Directeur adjoint de crèche (h/f) - Clamart

* Vous assurez en collaboration avec la directrice, la gestion et le développement de la crèche en garantissant un service d'accueil de qualité des enfants, tout en mobilisant les ressources humaines de l'équipe. Vos missions : * Assurer le bon fonctionnement de la crèche en l'absence de la directrice, * Participer au sein de l'équipe à la prise en charge quotidienne des enfants, * Participer au suivi du développement des enfants, de leur bien-être quotidien, de leur sécurité, * Suivre les prescriptions médicales des enfants, * Répondre aux questions des familles, créer un climat de confiance et savoir les orienter en cas de besoin, * Encadrer, former, et motiver le personnel, * Proposer des améliorations au niveau du fonctionnement de l'établissement et de la qualité du travail des agents, * Participer à l'organisation des tâches du personnel, * Préparer et participer aux réunions, * Participer à l'élaboration du projet pédagogique, * Participer aux actions de formation, * Préparer avec la directrice et l'équipe les différentes manifestations annuelles, * Organiser et prendre en charge l'encadrement des enfants porteurs de handicap, * Participer activement aux groupes d'analyses des pratiques professionnelles lorsqu'ils sont mis en place, faciliter leur fréquentation. Le poste : Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie A (Puéricultrice / Infirmière) Nous rejoindre à Clamart, c'est : Bénéficier d'une politique RH dynamique accompagnée d'un interlocuteur RH dédié, participer à un parcours d'intégration, et profiter de formations tout au long de votre carrière. C'est également la journée d'accueil des nouveaux arrivants. Préserver votre bien-être avec 5 semaines de congés, 23 RTT par an et 2 jours de fractionnement, Compte Epargne Temps (CET), prime de fin d'année et prime au mérite. Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale avec une prise en charge des frais de transport (75%), un forfait mobilité, une politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentrée des classes, le Noël des enfants du personnel...) avec adhésion offerte au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clam'Ass'Ter, notre association dédiée aux agents de la ville, participation aux frais de garde des jeunes enfants, possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260921001216-directeur-adjoint-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".