MAÎTRE / MAÎTRESSE DE MAISON
Établissement Public Départemental de Clairvivre (ouvre un nouvel onglet) — Établissement Public Départemental de Clairvivre
Localisation
Dordogne (24), France (24)
Publication
28 septembre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le poste et ses enjeux
Le maître ou la maîtresse de maison contribue à créer un environnement quotidien sécurisant et structurant tout en faisant des activités domestiques un véritable support d'apprentissage de l'autonomie.
Ses missions principales sont :
- Contribuer à l'organisation quotidienne des lieux de vie ;
- Accompagner les jeunes dans l'apprentissage de l'entretien de leur chambre ou logement et des espaces communs ;
- Accompagner l'apprentissage de la gestion du linge ;
- Participer à l'organisation et à la préparation des repas ;
- Favoriser la participation des jeunes aux tâches de la vie quotidienne ;
- Transmettre les règles d'hygiène, d'entretien et d'organisation ;
- Observer les capacités d'autonomie des jeunes et transmettre les éléments utiles à l'équipe éducative ;
- Contribuer à la qualité du cadre de vie ;
- Travailler en articulation permanente avec les professionnels éducatifs.
Le projet prévoit expressément la gestion de la maisonnée, des repas, du linge et des espaces de vie dans cette fonction.
Ces missions s'exercent dans le respect du projet d'établissement, du cadre réglementaire, des valeurs institutionnelles et des bonnes pratiques professionnelles.
Compétences attendues
Le poste et ses enjeuxLe maître ou la maîtresse de maison contribue à créer un environnement quotidien sécurisant et structurant tout en faisant des activités domestiques un véritable support d'apprentissage de l'autonomie.Ses missions principales sont :- Contribuer à l'organisation quotidienne des lieux de vie ;- Accompagner les jeunes dans l'apprentissage de l'entretien de leur chambre ou logement et des espaces communs ;- Accompagner l'apprentissage de la gestion du linge ;- Participer à l'organisation et à la préparation des repas ;- Favoriser la participation des jeunes aux tâches de la vie quotidienne ;- Transmettre les règles d'hygiène, d'entretien et d'organisation ;- Observer les capacités d'autonomie des jeunes et transmettre les éléments utiles à l'équipe éducative ;- Contribuer à la qualité du cadre de vie ;- Travailler en articulation permanente avec les professionnels éducatifs.Le projet prévoit expressément la gestion de la maisonnée, des repas, du linge et des espaces de vie dans cette fonction.Ces missions s'exercent dans le respect du projet d'établissement, du cadre réglementaire, des valeurs institutionnelles et des bonnes pratiques professionnelles.
Profil attendu
PROFIL RECHERCHÉ
- Une première expérience dans un établissement social ou médico-social et auprès d'adolescents constitue un atout.
- CQP Maîtresse de maison apprécié.
Sens de l'organisation ;
- Capacités relationnelles et pédagogiques ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Capacité à responsabiliser progressivement les jeunes ;
- Discrétion professionnelle ;
- Capacité d'observation et de transmission.
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EMPLOI
CDD/CDI/Mutation
Statut d’agent de la Fonction Publique Hospitalière, fonctionnaire ou contractuel
Poste à temps plein
Affectation : dispositif d'accueil des mineurs et jeunes majeurs confiés à l'ASE, sur la cité.
Travail en soir. Travail les WE.
Prise de poste en novembre 2026, février & avril 2027, en fonction de la montée en charge du dispositif
Salaire : Selon niveau de qualification et expérience.
Hébergement et restauration possible sur place
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les personnes intéressées peuvent adresser leur candidature (CV, lettre de motivation et diplômes) par courriel à [email protected].
Date limite de candidature : 31 octobre 2026
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Renseignements auprès de Laure LESCURE, Directrice des Ressources Humaines et Matérielles par téléphone au 05 53 62 23 00 ou par mail à l’adresse suivante : [email protected]
Métier de référence
Auxiliaire de vie - Aide à domicile
Comprendre ce poste
Le maître ou la maîtresse de maison exerce au sein d'un établissement accueillant des jeunes en internat. Bien au-delà de simples tâches domestiques, le rôle consiste à transformer l'entretien du cadre de vie en outil pédagogique : faire participer les jeunes à l'organisation, à l'hygiène, à la gestion du linge ou à la préparation des repas devient un vecteur d'autonomie et de responsabilisation. Ce professionnel collabore étroitement avec l'équipe éducative en observant et signalant les progrès ou difficultés des jeunes face aux apprentissages du quotidien.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie C au sein de la fonction publique hospitalière s'ouvre aux titulaires comme aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès. Une première expérience dans le secteur social ou médico-social et le diplôme de CQP Maîtresse de maison sont des plus-values appréciées. L'évolution se poursuit dans les métiers du soin et de l'accompagnement social au sein de la FPH.
Conseils pour candidater
- Valoriser toute expérience auprès d'adolescents (établissements de protection de l'enfance, internats, structures sociales) en mettant l'accent sur des exemples concrets de participation aux apprentissages quotidiens, même mineurs.
- Démontrer sa capacité d'observation et de transmission : détailler comment on a relevé des besoins ou des progrès et les a communiqués à une équipe pluridisciplinaire.
- Si vous disposez du CQP ou d'une formation spécifique en gestion de maison, la positionner en évidence ; à défaut, justifier de solides compétences en organisation, hygiène et sécurité par des réalisations concrètes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2423315Fonction publique hospitalière