FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois
Directeur Général Adjoint des Services Ressources H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Pyrénées Orientales (66), France (66)
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
22 septembre 2026
Date limite
25 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Missions :
-Accompagner le Président et le Directeur Général des Services dans l’élaboration de la stratégie globale portée par la Communauté de Communes ;
-Participer à la mise en œuvre et au suivi du Projet de Territoire, du Pacte Financier et Fiscal et du Programme Pluriannuel d’Investissement ;
- Apporter une expertise d'aide à la décision au sein du Comité de Direction Générale, en traduisant les orientations stratégiques en plans d'actions opérationnels soutenables.
- Développer avec les directions, des outils de pilotage et d'efficience des politiques communautaires et la stratégie financière pluriannuelle;
-Accompagner les politiques de transformation organisationnelle, et de modernisation managériale ;
- Participer à l’élaboration et promouvoir le projet d’administration ;
-Concevoir, proposer et évaluer de nouvelles stratégies RH en renforçant la modernisation des pratiques et des outils ;
- Soutenir les pôles de direction dans la mise en œuvre de leurs politiques publiques en participant à l’adaptation et à l’optimisation de leurs ressources humaines ;
-Garantir une gestion agile du capital humain et de la masse salariale, en lien avec la DRH, pour adapter les ressources aux évolutions des missions de service public ;
- Renforcer la communication et valorisation de la politique RH axée principalement sur la relation à l’usager interne et la promotion de la marque employeur ;
-Evaluer les politiques publiques et les projets de la Communauté de Communes ;
-Participer aux instances de gouvernance de la Communauté de Communes ;
-Piloter la gestion de crise liée aux événements climatiques (inondations, tempêtes, canicules, incendies…) et assurer la continuité des services publics et la mise en sécurité des populations.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260918000913-directeur-general-adjoint-services-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Missions : -Accompagner le Président et le Directeur Général des Services dans l’élaboration de la stratégie globale portée par la Communauté de Communes ;-Participer à la mise en œuvre et au suivi du Projet de Territoire, du Pacte Financier et Fiscal et du Programme Pluriannuel d’Investissement ;- Apporter une expertise d'aide à la décision au sein du Comité de Direction Générale, en traduisant les orientations stratégiques en plans d'actions opérationnels soutenables.- Développer avec les directions, des outils de pilotage et d'efficience des politiques communautaires et la stratégie financière pluriannuelle;-Accompagner les politiques de transformation organisationnelle, et de modernisation managériale ;- Participer à l’élaboration et promouvoir le projet d’administration ;-Concevoir, proposer et évaluer de nouvelles stratégies RH en renforçant la modernisation des pratiques et des outils ;- Soutenir les pôles de direction dans la mise en œuvre de leurs politiques publiques en participant à l’adaptation et à l’optimisation de leurs ressources humaines ;-Garantir une gestion agile du capital humain et de la masse salariale, en lien avec la DRH, pour adapter les ressources aux évolutions des missions de service public ;- Renforcer la communication et valorisation de la politique RH axée principalement sur la relation à l’usager interne et la promotion de la marque employeur ;-Evaluer les politiques publiques et les projets de la Communauté de Communes ;-Participer aux instances de gouvernance de la Communauté de Communes ;-Piloter la gestion de crise liée aux événements climatiques (inondations, tempêtes, canicules, incendies…) et assurer la continuité des services publics et la mise en sécurité des populations.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260918000913-directeur-general-adjoint-services-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Emploi fonctionnel d’un DGA 40 000 – 150 000 Habitants
- Formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de l’administration générale et des ressources humaines ;
- Expérience confirmée en management organisationnel ou direction des ressources humaines au sein d’organisations complexes ;
- Expérience confirmée en finances publiques ;
- Maitrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales et des politiques publiques ;
-Maitrise du management et du pilotage des services publics, grande capacité d’écoute et de dialogue.
Savoir-faire :
- Capacité à encadrer, fédérer et accompagner le changement,
- Sécuriser et garantir la bonne application des procédures,
- Etre en capacité de gérer la charge de travail, prioriser et planifier,
- Savoir élaborer les outils/dispositifs de contrôle interne et d’aide à la décision,
- Maîtriser l’élaboration d’un projet de direction,
- Savoir mobiliser, motiver et fédérer les équipes.
Savoir être :
- Être réactif, rigoureux et organisé
- Être force de proposition, savoir faire preuve de sens critique, d’esprit d’initiative et d’innovation
- Savoir arbitrer et gérer les conflits
- Capacité à rendre compte
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Capacité à animer un collectif de cadres
- Sens aigu du service public
Connaissances :
- Maîtrise des réglementations administratives, statutaires et financières applicables aux collectivités territoriales.
- Maitrise des instances, processus et circuits décisionnels des intercommunalités.
- Maitrise des techniques d’animation de réunion.
- Maitrise des outils de gestion organisationnelle et managériale.
Relations fonctionnelles
- Relations quotidiennes avec le Président, le Directeur Général des Services et les services de la Communauté de Communes.
- Relations régulières avec les élus, les acteurs publics et privés du territoire et les partenaires institutionnels, services de l’Etat, département, région, syndicats, communes, associations locales…
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Informations complémentaires
Emploi fonctionnel basé au siège communautaire à Argelès sur mer, emploi ouvert aux titulaires ou contractuels.
Grande disponibilité (amplitude horaire variables en fonction des obligations).
Permis B obligatoire.
Candidatures en ligne exclusivement sur emploi-territorial.fr et pour toutes informations complémentaires sur le poste, possibilité de joindre Mme Mathilde Puignau-Teixido : [email protected]
Cadre juridique
Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Comprendre ce poste
Le directeur général adjoint des services ressources occupe une fonction de pilotage transversal au sein d'une intercommunalité, aux côtés du directeur général des services et du président. Il contribue à traduire les orientations politiques en organisation, en moyens financiers et en ressources humaines, ce qui en fait un maillon central de la conduite de l'action publique locale. Au quotidien, il intervient sur la stratégie financière pluriannuelle, la conduite des projets de territoire et la modernisation des méthodes de travail des services. Son rôle consiste à garantir la cohérence entre les politiques communautaires et les moyens qui les rendent possibles.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A, ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à la collectivité d'élargir son vivier de candidatures. Le régime de l'emploi fonctionnel implique une nomination dans un poste de direction défini par la taille de la population de l'établissement, et s'inscrit dans une carrière où les passerelles vers les directions générales de collectivités plus importantes sont fréquentes. Les mobilités entre intercommunalités, communes et départements constituent une perspective naturelle pour les cadres de ce niveau.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des réalisations chiffrées en matière de pilotage budgétaire ou de maîtrise de la dépense, en précisant le volume financier concerné et votre rôle dans la décision.
- Illustrez votre expérience de conduite de projets transversaux, notamment de transformation organisationnelle, en décrivant concrètement la méthode employée et les résultats obtenus.
- Préparez une réflexion argumentée sur les enjeux d'une intercommunalité de taille intermédiaire, tels que la mutualisation des services, le pacte financier et fiscal et la gestion pluriannuelle des investissements, car cette maîtrise sera au cœur de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O066260918000913Fonction publique territoriale