FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

DD91 - Chargé.e de mission Autonomie secteur PH

Agence Régionale de Santé Ile-de-France (ARS Ile-de-France) (ouvre un nouvel onglet) — Agence Régionale de Santé Ile-de-France (ARS Ile-de-France)

Localisation

Essonne (91), France (91)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

25 septembre 2026

Domaine

Prévention, conseil et pilotage en santé

Secteur

Sante & Social

Missions principales

- Animation de la cellule handicap en lien avec les autres chargés de mission:  Responsable hiérarchique des agents rattachés à la cellule et appui technique  Référent de la politique du handicap en faveur des enfants et adultes  Elaboration et actualisation des tableaux de bord : suivi des projets (autorisation – investissement), exploitation des indicateurs  Suivi global de la politique de l’Agence en matière de handicap pour l’Essonne - Référent d'une partie du portefeuille d’établissements et de services pour personnes en situation de handicap de l’Essonne  Planification et régime des autorisations : participation aux travaux du SROMS et à son suivi, participation aux travaux et au suivi du schéma départemental en faveur des personnes handicapées, mise en œuvre des appels à projets, instruction des dossiers (rapport), suivi des projets et visites de conformité, renouvellement des autorisations, transformation de l’offre  Allocation de ressources et contrôle budgétaire : campagne budgétaire/tarifaire, appui au contrôle des comptes administratifs, examen des plans pluriannuels d’investissements, appui à la tarification de sièges sociaux (environ 7), suivi des indicateurs physico-financiers, mise en œuvre de la réforme tarifaire SERAFIN-PH  Contractualisation : négociation de CPOM, suivi, évaluation  Démarche qualité : conseils aux établissements, évaluations externes, droits des usagers  Suivi du schéma régional d’investissement - Inspection et contrôle : participation à des missions d’inspection et suivi des inspections du secteur PA / PH - Participation aux dossiers transversaux : CDAPH, Projet régional de santé, gestion du risque, évaluations, gestion de crises (et exercices), astreintes administratives de la délégation territoriale, appels à projet - Réponse accompagnée pour tous / situation dites complexes-critiques  Participation aux comités d’analyse, aux groupes opérationnels de synthèse, dossiers CNR, réponse aux courriers signalés  Pilotage / construction des séjours de répit - Référent PHV - Référent DITEP

Compétences attendues

- Animation de la cellule handicap en lien avec les autres chargés de mission: Responsable hiérarchique des agents rattachés à la cellule et appui technique Référent de la politique du handicap en faveur des enfants et adultes Elaboration et actualisation des tableaux de bord : suivi des projets (autorisation – investissement), exploitation des indicateurs Suivi global de la politique de l’Agence en matière de handicap pour l’Essonne- Référent d'une partie du portefeuille d’établissements et de services pour personnes en situation de handicap de l’Essonne  Planification et régime des autorisations : participation aux travaux du SROMS et à son suivi, participation aux travaux et au suivi du schéma départemental en faveur des personnes handicapées, mise en œuvre des appels à projets, instruction des dossiers (rapport), suivi des projets et visites de conformité, renouvellement des autorisations, transformation de l’offre Allocation de ressources et contrôle budgétaire : campagne budgétaire/tarifaire, appui au contrôle des comptes administratifs, examen des plans pluriannuels d’investissements, appui à la tarification de sièges sociaux (environ 7), suivi des indicateurs physico-financiers, mise en œuvre de la réforme tarifaire SERAFIN-PH Contractualisation : négociation de CPOM, suivi, évaluation Démarche qualité : conseils aux établissements, évaluations externes, droits des usagers  Suivi du schéma régional d’investissement- Inspection et contrôle : participation à des missions d’inspection et suivi des inspections du secteur PA / PH- Participation aux dossiers transversaux : CDAPH, Projet régional de santé, gestion du risque, évaluations, gestion de crises (et exercices), astreintes administratives de la délégation territoriale, appels à projet- Réponse accompagnée pour tous / situation dites complexes-critiques Participation aux comités d’analyse, aux groupes opérationnels de synthèse, dossiers CNR, réponse aux courriers signalés Pilotage / construction des séjours de répit- Référent PHV- Référent DITEP

Profil attendu

Titulaire d’un Master en santé ou médico-social, vous justifiez d’une première expérience dans le secteur de l’autonomie ou du handicap. Vous possédez des capacités d’analyse et de conduite de projet, ainsi qu’une bonne connaissance de l’environnement médico-social. Autonome, réactif(ve) et doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les partenariats.

Cadre juridique

Métier de référence

Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

Comprendre ce poste

Ce chargé de mission occupe une place stratégique au sein de l'ARS Ile-de-France, en tant que pilier de la politique régionale d'accessibilité et de services pour les personnes en situation de handicap. Le rôle combine une dimension administrative (instruction d'autorisations, suivi budgétaire) et une dimension transversale de coordination : animer une cellule handicap, référencer et suivre un portefeuille d'établissements et services, participer aux schémas régionaux et départementaux. C'est une fonction de passage obligé pour toute transformation de l'offre médico-sociale locale.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi ouvert en catégorie A, accessible aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels. Cette catégorie implique des responsabilités de conception de politiques publiques et de pilotage de projets complexes, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction ou de conseiller technique dans les réseaux sanitaires et sociaux régionaux.

Conseils pour candidater

**Mettre en avant une expérience précise du secteur.** Mentionner des projets concrets menés en établissement médico-social, planification territoriale ou instruction d'autorisations : ce poste n'accueille pas de primo-accédants. Documenter sa connaissance du SROMS et des schémas départementaux.

**Démontrer des capacités de pilotage collectif.** Valoriser l'animation d'équipes, la construction de partenariats inter-institutionnels et la gestion de portefeuilles complexes, pas seulement des compétences sanitaires isolées.

**Préparer des chiffres et indicateurs.** Montrer maîtrise des tableaux de bord, suivi budgétaire et exploitation d'indicateurs de performance : c'est un élément clé du poste en Essonne.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. ARSIF_2026-2500Fonction publique d'État