Adjoint au Directeur des finances, de la Commande Publique et de la Mutualisation H/F

1. La collectivité et les enjeux du posteLa Communauté de communes Senlis Sud Oise regroupe 17 communes et près de 25 000 habitants. Située au sud de l’Oise, elle bénéficie d’un territoire attractif, doté d’une forte qualité de vie et d’un patrimoine remarquable, tout en étant confrontée à des enjeux d’aménagement importants.Dans ce contexte, la Communauté de Communes Senlis Sud Oise (CCSSO) recherche un(e) Adjoint(e) au Directeur des Finances, de la Commande publique et de la Mutualisation afin de contribuer au pilotage et à la sécurisation de sa gestion financière. Au sein d’un pôle en cours de structuration, vous participez à la préparation et à l’exécution budgétaire, au suivi de la situation financière de la collectivité ainsi qu’à la production d’outils d’analyse et d’aide à la décision. Vous contribuez ainsi à garantir une gestion budgétaire fiable et maîtrisée, au service des priorités de l’intercommunalité et de ses communes membres.2. Le positionnement dans l'organisationSous la responsabilité du Directeur du Pôle, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique budgétaire de la collectivité et au respect de la législation budgétaire. Vous avez la charge du traitement des dépenses et recettes de l’EPCI ainsi que de la réalisation de documents comptables et budgétaires.MISSIONS PRINCIPALESParticiper à la préparation ainsi qu’à l’exécution budgétaire : traitement des recettes et des dépenses, virements de crédits, réalisation des fiches d’immobilisations et des amortissements, suivi des emprunts…Créer et proposer des outils d’aide à la décision, ainsi que des scénarii d’investissement et de fonctionnement.Participer à la conduite de l’analyse financière prospective et rétrospective.Suivre la dette et les capacités d’autofinancement de la collectivité.Fiabiliser la comptabilité d’engagement, en dépenses et en recettes, ainsi que les délais de paiement.Réaliser les opérations de fin d’exercice : rattachement des charges et des produits, report de crédits d’investissement…Superviser les régies : création, suivi et contrôle.Suivre et gérer les fonds de concours versés par l’EPCI aux municipalités.Piloter et gérer les différents contrats, marchés et dossiers d’assurances.

3. Profil recherché • Maîtrise des finances et de la comptabilité publiques. Vous disposez d’une formation et d’une expérience dans le domaine de la comptabilité et maîtrisez les principes de la comptabilité et des finances publiques. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que le cadre réglementaire applicable, notamment les nomenclatures M57, M4 et M49. • Capacités d’analyse et d’aide à la décision. Rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes en mesure de participer aux analyses financières prospectives et rétrospectives, de suivre la dette et les capacités d’autofinancement et de proposer des outils d’aide à la décision. • Maîtrise de la gestion budgétaire et comptable. Vous maîtrisez les différentes étapes de l’exécution budgétaire, le suivi des dépenses et des recettes ainsi que les opérations de fin d’exercice. Vous êtes à l’aise dans la conception et le suivi de tableaux de bord et savez contribuer à la fiabilisation de la comptabilité d’engagement. • Connaissance de la commande publique et des régies. Vous disposez de bonnes connaissances du Code de la commande publique, notamment en matière de gestion financière des marchés publics. Vous connaissez également les règles relatives à la création, au suivi et au contrôle des régies. • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe. Organisé(e), réactif(ve) et à l’écoute, vous savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés. Vous faites preuve de rigueur, de neutralité et contribuez à la bonne cohésion du service. • Maîtrise des outils professionnels. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint. La connaissance du logiciel comptable Ciril et de l’outil Webdette constitue un atout. 4. Pourquoi rejoindre la CCSSO ? Parce que le poste combine vision stratégique, utilité concrète et variété des sujets. Vous rejoignez une intercommunalité : • Stable et bien organisée ; • Disposant d’une situation financière saine ; • Engagée dans un programme d’investissement important ; • Attachée à la qualité du service rendu aux communes et aux habitants ; • Attentive à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. Si vous appréciez piloter, conseiller, structurer et faire avancer, ce poste est fait pour vous.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

5. Conditions de recrutement • Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle • Temps de travail : 39h hebdomadaires • Congés : 25 CA + 23 ARTT • Lieu de travail : Senlis (60300) • Tickets restaurant : 9 € par jour travaillé, avec participation employeur de 5 € • Adhésion au CNAS • Prise de poste : dès que possible Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation ) à l'attention de : Monsieur Alain BATTAGLIA - Président de la CCSSO 43 avenue Félix Louat 60300 Senlis

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.