FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Directeur(trice) BPJEPS - COMMUNE DE VIC LE COMTE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Puy de Dôme (63), France (63)

Publication

23 septembre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Rattaché à la direction des services à la population et sous l'autorité du coordinateur périscolaire, le directeur périscolaire est garant du bon fonctionnement de son accueil périscolaire (matin, midi, soir). Il organise et coordonne les activités qui en découlent et encadre les équipes d'animateurs et/ou ATSEM (temps périscolaire) dans leurs missions. En accord avec le PEDT, il participe à la construction du projet pédagogique. 1. Gestion de l’équipe - Animer et accompagner les équipes d'animations - Suivre, contrôler et évaluer les activités des animateurs - Gérer les plannings d'animation - Gérer les emplois du temps des animateurs 2. Gestion pédagogique - Décline les orientations stratégiques du PEDT (projet pédagogique) - Mettre en place un accueil de qualité en direction des enfants et des familles - Soutenir l'équipe d'animation - Encadrer des groupes d'enfants / réaliser un suivi de l'accueil périscolaire - Effectuer des bilans des activités, mener et proposer des pistes d'amélioration 3. Gestion administrative et relations tranversales - Assurer le lien et la communication avec les familles - Assurer le suivi administratif de l'accueil périscolaire (gestion des fiches sanitaires, pointage, PAI, déclaration accident/cahier d'infirmerie/liste d'appel...) - Gérer le budget - Assurer le bon fonctionnement du service et faire remonter toutes les informations utiles - Gestion de l'équipement et du matériel pédagogique nécessaire - Contrôle de la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité

Compétences attendues

Rattaché à la direction des services à la population et sous l'autorité du coordinateur périscolaire, le directeur périscolaire est garant du bon fonctionnement de son accueil périscolaire (matin, midi, soir). Il organise et coordonne les activités qui en découlent et encadre les équipes d'animateurs et/ou ATSEM (temps périscolaire) dans leurs missions. En accord avec le PEDT, il participe à la construction du projet pédagogique.1. Gestion de l’équipe- Animer et accompagner les équipes d'animations - Suivre, contrôler et évaluer les activités des animateurs - Gérer les plannings d'animation - Gérer les emplois du temps des animateurs 2. Gestion pédagogique- Décline les orientations stratégiques du PEDT (projet pédagogique) - Mettre en place un accueil de qualité en direction des enfants et des familles- Soutenir l'équipe d'animation - Encadrer des groupes d'enfants / réaliser un suivi de l'accueil périscolaire- Effectuer des bilans des activités, mener et proposer des pistes d'amélioration 3. Gestion administrative et relations tranversales - Assurer le lien et la communication avec les familles - Assurer le suivi administratif de l'accueil périscolaire (gestion des fiches sanitaires, pointage, PAI, déclaration accident/cahier d'infirmerie/liste d'appel...)- Gérer le budget- Assurer le bon fonctionnement du service et faire remonter toutes les informations utiles- Gestion de l'équipement et du matériel pédagogique nécessaire- Contrôle de la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité

Profil attendu

- BPJEPS LTP ou équivalent - Sens des responsabilités - Esprit d'initiative - Autonomie dans l'organisation du travail - Compétences et expérience en matière d'animation - Qualités relationnelles vis-à-vis des enfants, des familles et de l'équipe - Grande capacité d'écoute - Adaptabilité - Ponctualité - Aptitude à l'encadrement et au management d'équipes - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Sens de l'observation - Ecoute - Patience - Dynamisme et discrétion - Qualités rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques Vous aimez le travail d'équipe, vous êtes polyvalent, motivé et volontaire, cette offre peut vous intéresser.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Contact et informations complémentaires : Date de recrutement : 01/01/2027 Temps de travail : 35h annualisées Rémunération : Rémunération statutaire Type de recrutement : Titulaire ou à défaut contractuel sur le fondement de l’article L.332–8 2° du CGFP Merci de bien vouloir adresser CV et lettre de motivation par mail au service des ressources humaines : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

Comprendre ce poste

Le poste relève de la gestion d'un accueil périscolaire communal, c'est-à-dire des temps encadrant les enfants en dehors du temps scolaire (matin, midi et soir). Il s'inscrit dans le cadre du Projet éducatif territorial (PEDT), qui fixe les orientations éducatives de la commune. Au quotidien, la personne en charge assure la coordination des animateurs et, selon les structures, des ATSEM, organise les plannings et les activités, et veille à la qualité de l'accueil pour les enfants comme pour les familles. Elle contribue ainsi directement à la mise en œuvre des politiques éducatives locales.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie C, ce qui correspond à des fonctions d'exécution et d'encadrement de proximité. Le détail des modalités (mutation, contrat, rémunération) reste à vérifier dans l'annonce complète. Dans la filière animation, la progression passe souvent par la promotion interne ou des concours, en fonction des diplômes et de l'ancienneté.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète de coordination d'équipe et de gestion de plannings, en précisant le nombre de personnes encadrées et le type de structure.
Appuyez votre candidature sur votre connaissance du PEDT et des rythmes de l'enfant, et illustrez par un exemple un projet d'animation que vous avez conçu, évalué puis ajusté.
Soignez votre dossier écrit : les qualités rédactionnelles et la maîtrise des outils informatiques sont explicitement demandées, et un bilan d'activité bien structuré constitue une preuve concrète de ces compétences.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O063260923001074Fonction publique territoriale