FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

CADRE DE SANTE EN EHPAD

Hôpital Lozère (ouvre un nouvel onglet) — Hôpital Lozère

Localisation

Lozère (48), France (48)

Publication

28 septembre 2026

Date limite

30 octobre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Descriptif - Accueil et accompagnement des résidents/patients et de son entourage tout au long de son parcours - Organisation des admissions et sorties des résidents (commission d'admission, visite de préadmission et sortie du résident/patient) - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales - Participation à la démarche de préparation des coupes GMP et PMP de l'EHPAD - Coordination et suivi de la prise en charge des prestations - Encadrement et accompagnement d'équipe, animation de réunions et développement des personnels (formations, pratiques professionnelles) - Gestion des moyens et des ressources : techniques, humaines, informationnelles, matériels et pharmacie - Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques (projet de service, projet de soins, projet personnalisé, CPOM, projet d'établissement et projet de pôleetc.) - Organisation et suivi de l'accueil, l'accompagnement et l'évaluation des agents, étudiants, stagiaires ou nouveaux recrutés - Planification des activités du service en priorisant en fonction des besoins du résident/patient et du service - Evaluation des pratiques professionnelles - Etablissement, actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes spécifiques aux besoins des résidents/patients et du service - Organisation et suivi opérationnel des activités, projets et coordination avec les interlocuteurs internes et externes.

Compétences attendues

Descriptif- Accueil et accompagnement des résidents/patients et de son entourage tout au long de son parcours- Organisation des admissions et sorties des résidents (commission d'admission, visite de préadmission et sortie du résident/patient)- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales- Participation à la démarche de préparation des coupes GMP et PMP de l'EHPAD- Coordination et suivi de la prise en charge des prestations- Encadrement et accompagnement d'équipe, animation de réunions et développement des personnels (formations, pratiques professionnelles)- Gestion des moyens et des ressources : techniques, humaines, informationnelles, matériels et pharmacie- Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques (projet de service, projet de soins, projet personnalisé, CPOM, projet d'établissement et projet de pôleetc.)- Organisation et suivi de l'accueil, l'accompagnement et l'évaluation des agents, étudiants, stagiaires ou nouveaux recrutés- Planification des activités du service en priorisant en fonction des besoins du résident/patient et du service- Evaluation des pratiques professionnelles- Etablissement, actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes spécifiques aux besoins des résidents/patients et du service- Organisation et suivi opérationnel des activités, projets et coordination avec les interlocuteurs internes et externes.

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Comprendre ce poste

Le cadre de santé en EHPAD est un pivot entre les résidents dépendants, les équipes soignantes et la direction de l'établissement. Il garantit la qualité des soins gériatriques, la sécurité quotidienne des patients et l'organisation des admissions-sorties. Au-delà du soin direct, ce rôle exige de piloter des projets de service, d'animer une équipe paramédicale, de gérer les budgets GMP-PMP et de maintenir les standards de qualité face à une population fragile.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A de la FPH : un statut de cadre favorisant l'évolution vers des postes de direction ou de coordination à l'échelle hospitalière. Le recrutement accepte titulaires et contractuels, offrant flexibilité pour des candidats venant du secteur privé ou cherchant une stabilité progressive. Les perspectives incluent l'accès à des masters en management sanitaire ou des postes de direction d'établissement.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience d'encadrement et de gestion** : mettre en avant tout pilotage de projet, formation d'équipe ou gestion budgétaire antérieure, même modeste. L'EHPAD recherche quelqu'un qui passe de l'infirmier exécutant à un gestionnaire de ressources.

**Documenter la maîtrise des référentiels qualité** : bientraitance, protocoles de sécurité, traçabilité des soins. Mentionner une certification ISO, une participation à des audits ou une accréditation antérieure fait toute la différence.

**Préparer des exemples concrets de projets menés** : comment avez-vous modernisé un parcours d'admission ? Créé un protocole innovant ? Ces narrations structurées (situation-action-résultat) rassurent sur votre capacité à gérer la complexité gériatrique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2423176Fonction publique hospitalière