Localisation
Eure et Loir (28), France (28)
Publication
25 septembre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
Le Conseil régional recrute pour le lycée Rotrou à DREUX, un.e agent.e de propreté des locaux.
Dans ce contexte, l’agent.e de propreté des locaux effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement d'enseignement. Il/elle réalise des opérations de rénovation des surfaces.
Relations fonctionnelles
L'équipe de Direction du Lycée
Le personnel pédagogique et administratif de l'établissement
Le Responsable d'équipe propreté des locaux
Les agents du lycée
Les entreprises et prestataires de services externes
Les équipes techniques mutualisés de la Région
Les usagers
Rattachement hiérarchique
Le Responsable d'équipe propreté des locaux
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécanisé
Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif)
Nettoyer et ranger le matériel utilisé
Nettoyage du matériel et des locaux
Nettoyer le matériel et les équipements de cuisine
Ranger et nettoyer les locaux
Effectuer la plonge (vaisselle et batterie)
Contrôle de l’état de propreté des locaux
Contrôler l'état de propreté des locaux
Aérer les locaux
Renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
Suivre l’état des stocks des produits d’entretien
Assurer l’approvisionnement des produits et du matériel nécessaire
Conditions générales
Horaires: Lundis, mardis et jeudis : 6H10-15h, Mercredis : 6h10-14h, Vendredis : 6h10-15h10 (horaires indicatifs sous réserves de modification)
NBI: Non
Spécificités:
Répartition des activités :
60% entretien général
40% plonge
Contraintes du poste :
Gestes répétitifs,
Port de charges,
Utilisation de machines,
Compétences attendues
Le Conseil régional recrute pour le lycée Rotrou à DREUX, un.e agent.e de propreté des locaux.Dans ce contexte, l’agent.e de propreté des locaux effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement d'enseignement. Il/elle réalise des opérations de rénovation des surfaces.Relations fonctionnelles L'équipe de Direction du Lycée Le personnel pédagogique et administratif de l'établissement Le Responsable d'équipe propreté des locaux Les agents du lycée Les entreprises et prestataires de services externes Les équipes techniques mutualisés de la Région Les usagersRattachement hiérarchiqueLe Responsable d'équipe propreté des locauxNettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécanisé Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif) Nettoyer et ranger le matériel utiliséNettoyage du matériel et des locaux Nettoyer le matériel et les équipements de cuisine Ranger et nettoyer les locaux Effectuer la plonge (vaisselle et batterie)Contrôle de l’état de propreté des locaux Contrôler l'état de propreté des locaux Aérer les locaux Renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatéesContrôle de l’approvisionnement en matériel et produits Suivre l’état des stocks des produits d’entretien Assurer l’approvisionnement des produits et du matériel nécessaireConditions généralesHoraires: Lundis, mardis et jeudis : 6H10-15h, Mercredis : 6h10-14h, Vendredis : 6h10-15h10 (horaires indicatifs sous réserves de modification)NBI: NonSpécificités:Répartition des activités : 60% entretien général 40% plongeContraintes du poste : Gestes répétitifs, Port de charges, Utilisation de machines,
Profil attendu
COMPÉTENCES
Connaissances
Les techniques de nettoyage manuelles et mécanisées des locaux
Les différents matériaux et revêtements
Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits
Les procédures de signalisation du danger
Les outils et machines
Les règles et les consignes de sécurité
La conduite d’engins et de véhicule
Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
L’organisation des EPLE
L’environnement territorial
Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
Les outils informatiques de gestion de stocks
Utilisation d'un standard téléphonique et gestion des alarmes pour des remplacements ponctuels
Compétences Opérationnelles
Détecter les dysfonctionnements et les signaler
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
Utiliser des nettoyeurs spécialisés (monobrosse, balayeuse autoportée, shampouineuse, autolaveuse…)
Lire les étiquettes te respecter les consignes d’utilisation
Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
Réaliser des travaux de maintenance
Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les règles de gestes et postures
Utiliser les outils informatiques
Gérer un stock
Compétences Comportementales
Être réactif et rigoureux
Être méthodique et organisé
Être discret
Être respectueux
Faire preuve de capacité d’adaptation
Faire preuve d’autonomie
Être force de proposition et de prise d’initiative
Travailler en équipe
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Informations complémentaires
Pour les agents hors région Centre-Val de Loire, titulaire de l'une des trois fonctions publiques, les pièces suivantes sont à joindre au dossier de candidature :
Curriculum vitae,
Dernier arrêté de position administrative,
Trois dernières évaluations,
Trois derniers bulletins de salaire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Comprendre ce poste
Agent de propreté dans un lycée régional, cette fonction garantit un environnement de travail et d'apprentissage sain et fonctionnel. L'agent effectue le nettoyage quotidien des locaux administratifs, pédagogiques et techniques, en utilisant des techniques manuelles et mécanisées adaptées aux différents revêtements. Au-delà du nettoyage courant, le rôle implique la gestion des déchets, la signalisation des zones à risque et la maintenance préventive des surfaces.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie C en FPT, ce poste offre une stabilité d'emploi : le Conseil régional recrute aussi bien des titulaires que des contractuels. Cette catégorie permet une évolution progressive vers des postes de responsable d'équipe ou de spécialiste en maintenance, notamment en démontrant des compétences en gestion et en encadrement sur plusieurs années.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant la maîtrise des équipements mécanisés et une expérience dans les établissements de type ERP (lieux publics de grande taille) : c'est un atout décisif pour intégrer un lycée où la diversité des locaux exige polyvalence et autonomie.
- Souligner une sensibilité aux enjeux QHSE et environnementaux : le Conseil régional promeut des pratiques durables, valoriser toute formation ou pratique en ce domaine renforce la candidature.
- Préparer des exemples concrets sur la gestion du temps et l'organisation autonome du travail : l'agent doit coordonner ses interventions sans gêner les activités pédagogiques dans un établissement actif.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O045260925001083Fonction publique territoriale