FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Chargé de communication de centre

Direction générale de l'armement (DGA) (ouvre un nouvel onglet) — Direction générale de l'armement (DGA)

Localisation

Ille et Vilaine (35), France (35)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Expert

Publication

28 septembre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le chargé de communication SERECOM du centre DGA MI : - Siège au codir de DGA MI : il y fait un point régulier sur les actions de communication et leurs résultats. - Elabore chaque année le plan de communication de son entité, décliné de celui de la DGA ; ce plan d'action donne de la visibilité sur l'ensemble des opérations de communication prévues en local ainsi que leur coût. - Contribue à l'accompagnement du changement de la DGA : à ce titre il organise et pilote au sein de son entité les outils d'information et de management permettant aux agents de comprendre et de s'approprier les enjeux et les objectifs du changement de la DGA. - Veille à la bonne circulation et visibilité de l'information au sein du centre. - Établit et entretient avec la direction du centre les relations avec le tissu local (élus, autorités civiles et militaires, industriels). - Organise et gère, dans le cadre de son plan d'action, les relations publiques (visites, voyages de presse, journées thématiques...). - Fait évoluer et pilote les supports de communication institutionnels dans le cadre de la politique éditoriale DGA. - Participe à la réalisation des opérations de communication majeures de la DGA (argumentaires, dossiers de presse, plaquettes, films, événementiels) - Gère les relations avec la presse locale et régionale en lien avec le pôle presse de COMM. En matière d'organisation, il planifie ses actions dans le cadre des projets prévus au plan de communication et anime son équipe

Compétences attendues

Le chargé de communication SERECOM du centre DGA MI :- Siège au codir de DGA MI : il y fait un point régulier sur les actions de communication et leurs résultats.- Elabore chaque année le plan de communication de son entité, décliné de celui de la DGA ; ce plan d'action donne de la visibilité sur l'ensemble des opérations de communication prévues en local ainsi que leur coût.- Contribue à l'accompagnement du changement de la DGA : à ce titre il organise et pilote au sein de son entité les outils d'information et de management permettant aux agents de comprendre et de s'approprier les enjeux et les objectifs du changement de la DGA.- Veille à la bonne circulation et visibilité de l'information au sein du centre. - Établit et entretient avec la direction du centre les relations avec le tissu local (élus, autorités civiles et militaires, industriels).- Organise et gère, dans le cadre de son plan d'action, les relations publiques (visites, voyages de presse, journées thématiques...).- Fait évoluer et pilote les supports de communication institutionnels dans le cadre de la politique éditoriale DGA.- Participe à la réalisation des opérations de communication majeures de la DGA (argumentaires, dossiers de presse, plaquettes, films, événementiels)- Gère les relations avec la presse locale et régionale en lien avec le pôle presse de COMM.En matière d'organisation, il planifie ses actions dans le cadre des projets prévus au plan de communication et anime son équipe

Profil attendu

Titulaire d’un diplôme en communication, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine. Vous maitrisez les techniques permettant de mettre en œuvre une stratégie de communication, la communication de crise, ainsi que l’environnement professionnel et médiatique du secteur d’activités. Votre esprit d'initiative, d’analyse, vos qualités relationnelles, managériales et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions.

Conditions d'exercice

Astreintes possibles, déplacements, horaires atypiques selon les nécessités du service – Habilitation Secret requise

Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ; - Rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. – possibilités de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine ; - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Le chargé de communication d'un centre de la Direction générale de l'armement assure le relais local de la politique de communication de la DGA, opérateur public chargé de la maîtrise d'ouvrage des programmes d'armement. Il fait le lien entre la direction nationale, les équipes du centre et les acteurs extérieurs du territoire. Au quotidien, il élabore et met en œuvre le plan de communication de son entité, accompagne les agents dans la compréhension des évolutions de l'établissement, et organise les opérations de relations publiques. Sa mission contribue à rendre visibles, pour le public et les partenaires, les activités techniques de défense et leur rôle pour la souveraineté nationale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès dépend du profil du candidat. Le poste relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception et d'encadrement, et s'inscrit dans le versant de l'État. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la mobilité entre centres ou directions de la DGA, ou par des responsabilités accrues en matière de communication institutionnelle.

Conseils pour candidater

Documenter concrètement une expérience de plan de communication : budget, cibles, indicateurs de résultats et bilan, afin de répondre à l'attente de visibilité sur les coûts et les actions.
Mettre en avant des exemples de communication de crise ou de gestion de relations avec des élus, des autorités ou des industriels, en précisant le contexte et le rôle tenu.
Préparer une argumentation sur l'accompagnement du changement et la communication interne, en montrant comment l'on rend un message compréhensible pour des agents techniques et spécialisés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_09-00071070Fonction publique d'État