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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

Agent.e de propreté des locaux H/F - Lycée ROTROU - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation
Eure et Loir (28), France (28)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
25 septembre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Le Conseil régional recrute pour le lycée Rotrou à DREUX, un.e agent.e de propreté des locaux. Dans ce contexte, l’agent.e de propreté des locaux effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement d'enseignement. Il/elle réalise des opérations de rénovation des surfaces. Relations fonctionnelles L'équipe de Direction du Lycée Le personnel pédagogique et administratif de l'établissement Le Responsable d'équipe propreté des locaux Les agents du lycée Les entreprises et prestataires de services externes Les équipes techniques mutualisés de la Région Les usagers Rattachement hiérarchique Le Responsable d'équipe propreté des locaux Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécanisé Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif) Nettoyer et ranger le matériel utilisé Nettoyage du matériel et des locaux Nettoyer le matériel et les équipements de cuisine Ranger et nettoyer les locaux Effectuer la plonge (vaisselle et batterie) Contrôle de l’état de propreté des locaux Contrôler l'état de propreté des locaux Aérer les locaux Renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits Suivre l’état des stocks des produits d’entretien Assurer l’approvisionnement des produits et du matériel nécessaire Conditions générales Horaires: Lundis, mardis et jeudis : 6H10-15h, Mercredis : 6h10-14h, Vendredis : 6h10-15h10 (horaires indicatifs sous réserves de modification) NBI: Non Spécificités: Répartition des activités : 60% entretien général 40% plonge Contraintes du poste : Gestes répétitifs, Port de charges, Utilisation de machines,

Compétences attendues

Le Conseil régional recrute pour le lycée Rotrou à DREUX, un.e agent.e de propreté des locaux.Dans ce contexte, l’agent.e de propreté des locaux effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement d'enseignement. Il/elle réalise des opérations de rénovation des surfaces.Relations fonctionnelles L'équipe de Direction du Lycée Le personnel pédagogique et administratif de l'établissement Le Responsable d'équipe propreté des locaux Les agents du lycée Les entreprises et prestataires de services externes Les équipes techniques mutualisés de la Région Les usagersRattachement hiérarchiqueLe Responsable d'équipe propreté des locauxNettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécanisé Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif) Nettoyer et ranger le matériel utiliséNettoyage du matériel et des locaux Nettoyer le matériel et les équipements de cuisine Ranger et nettoyer les locaux Effectuer la plonge (vaisselle et batterie)Contrôle de l’état de propreté des locaux Contrôler l'état de propreté des locaux Aérer les locaux Renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatéesContrôle de l’approvisionnement en matériel et produits Suivre l’état des stocks des produits d’entretien Assurer l’approvisionnement des produits et du matériel nécessaireConditions généralesHoraires: Lundis, mardis et jeudis : 6H10-15h, Mercredis : 6h10-14h, Vendredis : 6h10-15h10 (horaires indicatifs sous réserves de modification)NBI: NonSpécificités:Répartition des activités : 60% entretien général 40% plongeContraintes du poste : Gestes répétitifs, Port de charges, Utilisation de machines,

Profil attendu

COMPÉTENCES Connaissances Les techniques de nettoyage manuelles et mécanisées des locaux Les différents matériaux et revêtements Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits Les procédures de signalisation du danger Les outils et machines Les règles et les consignes de sécurité La conduite d’engins et de véhicule Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE) L’organisation des EPLE L’environnement territorial Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur Les outils informatiques de gestion de stocks Utilisation d'un standard téléphonique et gestion des alarmes pour des remplacements ponctuels Compétences Opérationnelles Détecter les dysfonctionnements et les signaler Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux Utiliser des nettoyeurs spécialisés (monobrosse, balayeuse autoportée, shampouineuse, autolaveuse…) Lire les étiquettes te respecter les consignes d’utilisation Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation Réaliser des travaux de maintenance Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité Appliquer les règles de gestes et postures Utiliser les outils informatiques Gérer un stock Compétences Comportementales Être réactif et rigoureux Être méthodique et organisé Être discret Être respectueux Faire preuve de capacité d’adaptation Faire preuve d’autonomie Être force de proposition et de prise d’initiative Travailler en équipe

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

Informations complémentaires

Pour les agents hors région Centre-Val de Loire, titulaire de l'une des trois fonctions publiques, les pièces suivantes sont à joindre au dossier de candidature : Curriculum vitae, Dernier arrêté de position administrative, Trois dernières évaluations, Trois derniers bulletins de salaire. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Agent de propreté dans un lycée régional, cette fonction garantit un environnement de travail et d'apprentissage sain et fonctionnel. L'agent effectue le nettoyage quotidien des locaux administratifs, pédagogiques et techniques, en utilisant des techniques manuelles et mécanisées adaptées aux différents revêtements. Au-delà du nettoyage courant, le rôle implique la gestion des déchets, la signalisation des zones à risque et la maintenance préventive des surfaces.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C en FPT, ce poste offre une stabilité d'emploi : le Conseil régional recrute aussi bien des titulaires que des contractuels. Cette catégorie permet une évolution progressive vers des postes de responsable d'équipe ou de spécialiste en maintenance, notamment en démontrant des compétences en gestion et en encadrement sur plusieurs années.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant la maîtrise des équipements mécanisés et une expérience dans les établissements de type ERP (lieux publics de grande taille) : c'est un atout décisif pour intégrer un lycée où la diversité des locaux exige polyvalence et autonomie.
  • Souligner une sensibilité aux enjeux QHSE et environnementaux : le Conseil régional promeut des pratiques durables, valoriser toute formation ou pratique en ce domaine renforce la candidature.
  • Préparer des exemples concrets sur la gestion du temps et l'organisation autonome du travail : l'agent doit coordonner ses interventions sans gêner les activités pédagogiques dans un établissement actif.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O045260925001083Fonction publique territoriale

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