FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois

Conseiller(e) en séjour - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE PETITE CAMARGUE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Gard (30), France (30)

Publication

25 septembre 2026

Date limite

24 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Un territoire d’exception, entre nature, traditions et qualité de vie Vous souhaitez intégrer une collectivité à taille humaine au cœur d’un territoire attractif ? Située dans le Sud du Gard, entre Montpellier et Nîmes, à proximité du littoral méditerranéen et aux portes des Cévennes, la Petite Camargue offre un cadre de vie privilégié. Entre vignes et étangs, elle bénéficie d’un environnement naturel remarquable, d’un écosystème unique et d’une identité forte, marquée par ses traditions et sa culture taurine. Une collectivité attentive à la qualité de vie au travail La Communauté de communes de Petite Camargue mène une politique active en faveur de la qualité de vie au travail, du développement des parcours professionnels et de l’égalité professionnelle. Elle propose notamment : • Une organisation du temps de travail flexible (4,5 ou 5 jours, 36 heures hebdomadaires et 6 jours de RTT) ; • La possibilité de télétravailler ; • Un compte épargne temps monétisable ; • Un régime indemnitaire attractif (IFSE et CIA) ; • La prise en charge des adhésions au COS et au CNAS ; • Une carte cadeau de Noël ; • Une participation à la prévoyance et à la complémentaire santé ; • Des chèques-déjeuner jusqu’à 80 € par mois ; • Un pool de véhicules et de vélos électriques pour les déplacements professionnels. Devenez un ambassadeur de la destination Petite Camargue En tant que Conseiller(ère) en séjour, vous êtes un interlocuteur privilégié des visiteurs et des professionnels du tourisme. Sous l’autorité de la directrice de l’office de tourisme, au sein du pôle du Pôle Attractivité et Développement Territorial, Vous contribuez à la qualité de l’accueil, à la promotion de la destination et au développement de l’offre touristique. Vous assurez également un rôle de référent(e) pour la taxe de séjour, en participant à la gestion de sa collecte. Au quotidien, vous valorisez le territoire, conseillez les visiteurs, animez le réseau des socioprofessionnels et participez aux différentes actions conduites par l’Office de Tourisme. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260925000629-conseiller-e-sejour?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Un territoire d’exception, entre nature, traditions et qualité de vieVous souhaitez intégrer une collectivité à taille humaine au cœur d’un territoire attractif ? Située dans le Sud du Gard, entre Montpellier et Nîmes, à proximité du littoral méditerranéen et aux portes des Cévennes, la Petite Camargue offre un cadre de vie privilégié. Entre vignes et étangs, elle bénéficie d’un environnement naturel remarquable, d’un écosystème unique et d’une identité forte, marquée par ses traditions et sa culture taurine.Une collectivité attentive à la qualité de vie au travailLa Communauté de communes de Petite Camargue mène une politique active en faveur de la qualité de vie au travail, du développement des parcours professionnels et de l’égalité professionnelle.Elle propose notamment :• Une organisation du temps de travail flexible (4,5 ou 5 jours, 36 heures hebdomadaires et 6 jours de RTT) ;• La possibilité de télétravailler ;• Un compte épargne temps monétisable ;• Un régime indemnitaire attractif (IFSE et CIA) ;• La prise en charge des adhésions au COS et au CNAS ;• Une carte cadeau de Noël ;• Une participation à la prévoyance et à la complémentaire santé ;• Des chèques-déjeuner jusqu’à 80 € par mois ;• Un pool de véhicules et de vélos électriques pour les déplacements professionnels.Devenez un ambassadeur de la destination Petite CamargueEn tant que Conseiller(ère) en séjour, vous êtes un interlocuteur privilégié des visiteurs et des professionnels du tourisme.Sous l’autorité de la directrice de l’office de tourisme, au sein du pôle du Pôle Attractivité et Développement Territorial, Vous contribuez à la qualité de l’accueil, à la promotion de la destination et au développement de l’offre touristique. Vous assurez également un rôle de référent(e) pour la taxe de séjour, en participant à la gestion de sa collecte.Au quotidien, vous valorisez le territoire, conseillez les visiteurs, animez le réseau des socioprofessionnels et participez aux différentes actions conduites par l’Office de Tourisme.