FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Psychologue en Equipe Mobile Psychiatrie Précarité

Centre hospitalier Georges Daumézon (ouvre un nouvel onglet) — Centre hospitalier Georges Daumézon

Localisation

Loire Atlantique (44), France (44)

Niveau d'études

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Expérience

Confirmé

Publication

29 septembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Le psychologue de l’EMPP a pour missions de : - Evaluer les personnes en situation de grande précarité : sur les différents lieux d’hébergement, les partenaires du médico-social, les lieux d’accueil, en consultations, - Favoriser le recours aux soins psychiques nécessaires, en lien avec les partenaires du réseau - Apporter un soutien psychologique et psychosocial aux personnes, en situation de grande précarité, - Soutien des professionnels partenaires, autour de situations individuelles ou autres - Temps de coordination avec les différents acteurs du soin pour une orientation spécifique de ces personnes : PASS et PASS Psy, médecins généralistes, CSAPA et CAARUD, CMP, CRPT… SPECIFICITES LIEES AU POSTE - Les rythmes de travail peuvent être ajustés en fonction des particularités du service - Le psychologue est susceptible d'être associé à des groupes de travail dans le cadre institutionnel - Le poste peut nécessiter l'utilisation d'un véhicule personnel ou un véhicule de service (réunion entre les différents sites du Pôle) RELATIONS PROFESSIONNELLES Le psychologue est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur en lien avec le praticien hospitalier chef de pôle En interne : Médecins responsables des unités, Professionnels du service, Collège des psychologues, autres services administratifs, techniques et logistiques de l'établissement. En externe : Liaison avec toute institution ou service entrant dans le champ des missions ci-dessus définies.

Compétences attendues

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALESLe psychologue de l’EMPP a pour missions de :- Evaluer les personnes en situation de grande précarité : sur les différents lieux d’hébergement, les partenaires du médico-social, les lieux d’accueil, en consultations,- Favoriser le recours aux soins psychiques nécessaires, en lien avec les partenaires du réseau- Apporter un soutien psychologique et psychosocial aux personnes, en situation de grande précarité, - Soutien des professionnels partenaires, autour de situations individuelles ou autres- Temps de coordination avec les différents acteurs du soin pour une orientation spécifique de ces personnes : PASS et PASS Psy, médecins généralistes, CSAPA et CAARUD, CMP, CRPT…SPECIFICITES LIEES AU POSTE- Les rythmes de travail peuvent être ajustés en fonction des particularités du service- Le psychologue est susceptible d'être associé à des groupes de travail dans le cadre institutionnel - Le poste peut nécessiter l'utilisation d'un véhicule personnel ou un véhicule de service (réunion entre les différents sites du Pôle)RELATIONS PROFESSIONNELLESLe psychologue est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur en lien avec le praticien hospitalier chef de pôleEn interne : Médecins responsables des unités, Professionnels du service, Collège des psychologues, autres services administratifs, techniques et logistiques de l'établissement.En externe : Liaison avec toute institution ou service entrant dans le champ des missions ci-dessus définies.

Profil attendu

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE - Diplôme de psychologue - Expérience en psychiatrie adulte souhaitée - Expérience institutionnelle souhaitée

Métier de référence

Psychologue

Comprendre ce poste

Le psychologue en Équipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) intervient auprès de populations particulièrement vulnérables : sans-abri, mal logés, en rupture de droits. Au-delà de l'évaluation clinique, ce professionnel construit des ponts entre la personne et les ressources de soin existantes (PASS, CMP, CSAPA). Il combine travail direct auprès des patients, soutien aux équipes partenaires et coordination de parcours complexes, souvent en déplacement dans les structures d'accueil, centres d'hébergement ou consultations externes.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A en FPH, ce poste demeure ouvert à la fois aux titulaires (issus de concours) et aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. L'évolution professionnelle en santé publique passe généralement par l'acquisition d'expériences variées et une spécialisation progressive en psychiatrie ou santé mentale, avec possibilités d'accès à des fonctions d'encadrement ou de coordination.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience précarité/psychiatrie** : même une expérience limitée en PASS, urgences psychiatriques ou associations spécialisées démontre une compréhension du contexte. Insister sur la capacité à travailler en réseau et la flexibilité face à l'imprévisibilité.

**Clarifier la mobilité et l'autonomie** : le poste implique l'usage personnel d'un véhicule et des déplacements réguliers. Expliciter sa disponibilité et son aisance à intervenir en milieu de rue ou structures informelles, pas uniquement en consultation.

**Mettre en avant les compétences institutionnelles** : expérience antérieure de coordination pluridisciplinaire, participation à des groupes de travail ou connaissance du réseau local (CSAPA, CMP, médico-social) sont des atouts majeurs à documenter précisément.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2423671Fonction publique hospitalière