FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois

Responsable du développement du programme petites villes de demain - COMMUNE DE ORBEY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Haut Rhin (68), France (68)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Expert

Publication

22 septembre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Il sera chargé du projet de revitalisation par le pilotage et l'animation du projet territorial. Il coordonne la conception ou l'actualisation du projet de territoire, défini la programmation et coordonne les actions et opérations de revitalisation dans la commune. Il appuie et conseille les instances décisionnelles communales engagées dans le projet. Il entretient des liens étroit avec les partenaires locaux (dont les représentants de partenaires nationaux), qu'ils soient publics, associatifs ou privés. Il bénéficie d'un réseau du club petites villes de demain pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences. Il occupe une place transversale au sein des services de la collectivité lui permettant d'orchestrer l'ensemble des projets. Il met en oeuvre des projets nécessitant une expérience rompue et une expertise approfondie des procédures des marchés publics autant que des règles d'urbanisme (PLUi). Il devra effectuer le suivi financier du programme avec la parfaite maîtrise du logiciel comptable. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260922000857-responsable-developpement-programme-petites-villes-demain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Il sera chargé du projet de revitalisation par le pilotage et l'animation du projet territorial. Il coordonne la conception ou l'actualisation du projet de territoire, défini la programmation et coordonne les actions et opérations de revitalisation dans la commune. Il appuie et conseille les instances décisionnelles communales engagées dans le projet. Il entretient des liens étroit avec les partenaires locaux (dont les représentants de partenaires nationaux), qu'ils soient publics, associatifs ou privés. Il bénéficie d'un réseau du club petites villes de demain pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences. Il occupe une place transversale au sein des services de la collectivité lui permettant d'orchestrer l'ensemble des projets. Il met en oeuvre des projets nécessitant une expérience rompue et une expertise approfondie des procédures des marchés publics autant que des règles d'urbanisme (PLUi). Il devra effectuer le suivi financier du programme avec la parfaite maîtrise du logiciel comptable.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260922000857-responsable-developpement-programme-petites-villes-demain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Le Savoir : - Formation supérieure Bac + 5 en développement territorial (géographie environnementale, aménagement du territoire et urbanisme). - Parfaite connaissance du tissu local et des spécificités du territoire. - Maîtrise des documents cadres locaux (SCoT, PLUi). - Maîtrise des mécanismes de gouvernance territoriale. - Connaissances approfondies en climatologie, hydrologie, réseaux et mobilités. Le Savoir-Faire - Bonne connaissance des spécificités de la fonction publique. - Parfaite maîtrise des outils de recherche documentaire et des outils informatiques et bureautiques. - Grande aisance à mener des entretiens dans le cadre d'études (entretien en face à face, entretien téléphonique...). - Excellente capacité à tisser des partenariats avec tout type d'organisme public et privé. Le Savoir-Être : - Excellente qualité d'analyse et de synthèse afin d'identifier rapidement et à bon escient les enjeux d'une étude et la pertinence des informations recueillies. - Grande capacité de communication aussi bien à l'écrit qu'à l'oral dans le but de pouvoir présenter ses conclusions de façon claire, lisible et structurée à ses interlocuteurs internes ou externes. - Très fortes qualités relationnelles indispensables : sens du détail et capacité à aller en profondeur sur des problématiques transversales. - Très forte autonomie : le responsable doit pouvoir assurer la coordination des différentes missions et les relations avec les partenaires dans le respect des orientations fixées par les élus.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

CV+ LETTRE DE MOTIVATION + COPIE DIPLOME

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le programme Petites Villes de Demain, lancé par l'État et ses partenaires nationaux, vise à soutenir les communes de moins de 20 000 habitants exerçant des fonctions de centralité pour leur bassin de vie. Le poste consiste à piloter le projet de revitalisation communal : coordonner l'élaboration ou l'actualisation du projet de territoire, programmer les actions et suivre leur mise en œuvre. La personne recrutée sert de relais entre les élus, les services municipaux et les partenaires publics, associatifs et privés, et assure le suivi financier du programme. Son rôle transversal permet de faire converger les projets de la collectivité au service de son attractivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la catégorie A de la fonction publique territoriale, ce qui correspond à des fonctions de conception, d'encadrement de projet et de pilotage. Le poste s'inscrit dans un cadre où les parcours peuvent évoluer vers des responsabilités plus larges en aménagement ou en développement territorial, notamment au sein d'intercommunalités ou de collectivités plus importantes.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de conduite de projet territorial, en précisant la nature des documents produits (diagnostics, programmes d'actions, plans de financement) et le nombre de partenaires mobilisés.
Appuyez votre candidature sur une connaissance argumentée des documents cadres (SCoT, PLUi) et des règles de la commande publique, en citant des cas où vous les avez appliqués.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à coordonner des services aux intérêts parfois divergents, et à présenter un dossier à des élus lors d'instances décisionnelles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O068260922000857Fonction publique territoriale