Directrice de crèche (h/f) - Clichy-la-Garenne
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Publication
25 septembre 2026
Date limite
24 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
En réponse à la politique municipale et sous l'autorité du responsable du service Petite Enfance, les responsables des établissements d’accueil mettent en place un projet de fonctionnement tenant compte des orientations annoncées.
A ce titre, vous assurez la responsabilité du bon fonctionnement de l’établissement d’accueil de la petite enfance.
Vous êtes garant notamment de la sécurité et de l’éveil des enfants accueillis et de la sécurisation des locaux. Vous assurez l’administration de la structure. Vous gérez et encadrez une équipe pluridisciplinaire. Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :
Auprès des parents et des enfants :
- Veiller au bon déroulement de l’accueil exercé par les équipes,
- Mettre en place des dispositifs sanitaires permettant le dépistage et la prévention des troubles du développement (visites médicales, protocoles médicamenteux, relations partenariales),
- Garantir les pratiques des agents répondant aux besoins de sécurité affectives, de développement moteur, et l’épanouissement des enfants,
- Accompagner et soutenir les familles dans l’accomplissement de leurs fonctions parentales.
Gestion et encadrement du personnel :
- Manager le personnel mis sous sa responsabilité,
- Assurer les évaluations, contrôle, surveillance et respect des règles du travail,
- Animer le projet d’établissement, projet pédagogique et éducatif décidés dans la structure,
- Fédèrer les équipes autour de projets d’équipes.
Administration de la structure :
- Gérer les tâches administratives obligatoires à caractère légal,
- Respecter les pratiques institutionnelles permettant de rendre exécutoire les demandes d’intervention nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement en matière de :
- Relation hiérarchiques (service de rattachement)
- Gestion du personnel (DRH)
- Comptabilité et suivi des bons de commandes (services financiers)
- Entretien des locaux (services techniques)
Sécurisation et hygiène des locaux :
- Appliquer les règles en vigueur en matière d’hygiène et de sécurité des locaux,
- Élaborer les protocoles garantissant la mise en œuvre de ces règles,
- Prendre des mesures pour assurer la sécurité en cas de problèmes.
Remplacement temporaire
Compétences attendues
En réponse à la politique municipale et sous l'autorité du responsable du service Petite Enfance, les responsables des établissements d’accueil mettent en place un projet de fonctionnement tenant compte des orientations annoncées.A ce titre, vous assurez la responsabilité du bon fonctionnement de l’établissement d’accueil de la petite enfance. Vous êtes garant notamment de la sécurité et de l’éveil des enfants accueillis et de la sécurisation des locaux. Vous assurez l’administration de la structure. Vous gérez et encadrez une équipe pluridisciplinaire. Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :Auprès des parents et des enfants :- Veiller au bon déroulement de l’accueil exercé par les équipes,- Mettre en place des dispositifs sanitaires permettant le dépistage et la prévention des troubles du développement (visites médicales, protocoles médicamenteux, relations partenariales),- Garantir les pratiques des agents répondant aux besoins de sécurité affectives, de développement moteur, et l’épanouissement des enfants,- Accompagner et soutenir les familles dans l’accomplissement de leurs fonctions parentales.Gestion et encadrement du personnel :- Manager le personnel mis sous sa responsabilité,- Assurer les évaluations, contrôle, surveillance et respect des règles du travail,- Animer le projet d’établissement, projet pédagogique et éducatif décidés dans la structure,- Fédèrer les équipes autour de projets d’équipes.Administration de la structure :- Gérer les tâches administratives obligatoires à caractère légal,- Respecter les pratiques institutionnelles permettant de rendre exécutoire les demandes d’intervention nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement en matière de :- Relation hiérarchiques (service de rattachement)- Gestion du personnel (DRH)- Comptabilité et suivi des bons de commandes (services financiers)- Entretien des locaux (services techniques)Sécurisation et hygiène des locaux :- Appliquer les règles en vigueur en matière d’hygiène et de sécurité des locaux,- Élaborer les protocoles garantissant la mise en œuvre de ces règles,- Prendre des mesures pour assurer la sécurité en cas de problèmes. Remplacement temporaire
Profil attendu
Cadre d'emploi : IPDE ou EJE
Diplôme EJE/IDE ou puéricultrice indispensable
Connaissance des collectivités locales, connaissance approfondie des besoins de l’enfant (affectif, développement psychomoteur, physique, hygiène, alimentation, santé…),
Disponibilité, Rigueur, sens de l’organisation,
Capacité relationnelle (diplomatie, écoute, sens de la communication),
Capacité de management,
Connaissances des outils bureautiques.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 1 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Comprendre ce poste
La directrice de crèche pilote un établissement municipal d'accueil de la petite enfance, ce qui signifie orchestrer quotidiennement la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants en cohérence avec les orientations de la politique municipale. Elle coordonne tant les aspects éducatifs et sanitaires que la gestion administrative et budgétaire de la structure, en veillant au respect des protocoles de santé, à la prévention des troubles développementaux et au suivi médical des enfants. Le rôle englobe aussi l'animation d'une équipe pluridisciplinaire et la liaison constante avec les parents.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un contrat de travail (emploi contractuel réservé aux candidats ayant déjà une expérience de cadre ou d'emploi assimilé), relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale. Cette catégorie offre des responsabilités élevées et des évolutions possibles vers d'autres postes de direction au sein de la collectivité, notamment si le candidat envisage une carrière dans le secteur de la petite enfance ou des services aux familles.
Conseils pour candidater
- **Justifier une formation EJE/IDE/puéricultrice et une première expérience managériale** : le diplôme est non négociable, mais l'annonce cible des contractuels ; mettez l'accent sur des expériences antérieures de coordination d'équipe ou de responsabilité de projet en milieu éducatif ou sanitaire.
- **Démontrer la maîtrise du cadre réglementaire de la petite enfance** : normes d'hygiène, protocoles sanitaires, dépistage développemental, lois de protection de l'enfance. Ces connaissances différencient les candidats sérieux.
- **Préparer des exemples concrets de gestion relationnelle** : capacité à médier entre parents, équipe et institution, résolution de conflits, communication d'orientations impopulaires avec diplomatie.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O092260925000793Fonction publique territoriale