FP Territoriale Cat. BEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 1 mois

Adjoint au chef de centre - CIS de Belfort Nord - SDIS du Territoire de Belfort

Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours

Localisation

Belfort (90), France (90)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

24 septembre 2026

Date limite

23 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Le service départemental d’incendie et de secours du Territoire de Belfort recrute un Officier, adjoint au chef du centre d’incendie et de secours de Belfort Nord. Le centre d’incendie et de secours de Belfort nord est un centre mixte composé de 38 SPP et de 45 SPV. Il couvre 13 communes en 1er appel. En 2025, il comptabilisait 3800 interventions et 4500 sorties engins. Il dispose d’un parc roulant d’une quinzaine de véhicules. Peuvent faire acte de candidature les officiers de sapeurs-pompiers professionnels au grade de Lieutenant 2ème, 1ère ou hors classe. Missions principales : Adjoint au chef de centre d’incendie et de secours de Belfort Nord : • Seconder et assister le chef de centre dans la gestion générale du centre d’incendie et de se-cours dans l’ensemble de ses missions. • Assurer des missions de gestions administratives et techniques et des missions opération-nelles. • Conseiller et être force de propositions auprès du chef de centre. • Remplacer le chef de centre en son absence, assurer la continuité de gestion du CIS. • Représenter le centre en l’absence du chef de centre ou à sa demande lors de manifestations officielles. • Assurer, sous l’autorité directe du chef de centre, la responsabilité de gestion d’un ou de bu-reaux-services inscrits à l’organigramme du CIS. • Participer à la chaine de commandement. • Peut se voir confier toute autre mission, à caractère départemental. Assurer la gestion administrative et fonctionnelle du centre dans les domaines opérationnels et logis-tiques. Assurer également en transversalité des missions RH et formation. Missions opérationnelles : • Gardes de chef de groupe sur l’agglomération belfortaine (régime posté 24h) • Astreintes hebdomadaires de chef de salle opérationnelle • Participation aux FMPA de tronc commun et de spécialités le cas échéant

Compétences attendues

Le service départemental d’incendie et de secours du Territoire de Belfort recrute un Officier, adjoint au chef du centre d’incendie et de secours de Belfort Nord.Le centre d’incendie et de secours de Belfort nord est un centre mixte composé de 38 SPP et de 45 SPV. Il couvre 13 communes en 1er appel. En 2025, il comptabilisait 3800 interventions et 4500 sorties engins. Il dispose d’un parc roulant d’une quinzaine de véhicules.Peuvent faire acte de candidature les officiers de sapeurs-pompiers professionnels au grade de Lieutenant 2ème, 1ère ou hors classe.Missions principales : Adjoint au chef de centre d’incendie et de secours de Belfort Nord :• Seconder et assister le chef de centre dans la gestion générale du centre d’incendie et de se-cours dans l’ensemble de ses missions.• Assurer des missions de gestions administratives et techniques et des missions opération-nelles.• Conseiller et être force de propositions auprès du chef de centre.• Remplacer le chef de centre en son absence, assurer la continuité de gestion du CIS.• Représenter le centre en l’absence du chef de centre ou à sa demande lors de manifestations officielles.• Assurer, sous l’autorité directe du chef de centre, la responsabilité de gestion d’un ou de bu-reaux-services inscrits à l’organigramme du CIS.• Participer à la chaine de commandement.• Peut se voir confier toute autre mission, à caractère départemental. Assurer la gestion administrative et fonctionnelle du centre dans les domaines opérationnels et logis-tiques. Assurer également en transversalité des missions RH et formation.Missions opérationnelles :• Gardes de chef de groupe sur l’agglomération belfortaine (régime posté 24h)• Astreintes hebdomadaires de chef de salle opérationnelle• Participation aux FMPA de tronc commun et de spécialités le cas échéant

Profil attendu

• Expérience sur des missions similaires impérative • Aptitude confirmée à la gestion opérationnelle et au commandement • Aptitudes managériales pour appréhender et accompagner les enjeux et les changements induits • Sens de l’initiative, esprit novateur et réactivité • Savoir rendre compte • Capacité à travailler en transversalité • Capacités rédactionnelles • Grande disponibilité Poste à temps complet en SHR avec gardes opérationnelles et astreintes ; A pourvoir rapidement.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP

Informations complémentaires

Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, devront être adressées au plus tard le 18 octobre 2026 à : Monsieur le Président du conseil d’administration Service Départemental d’Incendie et de Secours du Territoire de Belfort 4 rue Romain Rolland - 90 000 - Belfort Ou par mail à l’adresse : [email protected] Pour tout renseignement complémentaire, n’hésitez pas à contacter :  Capitaine Céline POIRET, responsable des unités territoriales au 03 84 58 78 25

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Responsable de services d'incendie et de secours

Comprendre ce poste

L'adjoint au chef de centre dans un service d'incendie et de secours participe à la direction opérationnelle et administrative d'une structure complexe : gérer un effectif mixte (professionnels et volontaires), coordonner des interventions d'urgence, et assurer la continuité de service sur un secteur couvrant 13 communes. C'est un rôle de suppléance permanente, où l'officier doit maîtriser à la fois les enjeux techniques du commandement des opérations et les responsabilités de gestion d'un centre sollicité quotidiennement (3 800 interventions annuelles).

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste s'adresse uniquement aux officiers sapeurs-pompiers déjà titularisés au grade de Lieutenant, ce qui signifie que le candidat doit justifier d'une expérience probante en tant que fonctionnaire territorial. La catégorie B confirme un rôle d'encadrement intermédiaire. L'évolution vers les échelons supérieurs (commandant, colonel) passe généralement par des formations spécialisées et des expériences variées en centres de taille ou complexité croissante.

Conseils pour candidater

**Structurer un dossier centré sur l'expérience opérationnelle** : mettre en avant les situations de commandement en intervention, la gestion de crises ou de décisions urgentes, et les responsabilités administratives déjà assurées dans un centre précédent. Quantifier les effectifs managés et les actions menées.

**Démontrer l'aptitude au management de la mixité** : un centre mixte pose des défis spécifiques (coordination SPP/SPV). Valoriser toute expérience de gestion d'équipes hétérogènes ou de conduite de changement organisationnel.

**Préparer la dimension transversale** : ce rôle exige de travailler avec plusieurs strates hiérarchiques et services. Illustrer des exemples de collaboration avec la direction départementale, les élus, les partenaires externes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O090260924001041Fonction publique territoriale