériels et établir des plannings nécessaires aux manifestations • Organiser et participer à la mise en place des illuminations des fêtes de fin d’année et en assurer l’entretien. • Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie• Gérer les demandes d’interventions manifestation du logiciel GMAO et renseigner toutes les données temps.• Assurer le suivi des prêts de matériels et faire respecter le règlement de prêt.MISSIONS SECONDAIRES• Participer aux interventions pour les fêtes et manifestations culturelles et sportives.• Participer et mettre les agents du service en appui aux travaux menés par le service domaine public /propreté• Assurer le remplacement de la cheffe d’équipe voirie-propreté en son absence (Pilotage de l’équipe, gestion des demandes voirie, propreté, etc.)CONFIGURATION DU POSTE• Emploi permanent, recrutement dans les cadres d’emploi des agents de maitrise par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.• Temps complet avec RTT (37h30)• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%• Temps complet : du lundi au vendredi : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT). Modification des horaires de travail à chaque changement horaire national.• Période été : 7h30 -12h30/13h30-16h• Période hiver : 8h00 à 12h30/13h30 à 16h30• Astreintes : environ 5 semaines par an

Profil attendu

Savoirs généraux Connaissance du statut de la fonction publique territoriale. Connaissance des procédures d’interventions et de prévention des risques. Savoirs socioprofessionnels Compétence informatique des applications du quotidien (Word, Excel, …) Connaissance du fonctionnement GMAO et/ou logiciel de gestion des manifestations serait un plus. Connaissances en maintenance de l’éclairage public et électricité Connaissance et respect des règles d’hygiène et sécurité. Savoir élaborer des dispositifs et des procédures pour l‘organisation de chantiers. Vérification et contrôle des produits et matériels utilisés Permis B obligatoire Permis C apprécié CACES ou autorisation de conduite et habilitation appréciés Savoir être: Autonomie et sens de l'organisation Etre fédérateur et mobiliser ses agents Sens du service public Capacité d'adaptation

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l’attention de Monsieur le Maire d’Avrillé Par mail à : [email protected] ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex Informations complémentaires : 02 41 37 41 16

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention

Réf. O049260922001430Fonction publique territoriale

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