FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 1 mois

Chef de l'unité Médiation et Publics (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Hauts-de-Seine (92), France (92)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

24 septembre 2026

Date limite

23 novembre 2026

Domaine

Culture et patrimoine

Secteur

Culture & Patrimoine

Missions principales

MISSION PRINCIPALE DU POSTE : Rattaché(e) au directeur du musée, vous pilotez la stratégie de construction et de développement des publics et de valorisation du musée, dans sa phase de préparation de l’ouverture à Saint-Cloud, puis dans son fonctionnement après ouverture. Manager confirmé(e), vous assurez l'encadrement, l'animation et la montée en compétence des équipes en charge de la programmation culturelle, de la médiation, de l'accueil et de la relation aux publics. Vous fédérez l’équipe autour d'un projet d'établissement ambitieux, en veillant à la qualité de l'organisation, à la cohésion des équipes et à la performance des actions menées. Fort(e) d'une solide expérience en gestion d'équipement culturel ou muséal, vous pilotez l'ensemble des dispositifs concourant à l'expérience visiteur, depuis l'accueil jusqu'à la médiation, en garantissant un haut niveau d'exigence en matière de qualité de service, d'accessibilité et de satisfaction des publics. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260924001020-chef-unite-mediation-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

MISSION PRINCIPALE DU POSTE :Rattaché(e) au directeur du musée, vous pilotez la stratégie de construction et de développement des publics et de valorisation du musée, dans sa phase de préparation de l’ouverture à Saint-Cloud, puis dans son fonctionnement après ouverture.Manager confirmé(e), vous assurez l'encadrement, l'animation et la montée en compétence des équipes en charge de la programmation culturelle, de la médiation, de l'accueil et de la relation aux publics. Vous fédérez l’équipe autour d'un projet d'établissement ambitieux, en veillant à la qualité de l'organisation, à la cohésion des équipes et à la performance des actions menées.Fort(e) d'une solide expérience en gestion d'équipement culturel ou muséal, vous pilotez l'ensemble des dispositifs concourant à l'expérience visiteur, depuis l'accueil jusqu'à la médiation, en garantissant un haut niveau d'exigence en matière de qualité de service, d'accessibilité et de satisfaction des publics.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260924001020-chef-unite-mediation-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs : - Connaissance des politiques destinées aux publics dans les institutions culturelles, sociologie des publics et des pratiques culturelles - Maîtrise des outils de développement des publics et de la fréquentation - Connaissance des techniques d’enquêtes et d’études des publics et de l’évaluation - Maitrise de la médiation culturelle et des enjeux pédagogiques - Connaissance du territoire, de ses partenaires et de ses réseaux - Connaissances en histoire de l’art Savoir faire : - Gérer des prestataires extérieurs - Travailler en transversalité - Capacités d’analyse et de synthèse - Gestion de projets complexes Savoir être : - Sens de l’organisation et capacité d’adaptation - Sens de l’initiative et autonomie - Capacités d’innovation et dynamisme - Capacités d’accueil, d’écoute et de pédagogie - Aisance relationnelle, sens des relations humaines - Disponibilité, rigueur

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché hors classe, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine

Informations complémentaires

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Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de production culturelle

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le projet d'ouverture d'un musée départemental à Saint-Cloud, porté par le Département des Hauts-de-Seine. Le ou la titulaire est chargé d'élaborer et de piloter la stratégie de développement des publics, d'abord pendant la phase de préparation de l'ouverture, puis lors du fonctionnement courant de l'établissement. Au quotidien, il s'agit d'encadrer les équipes de programmation, de médiation et d'accueil, d'organiser les dispositifs qui jalonnent le parcours du visiteur et de mesurer l'impact des actions menées auprès des différents publics. Dans le service public culturel, ce rôle conditionne l'accès effectif des habitants aux collections et à la vie culturelle du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans le cadre de la fonction publique territoriale. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, de direction et d'encadrement, avec les perspectives de carrière propres à ce niveau au sein des collectivités territoriales, notamment vers des postes de direction d'équipements culturels.

Conseils pour candidater

Documentez précisément vos expériences de gestion d'équipement culturel ou muséal, en chiffrant si possible la fréquentation, les budgets pilotés ou la taille des équipes encadrées.
Valorisez les démonstrations concrètes de développement des publics : enquêtes, indicateurs, dispositifs de médiation mis en place et leurs résultats mesurés.
Préparez des exemples illustrant la gestion de prestataires extérieurs et la conduite de projets transversaux, compétences explicitement attendues pour une phase d'ouverture d'établissement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092260924001020Fonction publique territoriale