FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Directeur Enfance Jeunesse - Mairie de TOURNAY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hautes Pyrénées (65), France (65)

Télétravail

Non

Management

Oui

Publication

24 septembre 2026

Date limite

30 octobre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Diriger, coordonner et animer l’ensemble du service Enfance-Jeunesse (périscolaire et extrascolaire) Piloter les projets liés à la jeunesse et à l’enfance de la collectivité Garantir la qualité pédagogique et éducative des accueils Construire et proposer le projet pédagogique concernant l’accueil de mineurs sur la commune Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent Planifier et contrôler le travail des agents du service Enfance-Jeunesse Identifier les besoins en formation. Assurer le recrutement des personnels saisonniers et permanents. Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail de ses agents Veiller au respect des obligations réglementaires (SDJES, CAF, sécurité, hygiène). Conseil et assistance auprès des élus et du Secrétaire Général dans le domaine enfance et jeunesse Participer à la gestion administrative et financière du service Accueillir et informer les familles Gérer les situations sensibles ou conflictuelles Veiller à la qualité de l'accueil du public Planification des emplois du temps des agents Recenser les besoins RH, matériel et financiers liés au fonctionnement du service Mettre en œuvre les actions prévues dans le Contrat Enfance Jeunesse Evaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins Informer, alerter, proposer des actions dans son domaine de compétence Elaboration du budget des différentes activités Animation et pilotage des équipes Participe aux entretiens de recrutement

Compétences attendues

Diriger, coordonner et animer l’ensemble du service Enfance-Jeunesse (périscolaire et extrascolaire)Piloter les projets liés à la jeunesse et à l’enfance de la collectivitéGarantir la qualité pédagogique et éducative des accueilsConstruire et proposer le projet pédagogique concernant l’accueil de mineurs sur la communeOrganiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlentPlanifier et contrôler le travail des agents du service Enfance-JeunesseIdentifier les besoins en formation.Assurer le recrutement des personnels saisonniers et permanents.Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail de ses agentsVeiller au respect des obligations réglementaires (SDJES, CAF, sécurité, hygiène).Conseil et assistance auprès des élus et du Secrétaire Général dans le domaine enfance et jeunesseParticiper à la gestion administrative et financière du serviceAccueillir et informer les famillesGérer les situations sensibles ou conflictuellesVeiller à la qualité de l'accueil du publicPlanification des emplois du temps des agentsRecenser les besoins RH, matériel et financiers liés au fonctionnement du serviceMettre en œuvre les actions prévues dans le Contrat Enfance JeunesseEvaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoinsInformer, alerter, proposer des actions dans son domaine de compétenceElaboration du budget des différentes activitésAnimation et pilotage des équipesParticipe aux entretiens de recrutement

Profil attendu

Qualités de management et d’autorité Capacités développées d’organisation Bonnes connaissances du domaine de l’animation Connaissance des publics Sens du service public (égalité, continuité, adaptabilité) Capacités relationnelles et aptitude au travail en équipe Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

Comprendre ce poste

Le directeur ou la directrice enfance-jeunesse-éducation exerce un rôle central au sein de la collectivité, en pilotant l'ensemble des accueils destinés aux enfants et aux jeunes, qu'ils relèvent du temps périscolaire ou extrascolaire. Il assure la conception du projet éducatif et pédagogique, puis veille à sa traduction concrète dans les activités proposées. Au quotidien, la fonction combine encadrement d'équipe, planification des activités, suivi administratif et financier, et dialogue avec les familles. Elle contribue directement à la qualité de l'offre éducative locale et à la mise en œuvre des politiques municipales en faveur de la jeunesse.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie B, qui correspond à des fonctions de conception et de coordination, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction de service plus étendus ou vers des responsabilités intercommunales. Le déroulement de carrière dépendra du statut retenu et des éventuelles formations complémentaires suivies au cours de l'exercice.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des expériences concrètes de coordination d'équipe et de gestion de planning, en précisant le nombre d'agents encadrés et le type d'accueils concernés.
Documenter une réalisation de projet pédagogique ou éducatif, en décrivant les objectifs, la méthode et les résultats observés auprès des publics.
Valoriser la connaissance des cadres réglementaires (SDJES, CAF, normes d'hygiène et de sécurité) à travers des exemples précis de mise en conformité ou de contrôle réalisés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O065260924001587Fonction publique territoriale