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260925000629-conseiller-e-sejour?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Profil recherché Vos compétences • Bonne connaissance du territoire, de son patrimoine culturel et naturel et de son offre touristique ; • Connaissance du tissu socio-économique de la filière touristique ; • Maîtrise des techniques d’accueil et de médiation ; • Pratique d’au moins une langue étrangère conversationnel, a minima l’anglais ; une deuxième langue serait appréciée ; • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ; • Maîtrise des outils APIDAE, CoqTrotteur, Canva et Brevo serait appréciée • Permis B. Votre expérience • Vous justifiez d’une expérience significative dans des missions similaires • Une expérience dans l’accueil touristique, le conseil en séjour ou l’animation d’un réseau de professionnels du tourisme constitue un atout ; • Vous êtes à l’aise dans les relations avec le public et les socioprofessionnels du tourisme. Formation Formation de niveau Bac +2 dans le domaine du tourisme Vos qualités • Organisation et rigueur ; • Engagement et implication ; • Sens du relationnel, de l’écoute et du conseil ; • Polyvalence ; • Capacités d’analyse et de synthèse ; • Discrétion ; • Goût du travail en équipe et en collaboration ; • Sens des responsabilités et autonomie. Conditions d’exercice • Temps de travail : Temps complet. • Lieu d’exercice : Office de Tourisme de Vauvert et bureaux d’information saisonniers ; • Déplacements ponctuels selon les nécessités des missions. • Spécificités du poste : o Contact permanent avec le public et les socioprofessionnels ; o Travail ponctuel les week-ends et jours fériés selon la saison et les nécessités de service ; o Autonomie dans l’organisation des missions ; o Reporting régulier auprès de la hiérarchie ; Modalités • Cadre d’emploi des adjoints administratifs catégorie C, ou à défaut recrutement contractuel ; • Rémunération selon profil et expérience ; • Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. • Les candidatures (CV, lettre de motivation, diplômes et, pour les fonctionnaires, deux derniers comptes rendus d’entretien professionnel et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à : [email protected] ou par courrier à Monsieur le Président Communauté de communes de Petite Camargue 145 avenue de la Condamine 30600 VAUVERT.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Horaires d¿ouverture : Du lundi au jeudi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h30. Le vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 16h00. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le conseiller en séjour joue un rôle clé dans le développement touristique d'un territoire. Au sein d'une intercommunalité, ce professionnel informe, oriente et accompagne les visiteurs, tout en travaillant à la promotion et à la valorisation des ressources locales—patrimoine naturel, offre culturelle, activités—auprès des publics actuels et potentiels. C'est un poste d'interface entre les attentes des touristes et les acteurs du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi de catégorie C en FPT, accessible à la fois aux candidats en situation de titularisation et aux contractuels. Cette flexibilité reflète une recherche de compétences opérationnelles avant tout. Les perspectives d'évolution vers la catégorie B restent ouvertes via des concours internes, une trajectoire classique dans le versant territorial pour les agents motivés par le développement des compétences.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience d'accueil, de médiation ou de gestion de projets touristiques : le "tissu socio-économique" exige une compréhension fine du contexte local et des partenaires touristiques.
Démontrer une maîtrise réelle des outils numériques mentionnés (APIDAE, Brevo, Canva notamment) ; des certifications ou portfolios concrets feront la différence face à des candidats généralistes.
Construire un dossier qui souligne l'attachement au territoire sud-gardois, ses spécificités environnementales et culturelles : le "cadre de vie" n'est pas un argument de recrutement, mais votre sincérité sur le projet local compte.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O030260925000629Fonction publique territoriale