FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

Agent.e de propreté des locaux H/F - Lycée ROTROU - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation

Eure et Loir (28), France (28)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

25 septembre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Le Conseil régional recrute pour le lycée Rotrou à DREUX, un.e agent.e de propreté des locaux. Dans ce contexte, l’agent.e de propreté des locaux effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement d'enseignement. Il/elle réalise des opérations de rénovation des surfaces. Relations fonctionnelles : L'équipe de Direction du Lycée Le personnel pédagogique et administratif de l'établissement Le Responsable d'équipe propreté des locaux Les agents du lycée Les entreprises et prestataires de services externes Les équipes techniques mutualisés de la Région Les usagers Rattachement hiérarchique : Le Responsable d'équipe propreté des locaux Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécanisé Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif) Nettoyer et ranger le matériel utilisé Contrôle de l’état de propreté des locaux Contrôler l'état de propreté des locaux Aérer les locaux Renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits Suivre l’état des stocks des produits d’entretien Assurer l’approvisionnement des produits et du matériel nécessaire Conditions générales : Horaires: Lundis, mardis et jeudis : 10h50-20H00, Mercredis : 10h50-18h30, Vendredis : 10h50-19h00 (horaires indicatifs sous réserves de modification) NBI: Non Spécificités : Répartition des activités : 100% entretien général Contraintes du poste : Gestes répétitifs, Port de charges, Utilisation de machines. Avantages sociaux : Remboursement partiel des frais de transport en commun, Restauration à tarif préférentiel dans les lycées, Adhésion possible à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion possible à un contrat collectif prévoyance Collecteam, Adhésion possible au COS, Accès à la plateforme Plurelya (avantages et offres partenaires).

Compétences attendues

Le Conseil régional recrute pour le lycée Rotrou à DREUX, un.e agent.e de propreté des locaux.Dans ce contexte, l’agent.e de propreté des locaux effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement d'enseignement. Il/elle réalise des opérations de rénovation des surfaces.Relations fonctionnelles : L'équipe de Direction du Lycée Le personnel pédagogique et administratif de l'établissement Le Responsable d'équipe propreté des locaux Les agents du lycée Les entreprises et prestataires de services externes Les équipes techniques mutualisés de la Région Les usagersRattachement hiérarchique : Le Responsable d'équipe propreté des locauxNettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécanisé Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif) Nettoyer et ranger le matériel utiliséContrôle de l’état de propreté des locaux Contrôler l'état de propreté des locaux Aérer les locaux Renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits Suivre l’état des stocks des produits d’entretien Assurer l’approvisionnement des produits et du matériel nécessaireConditions générales :Horaires: Lundis, mardis et jeudis : 10h50-20H00, Mercredis : 10h50-18h30, Vendredis : 10h50-19h00 (horaires indicatifs sous réserves de modification)NBI: NonSpécificités :Répartition des activités : 100% entretien généralContraintes du poste : Gestes répétitifs, Port de charges, Utilisation de machines.Avantages sociaux :Remboursement partiel des frais de transport en commun,Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,Adhésion possible à un contrat collectif mutuelle MNFCT,Adhésion possible à un contrat collectif prévoyance Collecteam,Adhésion possible au COS,Accès à la plateforme Plurelya (avantages et offres partenaires).

Profil attendu

COMPÉTENCES Connaissances Les techniques de nettoyage manuelles et mécanisées des locaux Les différents matériaux et revêtements Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits Les procédures de signalisation du danger Les outils et machines Les règles et les consignes de sécurité La conduite d’engins et de véhicule Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE) L’organisation des EPLE L’environnement territorial Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur Les outils informatiques de gestion de stocks Utilisation d'un standard téléphonique et gestion des alarmes pour des remplacements ponctuels Compétences Opérationnelles Détecter les dysfonctionnements et les signaler Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux Utiliser des nettoyeurs spécialisés (monobrosse, balayeuse autoportée, shampouineuse, autolaveuse…) Lire les étiquettes te respecter les consignes d’utilisation Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation Réaliser des travaux de maintenance Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité Appliquer les règles de gestes et postures Utiliser les outils informatiques Gérer un stock Compétences Comportementales Être réactif et rigoureux Être méthodique et organisé Être discret Être respectueux Faire preuve de capacité d’adaptation Faire preuve d’autonomie Être force de proposition et de prise d’initiative Travailler en équipe

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

Informations complémentaires

Pour les agents hors région Centre-Val de Loire, titulaire de l'une des trois fonctions publiques, les pièces suivantes sont à joindre au dossier de candidature : Curriculum vitae, Dernier arrêté de position administrative, Trois dernières évaluations, Trois derniers bulletins de salaire. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

L'agent de propreté des locaux est un maillon essentiel du fonctionnement quotidien d'un établissement scolaire. Au lycée Rotrou, cette fonction garantit un environnement hygiénique et sécurisé pour les élèves, enseignants et personnels administratifs. Au-delà du nettoyage classique, le poste englobe la maintenance des surfaces, la gestion des zones à risque et la manipulation de machines spécialisées, dans le respect des normes de sécurité et d'environnement.

Le recrutement dans ce cadre

Le Conseil régional recrute ici en emploi ouvert : titulaires et contractuels peuvent postuler, ce qui offre une flexibilité d'accès en FPT catégorie C. Cette catégorie implique des responsabilités opérationnelles sans encadrement hiérarchique direct d'autres agents. L'évolution est possible vers des postes de responsable d'équipe ou vers d'autres métiers techniques au sein de la collectivité.

Conseils pour candidater

Démontrer une connaissance des produits de nettoyage courants, des risques liés à leur usage (lecture de pictogrammes QHSE) et des gestes de prévention : un CV ou lettre mentionnant une expérience préalable ou une formation en hygiène-sécurité fait la différence.

Mettre en avant toute expérience avec du matériel mécanisé (autolaveuse, aspirateur professionnel) : cette polyvalence technique est un atout concret dans un établissement de taille significative.

Souligner la capacité à travailler en équipe réduite et à coordonner son action avec la direction pédagogique : joindre des références employeurs ou des lettres de recommandation renforce la candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O045260925000936Fonction publique territoriale